近日,江蘇最低工資新標(biāo)準(zhǔn)正式出臺,明確最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含了勞動者個(gè)人依法繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。不少人提出疑問,這次調(diào)整會影響到每月實(shí)際拿到的工資額嗎?昨天,記者從省勞動廳了解到,此次江蘇調(diào)整最低工資口徑不會影響職工的實(shí)際收入,連續(xù)三年,江蘇最低工資實(shí)際漲幅約50%。
從2003年至今,江蘇最低工資一直在漲。以一類地區(qū)為例,2002年460元,2003年540元,2004年620元,2005年690元,實(shí)際共增長230元,漲幅50%,這在全國各省市中排第一。同時(shí),調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)在全國位列第二,僅次于上海,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了江蘇在崗職工平均工資水平在全國第七位的排名。
“3年來江蘇工資不斷增長,是為了這次調(diào)整口徑做準(zhǔn)備。”有關(guān)負(fù)責(zé)人向記者介紹,其實(shí)在工資口徑上,勞動保障部前兩年就要求各地要考慮各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和住房公積金個(gè)人最低繳費(fèi)因素。江蘇考慮到各方面的實(shí)際承受能力和接受程度,為了平穩(wěn)地調(diào)整口徑,同時(shí)又能更好地保證低收入者利益,近年來,一方面較大幅度調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),另一方面未將社會保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)因素調(diào)整到標(biāo)準(zhǔn)內(nèi),采取掛在標(biāo)準(zhǔn)外,由企業(yè)另行支付的辦法進(jìn)行過渡。
借鑒了周邊省市的做法,今年江蘇采取一步到位的方法來調(diào)整,而沒有分三個(gè)險(xiǎn)種分類分步調(diào)整。該負(fù)責(zé)人舉例說,去年浙江620元的標(biāo)準(zhǔn)與江蘇在全國并列,但是在口徑上相比,浙江去年就將社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金個(gè)人繳費(fèi)兩項(xiàng)因素調(diào)整到最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi),并在標(biāo)準(zhǔn)的金額上增加了100元,而江蘇即將執(zhí)行的690元標(biāo)準(zhǔn),只包括社會保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)。據(jù)悉,2004年浙江在崗職工平均工資為23506元,江蘇為18202元。他還透露,在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī),江蘇還要再次調(diào)整口徑,要把住房公積金也納到標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi),因?yàn)檫@是工資發(fā)展的必然趨勢。
來源:中國勞動網(wǎng)