2006年醫(yī)藥經(jīng)濟走勢預(yù)測
明年世界經(jīng)濟的穩(wěn)步增長，國內(nèi)宏觀調(diào)控方向和力度的日益成熟，國民經(jīng)濟仍可繼續(xù)保持較快的增長，GDP增長率將達到9%左右。國家宏觀經(jīng)濟環(huán)境是醫(yī)藥經(jīng)濟增長的基本面，社會經(jīng)濟生活的不斷發(fā)展、提高，為推動和促進醫(yī)藥經(jīng)濟持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展創(chuàng)造了良好的機遇。 1、醫(yī)藥市場的諸多變數(shù)仍將使企業(yè)的改革與發(fā)展面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。2006年將是我國醫(yī)藥流通體制改革繼續(xù)向縱深發(fā)展的一年。 2、 平穩(wěn)增長依然是醫(yī)藥市場發(fā)展的主旋律。21世紀，隨著小康社會的全面到來，社會保障制度的逐步完善，人們珍愛健康、提高生活質(zhì)量的意識越來越強；公共衛(wèi)生體系建設(shè)提速，疾病預(yù)防控制體系的完善；醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)的加強和新型合作醫(yī)療制度的建立，為醫(yī)藥經(jīng)濟的快速發(fā)展提供了十分有利的市場契機。此外，“低水平、廣覆蓋”的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的全面推進以及人口的自然增長、人口老齡化進程的加快，都將增加對醫(yī)藥產(chǎn)品的需求，從而拉動醫(yī)藥經(jīng)濟的適度增長．
我國醫(yī)藥行業(yè)現(xiàn)狀分析報告
藥業(yè)是按國際標準劃分的15類國際化產(chǎn)業(yè)之一，是世界貿(mào)易增長最快的朝陽產(chǎn)業(yè)之一。20世紀70年代，世界醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值年均增長13%，80年代為8.5%，90年代為7.5%，預(yù)計 2001年-2010年間仍可維持在7％左右。
自改革開放以來，我國醫(yī)藥業(yè)產(chǎn)值年均增長率在16.6％左右，"八五"期間是發(fā)展最快的5年（年均增長率為22%），"九五"期間仍保持了較高的發(fā)展速度（年均增長率為17％）。我國醫(yī)藥制藥業(yè)總體規(guī)模在國民經(jīng)濟36個行業(yè)中排在18位～20位，屬于中等水平。2001 年，我國醫(yī)藥工業(yè)總值為2770億元，占我國GDP的2.9％； 2002年，我國醫(yī)藥工業(yè)總值為3300億元，占我國GDP的 3.2％左右。醫(yī)藥行業(yè)整體呈現(xiàn)出良好的發(fā)展趨勢。
“市場需求的趨勢還在不斷上升。”中醫(yī)藥市場前景樂觀，由于西藥研發(fā)成本越來越高、時間越來越長，以“自然療法”為特點的天然藥物產(chǎn)業(yè)將成為全球制藥業(yè)最具發(fā)展前景的特色產(chǎn)業(yè)，中藥產(chǎn)業(yè)也將迎來快速發(fā)展的春天。但是，，我國中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平仍然偏低，研發(fā)投入嚴重不足，仿、改制品種泛濫以及缺乏標準和規(guī)范等已成為主要制約瓶頸。因此，中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展必須走現(xiàn)代化、國際化之路。
醫(yī)藥經(jīng)濟運行將繼續(xù)呈現(xiàn)平穩(wěn)增長的態(tài)勢
我國1990年-2001年每年的醫(yī)藥工業(yè)總值分別為392、 502、634、746、862、1060、1251、1400、1630、1946、2332、2700 億元，年均增幅達19.5％；1990年～2001年每年的藥品總銷售額分別為151.42、176.67、208.13、231.34、373.91、464.04、 532.03、607.29.776.87.922.90、1084.5、1260億元，年均增幅達21.7%。2002年，我國醫(yī)藥工業(yè)總值為3300億元，增幅也達18.8％，高出國民經(jīng)濟增幅10多個百分點。醫(yī)藥行業(yè)"十五" 發(fā)展目標是：醫(yī)藥工業(yè)總產(chǎn)值年平均遞增12％左右。能保持如此高的發(fā)展速度，當(dāng)然是有理由的。
醫(yī)藥企業(yè)數(shù)量將大幅度縮減，經(jīng)營規(guī)模逐步擴大
我國醫(yī)藥業(yè)長期被企業(yè)多、規(guī)模孝成本高、效益低等頑疾所困。加入世界貿(mào)易組織后，市場競爭加劇，一些企業(yè)將被兼并、重組，一些企業(yè)將不得不退出市場，中國醫(yī)藥市場"版圖"也將重新劃分。這種優(yōu)勝劣汰的結(jié)果是醫(yī)藥企業(yè)數(shù)量逐年減少。 2001年已淘汰占制藥企業(yè)總數(shù)10％左右的小型制藥廠，2002 年可再淘汰10％左右的小型制藥廠。據(jù)有關(guān)專家預(yù)測，"十五" 以后，中國醫(yī)藥企業(yè)將減少25％-35％。國家對醫(yī)藥行業(yè)"十五"發(fā)展的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)目標也調(diào)整為：在現(xiàn)有大型企業(yè)集團的基礎(chǔ)上，通過股票上市、兼并、聯(lián)合、重組等方式，著力培育 10個左右銷售額達50億元以上的大型醫(yī)藥企業(yè)集團，這些企業(yè)年銷售額占全國醫(yī)藥工業(yè)企業(yè)銷售總額的30％以上，其主要產(chǎn)品具有與國際跨國公司相抗衡的能力；培育5個～10個面向國內(nèi)外市場多元化經(jīng)營，年銷售額達到50億元以上的特大型醫(yī)藥流通企業(yè)集團；建立40個左右面向國內(nèi)市場或國內(nèi)區(qū)域性市嘗年銷售額達到20億元以上的大型醫(yī)藥流通企業(yè)集團，這些企業(yè)的銷售額占到醫(yī)藥行業(yè)銷售總額的70％以上；建立10個在國內(nèi)外知名的醫(yī)藥零售連鎖企業(yè)，每個企業(yè)擁有分店1000個以上；建立一批區(qū)域性醫(yī)藥零售連鎖企業(yè)，每個企業(yè)擁有分店100個左右。隨著企業(yè)改革的深化和行業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，今后幾年，一大批以上市公司為主體的大公司、大集團將脫穎而出，它們通過聯(lián)合、兼并、重組實現(xiàn)超常規(guī)的資源匯聚、資產(chǎn)增值和資本擴張，形成強大的實力，可望在全球化市場競爭中立于不敗之地。
2005與2006：在困難中掙扎
隨著經(jīng)濟的不斷向前發(fā)展，2005與2006兩年，醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展有了新的情況。好情況是：國家對外經(jīng)濟合作不斷拓展，為國內(nèi)醫(yī)藥企業(yè)的發(fā)展提供了很好的契機；另一面不太樂觀的情況是：政策的變化對醫(yī)藥企業(yè)產(chǎn)生了影響。
市場競爭將更趨激烈化
隨著全球經(jīng)濟一體化的發(fā)展和我國加入世界貿(mào)易組織，國內(nèi)醫(yī)藥市場成為一個國際性的競爭市場已勿庸質(zhì)疑。國內(nèi)企業(yè)將面對大型跨國企業(yè)而不僅僅是國內(nèi)其它企業(yè)的挑戰(zhàn)，如果不進行改革并加速國際化進程就會在競爭中被淘汰出局。就現(xiàn)階段醫(yī)藥市場而言，競爭還剛剛開始，因為外資準入仍有諸多限制，國外商品進入還有關(guān)稅壁壘�，F(xiàn)階段外商投資中國市場只能以合資、合作方式進行，并有投資比例限制，而國外同類藥品進入中國市場也因關(guān)稅高導(dǎo)致價格偏高而喪失一定競爭力。幾年后，上述情況將會改變。龐大的中國醫(yī)藥市場將吸引外國大公司巨資的不斷投入，中國將成為全球主要的原料藥及制劑生產(chǎn)基地，藥品進出口貿(mào)易將急劇增長，藥品價格懸殊的現(xiàn)象將蕩然無存，醫(yī)藥市場競爭將更趨激烈化。
OEM，醫(yī)藥企業(yè)的發(fā)展動力
最近兩年，跨國企業(yè)逐漸將生產(chǎn)和研發(fā)基地向中國轉(zhuǎn)移，這是一個很好的現(xiàn)象，因為這不僅給我們帶來了新的學(xué)習(xí)機會，也給我們國內(nèi)的醫(yī)藥行業(yè)帶來了一部分人才。
隨著國際市場對中國產(chǎn)品的需求量的不斷增大，將使得我們新的經(jīng)濟增長點上升。目前，我們國內(nèi)有些企業(yè)也在嘗試性地按此方法做。另外，我們在全球化經(jīng)濟深入發(fā)展的過程中也有優(yōu)勢，雖然在總體上不如發(fā)達國家，但是我們的OEM就比其他國家有優(yōu)勢，當(dāng)然OEM也增加了我們的發(fā)展動力。
醫(yī)療行業(yè)供不應(yīng)求
民營醫(yī)院數(shù)量遞增，使醫(yī)療行業(yè)人才呈現(xiàn)出供不應(yīng)求態(tài)勢，尤其是名牌院校畢業(yè)生。具有豐富的實踐經(jīng)驗、動手能力強、對新的醫(yī)學(xué)問題具有一定研究能力的學(xué)生會大受歡迎。
醫(yī)藥行業(yè)人才需求主要體現(xiàn)在銷售人員和技術(shù)研發(fā)人員上，行政、財務(wù)人員也有需求。近一兩年來，醫(yī)藥和生化行業(yè)的薪資都呈增長態(tài)勢。多個薪資調(diào)查顯示，生物制藥收入位列最高，特別是醫(yī)藥代表、中高級管理和技術(shù)研發(fā)等職位的薪酬收入可達到行業(yè)平均水平的1.5～2倍。在各個人才網(wǎng)站的行業(yè)排名中，生物、制藥、保健、醫(yī)藥不斷跳升，已經(jīng)進入前十。
醫(yī)藥人才薪酬差距懸殊
醫(yī)藥業(yè)和快速消費品行業(yè)對人才需求猛增，有行業(yè)背景的復(fù)合型人才尤其受用人單位的青睞。醫(yī)療業(yè)對醫(yī)藥企業(yè)、醫(yī)療設(shè)備銷售企業(yè)的高層管理者、研發(fā)高端人才以及銷售人才具有較大的需求。醫(yī)療行業(yè)人均年薪可達45000元左右，占所有行業(yè)薪酬水平的第二位。
薪酬差距懸殊
在薪酬方面，醫(yī)藥英才網(wǎng)的張美玲經(jīng)理根據(jù)最新數(shù)據(jù)分析，醫(yī)療行業(yè)占所有行業(yè)薪酬水平的第二位，人均年薪可以達到45000元左右。一般醫(yī)藥從業(yè)人員年薪在兩萬元，一般從業(yè)三年的醫(yī)藥人員年薪基本能達到40000～50000元。醫(yī)藥科類畢業(yè)生起薪基本是在1500～2000元/月，而一些急缺專業(yè)的醫(yī)藥科人才，月薪可高達6000～8000元。對于新進入職場的畢業(yè)生，就北京中醫(yī)院一般的情況來說，無論其有多么優(yōu)秀，第一年的月薪不可能超過2500元，一般就1000多元，接下來的幾年中，醫(yī)院才會根據(jù)情況逐步予以提薪。
急需人才排序
接觸到眾多的企業(yè)與求職者，醫(yī)藥英才網(wǎng)的張美玲經(jīng)理認為，醫(yī)藥行業(yè)2005年急需人才依次為：營銷類、管理類、一部分研發(fā)人員、護士人員、職業(yè)藥師。最大的特點是營銷類人員急需，營銷總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理、高級醫(yī)藥代表、普通的銷售代表都有需求，由于人才流動性強，人才爭奪激烈；管理類，如經(jīng)營管理、市場管理、營銷管理、企劃管理類高級的人才急需；研發(fā)人員中的醫(yī)療器械研發(fā)人員，專業(yè)性較強，很多涉及到眼科，市場很難找到所需人才，口腔類的研發(fā)人員需求也較多，很多需要中高級的老專家，他們多在各大醫(yī)院就職，即使退休后也供不應(yīng)求，而市場供應(yīng)充足的畢業(yè)生，又達不到該職位的要求；此外，護士人員、職業(yè)藥師的缺口也很大。
在即將到來的2006年，緊俏人才仍是主流，而生物保健、保健品、咨詢醫(yī)生這些新興職業(yè)，明年也會比較槍手，而營銷行業(yè)的人才需求，60%以上需要的是專業(yè)人才。
尾聲------------
隨著國民經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展。人們生活水平的不斷提高、人口的增長、社會的老齡化和農(nóng)村醫(yī)藥市場的逐步擴大，我國對新的治療方法和新的藥物的需求將持續(xù)擴大。從整體上看，醫(yī)藥工業(yè)在我國國民經(jīng)濟中發(fā)展情況良好，未來發(fā)展前景也很看好。但競爭力不強是我國醫(yī)藥企業(yè)亟需解決的問題，而且這個問題隨著我國加入世界貿(mào)易組織變得更加緊迫。企業(yè)必須重視自身存在的問題，結(jié)合實際，正視加入世界貿(mào)易組織帶來的機遇和挑戰(zhàn)，全面分析宏觀環(huán)境及各種醫(yī)藥改革政策對企業(yè)的影響，結(jié)合實際，正確把握市場脈搏及發(fā)展方向，選準企業(yè)在市場中的定位，適應(yīng)市場變化。這也是企業(yè)經(jīng)營者工作中助重中之重�？傊�，我國醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展任重而道遠！