對(duì)于信用管理師、數(shù)字視頻合成師、集成電路測(cè)試員、微水電利用工、智能樓宇管理師等諸多帶有太多時(shí)尚和科技蘊(yùn)涵的新名詞，人們也許還有些云里霧里。但作為國家承認(rèn)的新職業(yè)，他們帶著蓬勃的朝氣，在“十五”期間，大踏步走進(jìn)了我們的生活。
自2004年8月份國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部建立新職業(yè)發(fā)布制度以來，經(jīng)過充分而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼撟C，經(jīng)過深入而細(xì)致的篩選，經(jīng)過市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)公正無私的檢驗(yàn)，已有50個(gè)新職業(yè)浮出水面。新職業(yè)的確立，深刻地反映了我國勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求方向；新職業(yè)發(fā)布制度的建立和實(shí)施，對(duì)于促進(jìn)就業(yè)和發(fā)展職業(yè)教育，具有不可置疑的牽引或者說導(dǎo)向作用。
也許今天，我們對(duì)信用管理師等新職業(yè)，多少感覺有點(diǎn)晦澀不明就里，然而若干年后，它們很可能會(huì)成為職場(chǎng)上十分平常的職業(yè)術(shù)語。曾幾何時(shí)，糧油票證管理員、物資供應(yīng)員、蔬菜作價(jià)員等與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)緊密相聯(lián)的工種，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊下已無跡可循；裱棚工、抄寫工、燒水工、 掏糞工、送煤工、鉛字排版工等老行當(dāng)，亦已成為人們記憶中模糊的風(fēng)景。細(xì)心的人們會(huì)發(fā)現(xiàn)，伴隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)的進(jìn)步，科學(xué)的飛躍，職業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的頻率越來越緊湊越來越加快，老行當(dāng)漸行漸遠(yuǎn)，新職業(yè)風(fēng)生水起。如會(huì)展策劃師、景觀設(shè)計(jì)師、芳香保健師、寵物健康護(hù)理員以及令人匪夷所思的牛肉分級(jí)員、計(jì)算機(jī)樂譜制作師等新行當(dāng)，名正言順地加入了職業(yè)正規(guī)軍。
毋庸置疑，新職業(yè)的誕生和成長，不僅僅記錄了職場(chǎng)發(fā)展的軌跡和程度，而且在更宏觀的背景下折射出時(shí)代風(fēng)云和社會(huì)變遷。
新活法五花八門滋生新行當(dāng)
隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，老百姓收入水平的提高，人們不再僅僅關(guān)注吃飽穿暖，而對(duì)生活質(zhì)量提出更高的要求，對(duì)生活服務(wù)需求也日益增多。為滿足廣大人民群眾的需要，大批提供相關(guān)服務(wù)的從業(yè)人員自然而然形成一個(gè)個(gè)穩(wěn)定的群體，新興職業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。
新職業(yè)與人們對(duì)生活質(zhì)量的要求息息相關(guān)。在非典、禽流感等疫情一波波襲來的今天，第四批公布的11種新職業(yè)中有個(gè)現(xiàn)象尤其引人注目———11種職業(yè)里面有7種職業(yè)涉及健康領(lǐng)域：健康管理師、公共營養(yǎng)師、醫(yī)療救護(hù)員、緊急救助員、芳香保健師（SPA）、寵物醫(yī)師、水產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)員等。從這些新職業(yè)構(gòu)成中，人們能清楚地感覺到隨著生活水平的提高，“健康”兩字的分量正逐步加重。剛剛發(fā)布的第5批新職業(yè)，如室內(nèi)環(huán)境治理員、水域環(huán)境養(yǎng)護(hù)保潔員、花藝環(huán)境設(shè)計(jì)師、禮儀主持人等職業(yè)，也都與人們的日常生活相關(guān)。
無數(shù)個(gè)職業(yè)稱呼的改變，也反映了人們對(duì)生活質(zhì)量的要求越來越高。如今，“理發(fā)員” 變成了“美發(fā)師”，“炊事員”改叫“烹調(diào)師”、“營養(yǎng)配餐師”，“保姆”改稱“家庭服務(wù)員”，等等。從“炊事員”到“烹調(diào)師”再到 “營養(yǎng)配餐師”，其間的變化是最明顯不過的�！按妒聠T”的時(shí)代，人們滿足于一個(gè)飽字；而如今，在“烹調(diào)師” 、“營養(yǎng)配餐師”等新稱呼流行的時(shí)代，人們則追求的是好，既要吃得好還要講究營養(yǎng)搭配。職業(yè)內(nèi)涵的變化反映了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和生活水平的提高。
每多一種要求，就多一種供給；每多一種新職業(yè)，社會(huì)就可為我們多提供一項(xiàng)新服務(wù)。事實(shí)上，新生活滋生了新職業(yè)，新職業(yè)也在悄悄改變我們的生活。
新職業(yè)濃墨重彩表現(xiàn)時(shí)代特征
分析最近兩年誕生的新職業(yè)，不難發(fā)現(xiàn)，新職業(yè)帶著鮮明的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的色彩。在經(jīng)濟(jì)高速增長，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生重大變化的時(shí)候，目前已經(jīng)發(fā)布的新職業(yè)，明確地體現(xiàn)出了職業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生的變化，“夕陽”職業(yè)逐步消失，“朝陽”職業(yè)紛至沓來。目前發(fā)布的新職業(yè)帶有三大明顯的特征：專業(yè)知識(shí)與操作技能相輔相成，“灰領(lǐng)”職業(yè)異軍突起。這些新職業(yè)，主要集中在知識(shí)技能型人才和現(xiàn)代制造業(yè)“灰領(lǐng)”的領(lǐng)域內(nèi)。例如動(dòng)畫繪制員、汽車模型工、汽車加氣站操作工、包裝設(shè)計(jì)師、數(shù)字視頻（DV）策劃制作師等都是現(xiàn)代制造業(yè)新興的“灰領(lǐng)”人才。這些新興職業(yè)之所以走俏，與我國將重點(diǎn)開發(fā)制造業(yè)、IT產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的政策密切相關(guān)。絕大多數(shù)新職業(yè)都要求從業(yè)人員動(dòng)腦與動(dòng)手能力的統(tǒng)一。
數(shù)字視頻（DV）策劃制作師是“灰領(lǐng)”階層的典型代表。除了需要數(shù)碼、策劃等方面的專業(yè)知識(shí)之外，他們還需要掌握DV節(jié)目策劃、視頻拍攝、視音頻編輯合成、DV剪輯、DV影片輸出與刻錄等方面的技能。包裝設(shè)計(jì)師也是新職業(yè)大軍中的一匹“黑馬”。從業(yè)者必須具備包裝設(shè)計(jì)方面的專業(yè)知識(shí)，同時(shí)又要會(huì)借助計(jì)算機(jī)等輔助工具來進(jìn)行設(shè)計(jì)，表達(dá)自己的創(chuàng)意。
科技創(chuàng)新與時(shí)尚創(chuàng)意緊密結(jié)合，高科技產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)催生新職業(yè)。迅速發(fā)展的高科技產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為催生新職業(yè)的主要領(lǐng)域。例如，路版圖設(shè)計(jì)師、印前制作員、數(shù)字視頻合成師、集成電路測(cè)試員、網(wǎng)絡(luò)課件設(shè)計(jì)師、霓虹燈制作員、計(jì)算機(jī)樂譜制作師等新職業(yè)無不與高新技術(shù)相關(guān)。路版圖設(shè)計(jì)師就是高科技催生新職業(yè)的代表。集成電路版圖設(shè)計(jì)職業(yè)伴隨IC產(chǎn)業(yè)的發(fā)展而產(chǎn)生，由于國內(nèi)起步較晚，工作內(nèi)容中科技含量較高，對(duì)從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)和技能要求較高，IC版圖設(shè)計(jì)人員是IC行業(yè)的緊缺技術(shù)人才之一。創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)則出現(xiàn)了包裝設(shè)計(jì)師、工藝美術(shù)設(shè)計(jì)師、廣告設(shè)計(jì)員、模具設(shè)計(jì)師、時(shí)裝設(shè)計(jì)師、會(huì)展設(shè)計(jì)師、景觀設(shè)計(jì)師、花藝環(huán)境設(shè)計(jì)師、機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計(jì)師等新職業(yè)。家具設(shè)計(jì)師是創(chuàng)意設(shè)計(jì)類新職業(yè)的代表。房地產(chǎn)行業(yè)的高速發(fā)展，使人們對(duì)家庭裝修、室內(nèi)設(shè)計(jì)的要求日益趨向個(gè)性化、多樣化，對(duì)家具設(shè)計(jì)也提出了更高要求。家具設(shè)計(jì)師因此逐步成為家具企業(yè)、家裝企業(yè)的核心人物，并逐步成為成熟的職業(yè)。
關(guān)注稀缺人才以及朝陽職業(yè)，體現(xiàn)人才市場(chǎng)需求。勞動(dòng)保障部門在開發(fā)新職業(yè)時(shí)，十分注意收集人才市場(chǎng)上需求量大、人才短缺的新興行當(dāng)。因此新職業(yè)大多人才稀缺或是朝陽職業(yè)�，F(xiàn)已公布的新職業(yè)，大多集中在現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，涉及管理、策劃創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、分析和制作等，多屬于高技能人才中的知識(shí)技能型人才，為目前的人才市場(chǎng)所緊缺。醫(yī)療器械維修人員作為一種新職業(yè)之所以被推出，就是因?yàn)槭袌?chǎng)需求使然。近年來醫(yī)療部門購置了不少進(jìn)口高科技醫(yī)療設(shè)備，但一些國內(nèi)維修人員因?yàn)榭床欢馕恼f明書，缺乏對(duì)新技術(shù)的了解，導(dǎo)致維修中出現(xiàn)很多問題。因此勞動(dòng)保障部門請(qǐng)?jiān)擃I(lǐng)域的專家制定了“醫(yī)療器械維修人員”這一新職業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。而模具設(shè)計(jì)師的脫穎而出，則是因?yàn)槲覈鴻C(jī)械、汽車、電子、通訊、家電等工業(yè)產(chǎn)品制造業(yè)的發(fā)展迅速，急需大量既有操作能力，又能夠運(yùn)用各種新型數(shù)字化工具獨(dú)立進(jìn)行模具設(shè)計(jì)的人才。
新職業(yè)分工明確細(xì)化人才種類
“三百六十行”這一中國人的傳統(tǒng)說法，早已成為一個(gè)逝去的概念。隨著社會(huì)需求的增多、技術(shù)的發(fā)展，以及產(chǎn)業(yè)細(xì)分導(dǎo)致社會(huì)分工的細(xì)化，職業(yè)內(nèi)涵已遠(yuǎn)非“三百六十行”所能概括。
有專家分析，我國近年來的職業(yè)變遷，體現(xiàn)了這樣兩個(gè)特點(diǎn)：首先，職業(yè)分類越來越細(xì)，越來越專業(yè)。比如，銀行職員這個(gè)職業(yè)有了更進(jìn)一步的化分，更加專業(yè)化，出現(xiàn)了資金交易員、資金結(jié)算人員、清算人員等一些過去沒有的職業(yè)。其次，職業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化程度提高，越來越與國際職業(yè)發(fā)展接軌。比如，我們把以前的供銷員改為市場(chǎng)營銷員；企業(yè)和公司負(fù)責(zé)人也不再籠統(tǒng)地稱為廠長或經(jīng)理，而演變出不同層級(jí)的職業(yè)，比如董事長、總經(jīng)理、CEO、部門經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理等。
分工細(xì)化，使人才越來越專業(yè)化。勞動(dòng)和社會(huì)保障部從去年8月實(shí)行新職業(yè)發(fā)布制度以來，僅僅一年半的時(shí)間，就發(fā)布了5次共50種新職業(yè)。隨著策劃風(fēng)潮此伏彼起，僅“策劃師”一項(xiàng)，就有四種之多，如商務(wù)策劃師、會(huì)展策劃師、數(shù)字視頻（DV）策劃制作師、房地產(chǎn)策劃師等；養(yǎng)寵物的人越來越多，與寵物有關(guān)的新職業(yè)也隨之增多，僅專業(yè)維護(hù)的職業(yè)就有“寵物健康護(hù)理員”、“寵物醫(yī)師”等。
產(chǎn)業(yè)的不斷細(xì)分，導(dǎo)致社會(huì)分工越來越明確，對(duì)從業(yè)人員的專業(yè)程度要求也越來越高。在這個(gè)過程中，許多原本只起輔助作用的功能，也逐漸剝離出來成為獨(dú)立的職業(yè)。從前遍布在學(xué)校、機(jī)關(guān)、社區(qū)里的“政治思想輔導(dǎo)員”，其工作職責(zé)中幫人們疏導(dǎo)心理的那一部分可以說是“心理咨詢師”的前身，其中為人們找工作出主意的那一部分現(xiàn)在演變成了“職業(yè)規(guī)劃師”。
新職業(yè)促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)
我們公布新職業(yè)，采用的是國際上通用的“職業(yè)分析法”，對(duì)社會(huì)新職業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)劃分與歸類，并對(duì)某一特定職業(yè)進(jìn)行分析與研究，描述出每一個(gè)職業(yè)類別的內(nèi)涵與外延，使從業(yè)者了解某個(gè)職業(yè)的活動(dòng)領(lǐng)域和工作環(huán)境、工作范圍、工作程序、工作對(duì)象和設(shè)備工具等與職業(yè)相關(guān)的各種要素。
一般來說，每一個(gè)新職業(yè)從被發(fā)現(xiàn)，到成為成熟、獨(dú)立的職業(yè)并被公之于眾，大概需要經(jīng)過這樣五個(gè)流程。第一，建議———發(fā)現(xiàn)新職業(yè)： 各級(jí)各類機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體（組織）、企業(yè)、學(xué)校以及個(gè)人可結(jié)合實(shí)際，向國家或各地的勞動(dòng)保障部門提出新職業(yè)建議；第二，匯總———認(rèn)識(shí)新職業(yè)：勞動(dòng)保障部門對(duì)各個(gè)領(lǐng)域的新職業(yè)建議進(jìn)行登記、匯總、分類，準(zhǔn)備進(jìn)行開發(fā)；第三，論證———研究新職業(yè)：由勞動(dòng)保障部門組織專家分析、論證、審核新職業(yè)的重要性、獨(dú)特性、規(guī)范性、技術(shù)性、穩(wěn)定性等，看其是否成熟，是否適合作為獨(dú)立的職業(yè)；第四，公示———審核新職業(yè)：專家審核結(jié)果通過公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)向社會(huì)公示，廣泛