提了離職卻被公司加薪挽留，這時候你怎么辦？到底是走還是不走？
這時候才想到我？不信！
權(quán)威網(wǎng)站網(wǎng)友“miniminimo”：提了離職就一定要走，隨便開什么條件留。如果是覺得工資低，可以直接申請漲工資。
權(quán)威網(wǎng)站網(wǎng)友“七步干戈”：不留，提離職了，才來談加薪，早干嘛去了！
權(quán)威網(wǎng)站網(wǎng)友“沉默程序員”：留下來也很難回到以前了，提出肯定走，不然以后會很尷尬，在我作為程序員來看，做程序員錢只是一部分，寫東西成就感，心情舒適度很重要
只要錢到位，一切好說！
權(quán)威網(wǎng)站網(wǎng)友“茂茂01”：去年提離職加薪買保險留住，現(xiàn)在還是想走。一般加都加不了很多，你提辭職的時候?qū)ΜF(xiàn)在的公司崗位已經(jīng)不滿意了，這種不滿意只會累加，很難消除。如果你能調(diào)節(jié)好，你可以考慮留下。
權(quán)威網(wǎng)站網(wǎng)友“安然若素”：會看是因為什么原因離職的，如果是因為薪資問題，給的夠心理預期可能會選擇留下，如果不是，就不會考慮了。
權(quán)威網(wǎng)站網(wǎng)友“喵醬SAMA”：看他加多少，如果暫時沒找到更好的，加的多就留；如果已經(jīng)找到更好的，加的錢也沒有差多少，就不留。
看領(lǐng)導是不是“真情實感”
權(quán)威網(wǎng)站網(wǎng)友“都小白”：綜合分析情況，看看企業(yè)是緩兵之計，等有人替代你了，再踹你，還是企業(yè)真心挽留；如果是前者，堅決走人。（完）