職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)。

戰(zhàn)場(chǎng)上，流血是為了以后不流血，而職場(chǎng)上，吃虧是為了以后不吃虧。

今天，我們分享職場(chǎng)中那些吃過虧才懂的經(jīng)驗(yàn)。

1.不要說"我不會(huì)"

很多職場(chǎng)新人剛進(jìn)公司，進(jìn)入一個(gè)陌生的領(lǐng)域，對(duì)于很多工作無從下手。

剛開始接到任務(wù)還會(huì)上網(wǎng)搜索，自己慢慢研究，速度雖不盡人意，所幸結(jié)果還是令人滿意的。

但隨著時(shí)間推移，工作任務(wù)越來越多，工作難度越來越大，很多人壓力劇增，抵觸心理一觸即發(fā)。

"領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)我以前沒做過。"

"領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)我不太會(huì)，我研究研究"

"領(lǐng)導(dǎo)……"

這樣的話導(dǎo)致的直接結(jié)果是自身短板的暴露，學(xué)習(xí)能力的不足，從而帶來領(lǐng)導(dǎo)的不滿，同事的輕視，工作機(jī)會(huì)的喪失。

是真的沒有能力嗎？

其實(shí)人的學(xué)習(xí)潛能是無限的，挑戰(zhàn)越大，激發(fā)的潛能越多。

對(duì)于自己不擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，通過多渠道的獲取知識(shí)，最后都是能達(dá)到一定效果。

但是如果你坦言"不會(huì)"，只會(huì)讓自己錯(cuò)失更多工作的挑戰(zhàn)。

切記,職場(chǎng)人直面領(lǐng)導(dǎo)不要輕易暴露自己的短板,積極知識(shí)儲(chǔ)備，填充自身短板才是王道。

2.主動(dòng)出擊，積極爭(zhēng)取

在職場(chǎng)，沒有不勞而獲的成功。想要機(jī)會(huì)，必須靠自己去掙。

公司有次教師開會(huì)，面對(duì)教學(xué)任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)詢問大家有哪位報(bào)名校外授課，短暫的沉默之后，汪芳默默舉起來手。

汪芳是標(biāo)準(zhǔn)的理科生，語言表達(dá)能力匱乏，沒有講課經(jīng)驗(yàn)，初次授課，枯燥無味。

在接下來的發(fā)展中，多次外出授課汪芳都會(huì)主動(dòng)爭(zhēng)取。

常言道"量變是質(zhì)變的前提和必要準(zhǔn)備,質(zhì)變是量變的必然結(jié)果"。汪芳的授課技巧在一次次的磨煉中得以提升。

不得不承認(rèn)，在職場(chǎng)中懂得爭(zhēng)取的汪芳贏得了一次又一次的機(jī)會(huì)。

在職場(chǎng)這個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)下，站在原地不動(dòng)的，永遠(yuǎn)只能仰望奔跑在前的人。

只有主動(dòng)出擊，才能爭(zhēng)取來機(jī)會(huì)。

3.質(zhì)量比數(shù)量更重要

每位職場(chǎng)人都希望能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，一味的付出加班加點(diǎn)，超額完成任務(wù)就會(huì)獲得賞識(shí)嗎？

默默無聞的加班只會(huì)讓你的工作量不斷增加，并不會(huì)突顯你的優(yōu)勢(shì)，提升工作質(zhì)量，展現(xiàn)自身的優(yōu)勢(shì)，才是獲得認(rèn)可的關(guān)鍵。

我朋友剛子為人忠厚老實(shí)，工作兢兢業(yè)業(yè)，對(duì)于自己的崗位工作的熟練程度在公司首屈一指。

幾年過去了，剛子工作一直不溫不火，沒有突出的成績(jī)，也沒有犯過什么錯(cuò)誤，一直原地踏步，不得重任。

前幾天再次見到剛子，敘舊之間談及工作，他春風(fēng)得意。

他告訴我，他現(xiàn)在每做一個(gè)方案之前，都會(huì)先去了解市場(chǎng)，尋找創(chuàng)新點(diǎn)，不斷的完善之后才去提交，剛開始效果并不突出，但后來終于有所收獲，如今也在慢慢加薪。

員工工作的意義是為公司創(chuàng)造價(jià)值，公司需要的是人才，不是一味的執(zhí)行者。

與其追求數(shù)量的多，不如保證質(zhì)量和結(jié)果上的對(duì)。在優(yōu)勝劣汰的生態(tài)環(huán)境下，我們更需要高效、多贏的工作哲學(xué)，提倡在“做對(duì)”的前提下“做多”。

職場(chǎng)路上，會(huì)吃虧的人，只吃了半輩子虧，不會(huì)吃虧的人，繼續(xù)吃虧半輩子。