正確區(qū)分你的合同被解除屬于什么類(lèi)別？主要包括員工單方面解除、協(xié)商一致解除、公司單方面解除等三種類(lèi)型。

第一種，員工單方面解除合同。說(shuō)到這點(diǎn)，偶然君不得不佩服你有這個(gè)勇氣，反正貧窮限制了俺的想象ぢ。但是，只有在公司出現(xiàn)暴力強(qiáng)迫員工勞動(dòng)、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)、未及時(shí)支付足額工資、制度損害員工利益等違法違規(guī)情形的時(shí)候，員工才能化身正義，主張維護(hù)自己的合法權(quán)益，與萬(wàn)惡的“封建地主”式的公司作斗爭(zhēng)，敢于亮劍、敢于發(fā)聲。屆時(shí)，勞動(dòng)仲裁庭會(huì)支持你獲得足夠的補(bǔ)償金。如果不屬于以上情形，那么我猜你辭職的理由一定是“世界那么大，我想去看看”，又或者“王侯將相寧有種乎，我做老板我做主”，不然就是“腦殼壞了”……偶然君勸您還是與原公司相忘于江湖，重新尋找屬于自己新的詩(shī)和遠(yuǎn)方吧。

第二種，協(xié)商一致解除。有人可能會(huì)想，既然協(xié)商一致了，還有什么好提賠償了呢？不就是你情我愿了。錯(cuò)錯(cuò)錯(cuò)，老師要敲黑板了！噹噹噹，這里有一個(gè)知識(shí)點(diǎn)哦：如果是公司提出來(lái)的，那么恭喜了，各位小哥哥小姐姐就可以名正言順地要求補(bǔ)償金（除非合同中有規(guī)定）；如果是員工自己提出來(lái)的，那么依然恭喜了，你可以瀟灑地來(lái)、靜悄悄地走，不帶走一片云彩，不能要求補(bǔ)償金。

第三種，公司單方面解除時(shí)。這就復(fù)雜啦，又要分為過(guò)錯(cuò)性解除、非過(guò)錯(cuò)性解除以及經(jīng)濟(jì)性裁員等三種情形。過(guò)錯(cuò)性解除，很好理解，就是員工出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)而被解除，那毫無(wú)疑問(wèn)，自己種下的苦果自己吞掉，拍拍屁股灰溜溜地趕緊走人吧，十八年后又是一條好漢。非過(guò)錯(cuò)性解除，要考量的內(nèi)容和程序有很多，偶然君還沒(méi)領(lǐng)悟好，咱們私下交流。經(jīng)濟(jì)性裁員，比如因公司破產(chǎn)重組、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難等原因解除，那肯定是要補(bǔ)償員工了。

最后，希望有一天，辭職走天涯！