都說“3個月離職因工作，半年離職因領導”。一個好領導在職業(yè)生涯里會起到舉足輕重的作用，然而，領導這個位子并不是人人都能坐的。今天我們就來看看領導做了哪些讓人窒息的操作？

神操作1：為了瑣事召回我臨時加班

　　網友吐槽：上周五下班，我約了一個好幾年沒見的朋友吃飯。到了餐廳屁股還沒坐熱，就接到了老板的電話讓我馬上回公司，號稱十萬火急。我一聽馬上“鴿”了朋友開始往公司趕，出門打了車就往公司去了。結果到了公司，老板人都不知道在哪。打電話一問她還覺得我來早了，讓我先自己干活。過了一個小時她才出現，就為了讓我?guī)退�找一個她找不到的文件，真的是“當場去世”！

　　網友吐槽：我上次到家了還被叫回去加班，就因為下班之后他要找我我不在。我能怎么辦�。课乙埠芙^望��！都9012年了，怎么還有喜歡面對面做事的領導啊，有什么事不能靠網絡解決嗎？

神操作2：大錢不報，小惠不斷

　　網友吐槽：之前一次出差，滿打滿算機票酒店應酬一共花了2萬多塊，回來了和老板說要報銷，可他老是和我說在走流程走流程。一來二去一個多月了，這次我又要出差了，上次出差的錢還沒報下來，臨走前老板還特意塞給我一堆吃的讓我在路上吃。我心想老板你有這個功夫，就不能快點走流程幫我把錢報了呀……

神操作3：不干正事，找不到人

　　網友吐槽：我的上家領導根本就不像是來上班的人，我們財務部除了我還剩一個會計。平時上班就是我們兩個會計在干活。不管出了什么事情，基本都是找不到領導的。我們10點上班，她一般要到12點多才會在公司露個面。吃個飯，摸個魚，下午兩點多又去學校接小孩了。事情不干工資白拿，這種主管，你把工資給我我也能當！

　　專家：其實與其一直抱怨領導，不如想想怎么做好手里的事，不讓領導挑刺，因為領導而選擇辭職，你就一定能保證自己遇到的下個領導不讓你感到窒息嗎?未必！在此錦囊君給大家?guī)�點建議：

1. 學會和領導溝通：很多職場人都害怕和領導溝通，也有可能是不知道如何溝通。有效的溝通可以減少無效的工作。在讓你了解領導的同時，也是讓領導有更多的機會了解你。

2.及時反饋工作進度：只有在反饋中才能不斷優(yōu)化工作效果。對領導而言，你一直悶頭做事，而他不知道工作進度和進展，自然會不停地催促和詢問。最好的辦法就是及時匯報，及時調整。

3. 學會表達自己的想法：對領導而言最擔心的不是有人反駁他，而是沒有回應。沒有回應，他不知道大家的想法，那么在具體的執(zhí)行上就可能出現問題。如果真的暫時沒有想法，那也要表達自己的認同。