中部某省一大型國(guó)企員工收入狀況

　　該大型國(guó)企員工超過(guò)1萬(wàn)人，銷售收入每年大約50億元，年利稅10億元。

　　董事長(zhǎng)和總經(jīng)理，年薪和獎(jiǎng)金稅前收入100萬(wàn)，車貼每年14.4萬(wàn)

　　副總經(jīng)理，年薪和獎(jiǎng)金稅前收入70萬(wàn)，車貼每年12萬(wàn)

　　部門經(jīng)理和子公司經(jīng)理，年薪和獎(jiǎng)金稅前收入20-25萬(wàn)，車貼每年2.4萬(wàn)

　　部門副經(jīng)理和子公司副經(jīng)理，年薪和獎(jiǎng)金稅前收入12-15萬(wàn)，車貼每年1.2萬(wàn)

　　科長(zhǎng)級(jí)員工，年薪和獎(jiǎng)金稅前收入3-6萬(wàn)

　　副科長(zhǎng)級(jí)員工，年薪和獎(jiǎng)金稅前收入2.4- 4萬(wàn)

　　一般員工，年薪和獎(jiǎng)金稅前收入1-3.6萬(wàn)

　　公司中高層管理和技術(shù)人員擁有股份，具體分紅情況不清楚。

　　拿這些收入是非常合理的，在國(guó)外有這樣盈利水平的公司，CEO的年薪至少30萬(wàn)美金，還不包括期權(quán)。1萬(wàn)人的國(guó)有企業(yè)，每年的納稅至少養(yǎng)活5萬(wàn)以上的公務(wù)員，再看看那些民營(yíng)企業(yè)交了多少稅，中國(guó)是要發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，但現(xiàn)在一些國(guó)企仍是國(guó)家的重要稅收來(lái)源。