這個(gè)世界上沒有一個(gè)人是十全十美的，每個(gè)人身上都會(huì)有這樣的或者那樣的毛病。其實(shí)，有毛病并不可怕，可怕的是明明知道自己的毛病卻不思改變。在職場上，一定要改掉這幾種毛病，否則的話你注定會(huì)越混越差，對(duì)照一下自己，看你身上有沒有這樣的毛病。

1. 沒有一點(diǎn)兒目標(biāo)

沒有一個(gè)清晰地目標(biāo)對(duì)職場人士來說是一個(gè)非常大的毛病，沒有目標(biāo)不管你再怎么努力都只是瞎忙活。目標(biāo)是一個(gè)人奮斗的動(dòng)力，沒有目標(biāo)的人常常會(huì)因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)阻礙就停下了腳步。職場上很多人之所以混了那么多年仍然一事無成，一個(gè)很大的原因就是他沒有目標(biāo)，所以每天碌碌無為，得過且過，最終和別人的差距越來越大。

2. 想積累人脈卻不想付出

其實(shí)，無論是在職場上，還是在生活中，人脈關(guān)系都是非常重要的。如果你想不付出一絲一毫就積累人脈是非常不現(xiàn)實(shí)的。朋友部門的同事幾乎每個(gè)人從老家回來或者出去旅游都會(huì)給部門其他人帶些特產(chǎn)，雖然不是很多，但是貴在情誼，所以同事們都很開心。但是有一個(gè)同事趙某是個(gè)特例，他從來沒有給部門同事帶過一點(diǎn)東西，而且每次收了東西還會(huì)吐槽給的少。而且據(jù)說一起吃飯時(shí)趙某從來沒有買過單，漸漸地同事們都不喜歡搭理他。

3. 輕易給別人下定義

人們往往會(huì)因?yàn)榈谝挥∠缶痛掖医o別下定義，但是到最后我們卻發(fā)現(xiàn)，有些我們印象很差的其實(shí)人很好，有時(shí)候還會(huì)成為很好的朋友，那些看似好相處的人，卻會(huì)在背后捅你一刀。只有接觸的時(shí)間久了才能知道對(duì)方究竟是個(gè)什么樣的人，這就是“日久見人心”的道理。因此，一定不要輕易給別人下定義，你的判斷不一定是準(zhǔn)確的，所以在職場上，無論覺得這個(gè)人如何都不能把喜惡表現(xiàn)在臉上，要把握好彼此之間的距離。

(文章來源：許悠然）