求職簡歷怎么寫才好？有些求職者自認(rèn)為自己的簡歷寫的不錯(cuò)，但為何投出去的簡歷大多會(huì)從此銷聲匿跡呢？其實(shí)求職簡歷大概有80%以上不符合要求。

問題主要出現(xiàn)在格式上，如教育經(jīng)歷，多從中學(xué)開始寫；工作經(jīng)歷則喜歡從首次參加工作開始寫，這些都是屬于寫簡歷的缺陷。應(yīng)聘者的簡歷通常都太長。部分竟然有十幾頁，事實(shí)上，太長的內(nèi)容反而掩蓋了一些有價(jià)值的亮點(diǎn)。

此外，每當(dāng)舉辦招聘會(huì)時(shí)，每家公司，尤其是大公司會(huì)收到大量的簡歷，HR不可能仔細(xì)閱覽每一份簡歷，一般只有一分鐘的時(shí)間去閱覽一份簡歷，長的簡歷也在三分鐘以內(nèi)看完。

所以，要保持求職簡歷盡量短些，教育經(jīng)歷應(yīng)由大學(xué)開始寫，由高到低開始寫。工作經(jīng)歷應(yīng)該從近期開始寫，HR最關(guān)心的是你的最高教育水平和最近從事的工作，這樣的簡歷才能增加成功率。

不少學(xué)生求職簡歷都附上了厚厚一疊成績單、證書的副本，大部分HR都認(rèn)為，只要把重要的證書寫在簡歷上面就可以了。假如用人單位相中了，就會(huì)要求應(yīng)聘者帶上相關(guān)證書去面試, 因此簡歷必須按照實(shí)際情況填寫！

具體注意以下幾個(gè)問題：

一、“求職狀況” 求職狀況是為了讓HR知道，你目前究竟是否有找工作的打算。如你近來正在找工作，可將求職狀況填寫為“目前正在找工作”，這樣被企業(yè)搜索到簡歷和通知面試的優(yōu)先級(jí)別更高。

二、求職意向比較多，該怎么寫？ 不建議寫多個(gè)求職意向，會(huì)給人留下求職目標(biāo)不明確、技能不專業(yè)、缺乏職業(yè)規(guī)劃的印象。

三、工作經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)怎么填寫？所有人都知道，一份內(nèi)容明確、外觀簡潔，能夠在最短的時(shí)間里讓HR了解自己的簡歷，無疑是出色且有價(jià)值的。而簡歷中最核心的部分就是你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

1、根據(jù)招聘崗位描述來撰寫實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，能大大提高面試幾率

2、明確區(qū)分實(shí)習(xí)內(nèi)容和工作成績，寫實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)時(shí)要兼顧這兩個(gè)方面。

3、展現(xiàn)工作成績時(shí)，要善用數(shù)字，讓數(shù)字說話。

4、盡量提供業(yè)績證明資料

5、在工作業(yè)績中可以突出一個(gè)具體的案例

四、技能上的一般、良好、熟練和精通各有什么區(qū)別？

技能的水平一般這樣理解的：

1、一般就是水平不咋滴；

2、良好就是基本可以；

3、熟練就是無障礙；

4、精通是能在無障礙的情況下進(jìn)行深層次的拓展、創(chuàng)新。

另外，在簡歷上撒謊是很不明智的行為，寫沒做過的事情，夸大自己的成績的，請(qǐng)你相信，面試官都是“人精”，你的一點(diǎn)點(diǎn)“善意的謊言”是騙不過面試官的，而且一旦被識(shí)破只會(huì)留下很不好的印象。

(文章來源：英文字母）