從別的國家學(xué)習(xí)計薪水的經(jīng)驗。員工給老板工作，老板給員工薪水，大大方方談，不用怕什么，實在談不妥，也可以另謀高職，
沒什么不好意思
說到討薪水，先要提到一個我們中國人不好意思做的事情：跟老板談薪水。
在國內(nèi)特別是事業(yè)單位，早就按你的資格給你定好了薪水和福利，不需要自己再費腦子；在私企打工，企業(yè)內(nèi)部也有一套薪水標準，所以基本上沒什么好談的。
來到美國后對我最大的沖擊就是談薪酬，多少有點不好意思。記得第一次去給一家臺灣老板打工．面試我的是主管，很熱情，很客氣，他說我們這個職位以前是多少錢，半年分紅一次，有健康保險，你愿意嗎?你還有要求嗎？還問了我一些私人問題，比方孩子多大了？
這個我有經(jīng)驗，按美國的法律，12歲以下的孩子不能單獨待在家里，所以說我女兒滿12歲了．不需要我照看了。
主管很滿意，帶我去公司各處看看，到處是直升機航模，我一高興，連回家商量一下的話也沒有，答應(yīng)他第二天上班。
好玩的是，由于公司的工廠從臺灣搬去東莞，老板帶人事部和公司總經(jīng)理去內(nèi)地了，剛好打電話來，主管急著“報功”，轉(zhuǎn)過身近乎“掩耳盜鈴”跟老板說：“我給你找了一個人，電腦用得很熟，我才付她多少錢 ……”后來那句聲音壓低了，還是被我聽見了。一種是不是吃虧了的感覺一掠而過：周瑜打黃蓋，一個愿打一個愿挨，剛才不是自己同意的嗎？淡好了就不能反悔了。
后來家人和朋友都笑我，在美國是要談工資的，如果你不能確定自己這個職位多少錢，你可以說，你按目前這個職位的市場價算就好了。后來我在另一家公司上班，看到一個美國人寫來的信里有薪水要求：每小時多少到多少錢。
第一次上班沒經(jīng)驗，后來換工作，面談次數(shù)多了，就可以面不改色心不跳，大大方方談己的要求了。
精確到時
美國公司有兩種付薪方式：年薪和時薪，主管、工程師、會計師等行當，一般都付年薪，上下班時間也沒有盯那么緊；付時薪的就要按時上下班了，那個卡一刷就是錢，中午休息也要刷兩次，下班后再刷一次；美國發(fā)薪水的方式，每個公司都有自己的方式，月付．半月付，或者周付。
我喜歡周付，每周章一張支票，每次掌到支票，也不急著去存或者兌成現(xiàn)金。我會把幾張支票同時攢一起，放在電腦邊，上網(wǎng)到處竄，敲敲字，要么打開信封拿出支票看一看。認一認．頗有滿足感。
美國還有個好處就是按時發(fā)薪水，只要時間一到，馬上就發(fā)，現(xiàn)在公司基本上把payroll這塊外包給其他公司了。所以到時你會拿到一份信封裝的支票，也有直接匯到你銀行賬戶的，拖欠工資犯法，所以老板自己虧損也要先給員工發(fā)工資。
我有備而來
我常常不記得刷卡，好在辦公室里還有一個本本放在里面可以簽到。但工作幾周的支票發(fā)下來一看．總覺得有點蹊蹺，好像少我錢了。支票上倒是有工作開始時問．但是按周算的。我沒有工作那么多天．我也實在想不起自己什么時候上班的，在日歷上找時間算了很久．還打電話問朋友．人家開玩笑：“你自已都不記得，我怎么記得呢�！庇械览戆。呛恰�
想呀想，到底開了竅，找刊破綻了。由于上班幾天就調(diào)動了工作部門。所以前幾天時間記憶模糊，但后來每天7點半上班，下午4點下班，周末加班，記得清清楚楚，單這一周就少了我1/3的薪水，好了，有找老板要薪水的理由了。
周末我先打電話給老板，跟他說．你給我算錯工資了。他說：“是嗎，是銀行的計時器給你算的，不過你拿上你的薪水單過來。我跟你一起核對吧”。為了謹防他賴皮，我預(yù)先作了一下準備，不管迷糊不迷糊，先在紙上寫了一大堆，哪天上班，什么時問上班下班，讓老板感覺我是有備而來。
不過在美國討薪水，實在太容易了。老板把電腦屏幕轉(zhuǎn)給我看：都是打卡器上的洋細記錄，他又把一大堆我簽名的工作時間記錄拿出米，一天天非常耐心給我核對。最近一周的薪水還沒發(fā)．老板寫了張條子在我手里，并簽上名字，少你的錢跟這周的薪水一起發(fā)。
在美國，沒有什么公司賬戶上暫時沒錢．先欠著員工的，更沒有老板拖著拖著就耍賴皮，一個”金蟬脫殼”之計一走了之。