無論你是應(yīng)屆畢業(yè)生新人，還是職場老手。都不應(yīng)該具備這種心態(tài)！

一、自卑

很多剛剛畢業(yè)的大學(xué)生都有這個通病，在職場上很容易產(chǎn)生自卑感，連自己都瞧不起自己。沒有自信心。辦事無膽量，畏首畏尾，隨聲附和，沒有主見。這種心態(tài)如果不客服，注定在職場中走不下去。

二、怯懦

閱歷較淺的年輕人居多，涉世未深、性格內(nèi)向、不善言辭、適應(yīng)能力較差的人。由于怯懦，在工作上面。即使自己認(rèn)為正確的事情，經(jīng)過深思熟慮之后，卻不敢 表達出來。

三、尋找靠山

為了穩(wěn)固在職場的地位，總是拉幫結(jié)派。尋找在職場上影響力較強的人。職場是個利益共同體，你跟老板再鐵，他也不可能為你一個人犯眾怒。

四、逆反

業(yè)務(wù)員會有這樣的心理，大多數(shù)人都希望顯得自己很聰明，很能干。能夠受到大家的尊重。所以，很喜歡和同事間做爭辯，讓別人知道自己是對的。即使你是對的，失去了客戶，那又怎樣？學(xué)會放下，學(xué)會包容，放下不等于放棄，包容不等于縱容。

五、得過且過

職場上總有一小部分人是隨隨便便，得過且過，馬虎應(yīng)對的。壓力太多的工作不想?yún)⑴c，寧愿老老實實拿個工資低，舒舒服服過日子。這樣的人在職場是無法生存的，無法體現(xiàn)自我價值的。

六、冷漠

這是一個沒有人脈就沒有錢脈的社會，但是沒有多少人能做到主動和別人交往，總是感覺各種事情與己無關(guān)，就冷漠相對，不聞不問。