初入職場(chǎng)，你的經(jīng)驗(yàn)沒有工作幾年的同事豐富，你的嘴巴也沒有同時(shí)入職的小伙伴那么甜，你不善交際、畏畏縮縮、謹(jǐn)小慎微，不知道如何和同事相處，也不知道如何自處，更別提升職加薪了。
那么，該如何擺脫這種困境，讓自己光速上位，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，得到老板和同事的認(rèn)可，取下“職場(chǎng)菜鳥”的帽子呢？
初級(jí)突圍指南
作為一個(gè)職場(chǎng)新人，你有試錯(cuò)的機(jī)會(huì)，但是在態(tài)度上，這些錯(cuò)誤一定不要犯。
少找借口，低頭做事
作為一名職場(chǎng)新人，要多做事，少為自己找借口。初入職場(chǎng)，對(duì)于一切都是陌生的，哪怕你在大學(xué)里成績(jī)?cè)俸�，也很難一下子在你的工作中體現(xiàn)出來。你該做的，就是少為自己工作上的不足找借口，多踏實(shí)做事，慢慢實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
02
少八卦
八卦的內(nèi)容包括但不局限于工資、同事、領(lǐng)導(dǎo)、公司小道消息。當(dāng)你看到有老員工在一起八卦時(shí)，最好默默地走開。一方面是你身處其中，很難做到不八卦；另外一方面，如果你沒有足夠的定力，你可能會(huì)被八卦影響，在工作中產(chǎn)生個(gè)人情緒。在職場(chǎng)，八卦也許能讓你交到一時(shí)的“朋友”，但并不能讓你走得更遠(yuǎn)。
03
不要遲到早退
在剛進(jìn)入職場(chǎng)的幾年，養(yǎng)成好的工作習(xí)慣，對(duì)未來工作的展開是非常有幫助的。按照指定時(shí)間到崗工作，是基本的職場(chǎng)準(zhǔn)則，也能讓公司看到你對(duì)這份工作對(duì)態(tài)度。如果經(jīng)常遲到早退，又如何讓領(lǐng)導(dǎo)信任能夠?qū)δ阄灾厝文兀?/span>
04
少犯低級(jí)錯(cuò)誤
當(dāng)你完成一個(gè)PPT、一個(gè)策劃案、一個(gè)總結(jié)，交給領(lǐng)導(dǎo)前，請(qǐng)先自查。數(shù)據(jù)錯(cuò)誤、字體不統(tǒng)一、錯(cuò)字連篇的文檔，必將影響你的工作評(píng)價(jià)。職場(chǎng)不是校園，不要還保留著學(xué)生思維應(yīng)付式交作業(yè)的態(tài)度，每個(gè)崗位都需要有對(duì)應(yīng)的交付成果。
另外，一定要按節(jié)點(diǎn)完成工作， 如果有特殊情況導(dǎo)致方案無(wú)法按時(shí)完成，請(qǐng)第一時(shí)間讓你的領(lǐng)導(dǎo)知曉，以便盡快進(jìn)行彌補(bǔ)措施。
中級(jí)突圍指南
當(dāng)你做到了上述幾點(diǎn)基本要求后，接下來要做的就是在本職工作上下功夫了。具體來說，你至少要把以下兩個(gè)方面做好。
01
跟對(duì)人，走對(duì)路
進(jìn)入職場(chǎng)，有前方領(lǐng)路之人，是很多人夢(mèng)寐以求的，跟對(duì)人走對(duì)路。剛?cè)肼氉钕冉佑|的是所屬部門主管，我們的直接上司，還有一位是公司安排的導(dǎo)師，可以是同部門同事，可以是人事部培訓(xùn)專員，有可能就是你的直接上司。這兩個(gè)人就是你新手期要交往最深最頻繁的人，他們對(duì)你日后的升遷或者辦公室地位提升都有很大的影響。
你在導(dǎo)師身邊的表現(xiàn)，學(xué)習(xí)能力等等，都會(huì)第一時(shí)間傳達(dá)到直屬領(lǐng)導(dǎo)耳中，他們會(huì)對(duì)你進(jìn)行全方面的分析，決定你的去留和日后安排工作的方向。跟對(duì)了人以后你會(huì)發(fā)現(xiàn)工作上有人給你指出失誤，有人給你規(guī)劃下一步，甚至有人提攜你。
02
有活力，有激情
新人要有新人的覺悟，拿出你還年輕要多學(xué)習(xí)的態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)記住你的。團(tuán)隊(duì)建設(shè)，部門聚餐，表現(xiàn)的活躍一些，團(tuán)建的時(shí)候做游戲一定要主動(dòng)參與，什么隊(duì)名口號(hào)都給點(diǎn)意見，領(lǐng)導(dǎo)自然會(huì)多留意你一點(diǎn)。對(duì)待工作內(nèi)容，多嘗試、多接觸，有激情的工作態(tài)度，必定激發(fā)更多工作能量。
作為一個(gè)職場(chǎng)新人，切忌只說不做，夸夸其談而最終無(wú)法兌現(xiàn)承諾，將會(huì)讓你的職場(chǎng)形象大大減分，只要出現(xiàn)一次，就很難再建立領(lǐng)導(dǎo)與同事的信任。
高級(jí)突圍指南
這個(gè)階段的指南提煉出來就是修煉自己，夯實(shí)內(nèi)功。
合理目標(biāo)規(guī)劃。都說“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”，那么“不想當(dāng)老板的員工不是好員工”是否也同樣適用呢？作為一名職場(chǎng)新人，有一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃是至關(guān)重要的，不要盲目活著。給自己定長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的同時(shí)，確定自己的階段性目標(biāo)，不斷達(dá)成的同時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的地位也不知不覺中得到了提升。
專攻技能提升。初入職場(chǎng)，你可能覺得自己要學(xué)要掌握的太多，想學(xué)習(xí)都無(wú)從下手，其實(shí)可以先找到一個(gè)自己最感興趣的點(diǎn)，然后專攻某一塊的技能，讓自己在這個(gè)領(lǐng)域盡可能快地成為團(tuán)隊(duì)內(nèi)的佼佼者。這樣一來，至少在這個(gè)領(lǐng)域，在目前的團(tuán)隊(duì)中，你有了不可替代性。