在職場(chǎng)中有這樣一種現(xiàn)象存在，越能干的人，手上的活越多，做得越多，領(lǐng)導(dǎo)越倚仗他，交給他的事情就越多。
得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)、被領(lǐng)導(dǎo)指派干活當(dāng)然不是一件壞事，但是也不見得完全是一件好事，因?yàn)槿魏问露加欣斜�，尤其是�?duì)于某些極端情況。
領(lǐng)導(dǎo)非常依賴你，把大部分的事情就交給你來做，一方面鍛煉你的能力，但是另一方面也是在消耗你的精力。
長(zhǎng)此以往下去，你身上的擔(dān)子會(huì)越來越重，其他人為了偷懶會(huì)把很多事情都推到你身上。
所以，在職場(chǎng)中要學(xué)會(huì)拒絕，尤其是以下這3件事，千萬不能隨口答應(yīng)就去做了，對(duì)你絕對(duì)沒有好處。
1. 自身責(zé)任范疇外的事
明明不是你責(zé)任范疇之內(nèi)的事，就因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)覺得你做的東西他更放心，所以這個(gè)任務(wù)就到了你頭上，這可不是一件好事。
畢竟術(shù)業(yè)有專攻，不是你所在崗位需要做的事情，你肯定是不那么擅長(zhǎng)的，總歸會(huì)有疏忽的時(shí)候。當(dāng)事情出了紕漏的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)追責(zé)，可不會(huì)去考慮你個(gè)人的難處。
所以，為了保護(hù)好自己，還是先拒絕為好，自身責(zé)任范疇之外的事情能不做就不做，畢竟做得再太好，于你來說也沒有特別多的意義。
2. 特別容易得罪人的事
在職場(chǎng)中混，我們都知道人脈資源很重要，所以要學(xué)會(huì)與人為善，好好交流溝通，建立起自己的資源圈子對(duì)個(gè)人發(fā)展是很有幫助的。
因此，在工作的過程中最好不要得罪別人，當(dāng)其他人把那些容易得罪他人的活推給你時(shí)，可不能傻乎乎地接了。燙手山芋要規(guī)避，拒絕對(duì)自己不利的事情，即是一種選擇，也是一種權(quán)利。
3. 太消耗私人情感的事
在工作中，多數(shù)時(shí)候都是在進(jìn)行公對(duì)公的溝通，這就導(dǎo)致工作推進(jìn)可能不那么順暢，所以有時(shí)候一些事情需要利用私人感情去推動(dòng)。畢竟平時(shí)的人際交流積累資源，為的就是能夠在需要的時(shí)候派上用場(chǎng)。
不過大家在使用自己人脈資源的時(shí)候，一定要掌握好一個(gè)原則，要衡量好自己付出的代價(jià)是否與即將得到的收獲成正比。
過度消耗個(gè)人情感和面子的事情還是少做為妙，別落得一個(gè)既欠了別人人情、也得不到多少好處的結(jié)果。
自身責(zé)任范疇外的事、特別容易得罪人的事、太消耗私人情感的事，這3件事一定要學(xué)會(huì)拒絕，千萬別再輕易答應(yīng)了，做了對(duì)你沒好處，肯定會(huì)后悔的。