職場(chǎng)是生活的一部分，以至于很多人以為職場(chǎng)只是工作的地方，有了工作就有個(gè)鐵飯碗，乃不知職場(chǎng)也是戰(zhàn)場(chǎng)，是一個(gè)集中人才，極為考驗(yàn)個(gè)人能力的地方，一不小心你就會(huì)被OUT！長(zhǎng)達(dá)幾十年的職場(chǎng)路，這里通情達(dá)理，卻也不是事事都能如你所愿。
如何輕松告別職場(chǎng)菜鳥？不妨從這三件小事做起！
1.“不懂就問”要適可而止
似乎從小到大，我們都被灌輸了“不懂就問”的思想，愛提問題的孩子總是能夠得到家長(zhǎng)和老師的喜歡，直到我們出了大學(xué)走向社會(huì)，仍然會(huì)有很多人在向我們提倡“不懂就問”。然后，在職場(chǎng)“不懂就問”真的是好事嗎？是，卻也不是，為何這么說呢？懂得提問是好事，一味的提問卻會(huì)惹人煩。
職場(chǎng)是個(gè)分秒必爭(zhēng)的地方，與生活最大的區(qū)別就在于每個(gè)人都分秒必爭(zhēng)，時(shí)間對(duì)于每一個(gè)職場(chǎng)人而言都是可貴的，并不是每個(gè)人都愿意停下腳步來幫助你解答基礎(chǔ)的問題。所以在職場(chǎng)中“不懂就問”也要適可而止，當(dāng)我們接收到自己不懂的任務(wù)時(shí)，第一時(shí)間應(yīng)該是去思考，通過自己的經(jīng)驗(yàn)來思考應(yīng)該怎么做，當(dāng)不確定時(shí)再去請(qǐng)教前輩。更重要的是，請(qǐng)教的時(shí)候我們也應(yīng)該帶著自己的思考，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事都知道，你是經(jīng)過深思熟慮后拿不準(zhǔn)才去問的，而不是一股腦的不懂就問。沒有思考就不會(huì)成長(zhǎng)。
2.“多玩手機(jī)”
玩手機(jī)不論是在上學(xué)還是在工作中，都是不被提倡的事情，而我卻為什么鼓勵(lì)大家“多玩手機(jī)”呢？——?jiǎng)e著急，往下看~~
手機(jī)能夠豐富我們的業(yè)余生活，帶我們領(lǐng)略更寬闊的世界，帶我們見沒見過的風(fēng)景，還可以在游戲里放飛自我，最奇妙的是，所有實(shí)事只要手機(jī)在手我們都能第一時(shí)間了解。而小編所提倡的多玩手機(jī)也不是讓你在工作時(shí)間去刷手機(jī)，工作時(shí)間當(dāng)然要以工作為主，這里的多玩手機(jī)指的是充分利用自己的業(yè)余時(shí)間，去更充分的了解這個(gè)快速運(yùn)轉(zhuǎn)的世界并與時(shí)俱進(jìn)！在當(dāng)今這個(gè)信息流交互的世界里，我們?cè)诠ぷ髦谐３１灰笠獎(jiǎng)?chuàng)新，要緊跟當(dāng)前的時(shí)事熱點(diǎn)社會(huì)新聞，追隨潮流趨勢(shì)，這其實(shí)也就是要求我們要與世界的變換接軌，要想隨時(shí)能應(yīng)變客戶的要求，我們就要利用一切業(yè)余時(shí)間去豐富自己，去充分的“玩手機(jī)”，并且將我們所見的新鮮事物與工作相結(jié)合。
3.做個(gè)心思細(xì)膩的人
同樣都是新人，老板最喜歡什么樣的人呢？——把工作做得天衣無縫的人，細(xì)致到無可挑剔的人！俗話說得好“細(xì)節(jié)決定成敗”，在職場(chǎng)中做一個(gè)心思細(xì)膩的人，工作中比別人多點(diǎn)觀察多留心，就能夠讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的印象分不斷上升，在職場(chǎng)中我們都免不了要做很多瑣碎的事情，不少人卻因?yàn)楝嵤露虏簧闲�，卻不知同在一個(gè)起跑線的時(shí)候，誰和誰的差距都不是懸殊的，最后勝出的往往是細(xì)節(jié)！給客戶快遞巨額發(fā)票你卻忘記具體金額、忘了下班前查看快遞是否被攬收、甚至連預(yù)計(jì)收貨日期也忘了看一眼，等領(lǐng)導(dǎo)問起來卻一問三不知，不注重細(xì)節(jié)，就犯了職場(chǎng)大忌！任何一個(gè)行業(yè)里往往都是心思細(xì)膩的人注重細(xì)節(jié)的人更容易獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。
所有職場(chǎng)的成功人士，也都是從職場(chǎng)小白開始進(jìn)修的，世上無難事只怕有心人，從這三件小事做起，不再做一個(gè)職場(chǎng)菜鳥，成為自己想要的樣子，一起加油吧！