等等，請(qǐng)先不要放松警惕，我們距離成功進(jìn)入一家公司還差臨門一腳——入職前的準(zhǔn)備。
先不要露出不屑的表情，給大家講一個(gè)真實(shí)的案例。
我的一個(gè)學(xué)妹，跳槽時(shí)很快談好一家公司，約好一個(gè)月以后入職。按照慣例，公司會(huì)要求準(zhǔn)備許多材料。
因?yàn)楦鞣N原因，學(xué)妹的體檢報(bào)告一直拿不到，因此入職的時(shí)候和HR商量晚點(diǎn)補(bǔ)上。
入職一個(gè)月期間，HR催促過兩次，她因?yàn)槿亩庥X得這個(gè)公司不太適合她一直糾結(jié)，所以體檢報(bào)告也沒有給到公司，然后公司以拒不提供相關(guān)材料為由試用期直接勸退了。
你會(huì)覺得公司小題大做嗎？一點(diǎn)都不。
體檢報(bào)告的意義就在于看看是否有傳染病，女性員工是否懷孕等。
雖然法律規(guī)定不能歧視，但從企業(yè)的角度講要考慮成本問題，有上述兩種情況，企業(yè)一定不會(huì)錄用。
學(xué)妹的做法讓企業(yè)認(rèn)定她是刻意在隱瞞什么。
所以你有沒有g(shù)et到什么？今天流沙就提供幾點(diǎn)入職前的良心建議。
01.
基礎(chǔ)材料請(qǐng)按要求準(zhǔn)備
基本每個(gè)公司要求的都大同小異，基礎(chǔ)材料包括身份證明、學(xué)歷證明、離職證明、證書等一些常規(guī)材料。
這里需要強(qiáng)調(diào)的是請(qǐng)把體檢報(bào)告準(zhǔn)備好。不要覺得公司是在走形式，這個(gè)對(duì)于公司很重要。
另外，請(qǐng)按照企業(yè)的要求準(zhǔn)備。不要搞創(chuàng)新、搞特殊。
曾經(jīng)有個(gè)小朋友公司要求提供個(gè)人照片，他非提供自拍大頭照，耽誤了入職，差點(diǎn)丟了工作。
02.
不要一拖再拖
人都是貪婪的。
我們?cè)谡业綕M意的工作后，如果還有別的機(jī)會(huì)主動(dòng)找你，多數(shù)都不會(huì)拒絕。
經(jīng)過面談之后，發(fā)現(xiàn)也很合適，只是需要等一段時(shí)間才給答復(fù)。
而這個(gè)等待的時(shí)間可能剛好和你要入職新公司的時(shí)間重合。
這個(gè)時(shí)候你可能會(huì)和新公司找各種借口說要晚入職幾天或一周，或者說自己身體不舒服，或者說家中有事，要回老家等。
等到真正要入職時(shí)，接到HR的電話說：對(duì)不起，我們這個(gè)崗位臨時(shí)接到通知暫時(shí)不需要人了，當(dāng)然這是比較委婉的說法。
比較直接的就是：你因?yàn)橥系臅r(shí)間太長，我們又找到合適的候選人了！
而此時(shí)的你等待的那個(gè)后面的工作機(jī)會(huì)也并沒有降臨到你！
什么感覺？雞飛蛋打！
要知道你在挑挑揀揀的時(shí)候，企業(yè)也一樣！
當(dāng)你和企業(yè)一再入推遲職時(shí)間的時(shí)候，精明的企業(yè)已經(jīng)料事如神了！
他們會(huì)火速啟動(dòng)備選方案，找一個(gè)替代候選人！
而你最終成了被淘汰的那個(gè)，僅僅因?yàn)橥狭藥滋欤?/p>
所以不要太過貪心，談好的入職時(shí)間請(qǐng)準(zhǔn)時(shí)赴約！
03.
提前對(duì)公司“摸底”
“摸底”工作在面試前可能已經(jīng)做了一些，但是很粗略，資料也有限。
而此時(shí)你已經(jīng)成為了準(zhǔn)候選人，完全可以找HR或者部門對(duì)接人要一些可公開的公司介紹材料，提前研究公司的架構(gòu)、業(yè)務(wù)、戰(zhàn)略等事宜。
這樣做一方面提前了解了公司，便于盡快融入公司；
另一方面向新公司傳遞一個(gè)信號(hào)：我是非常有誠意地來公司，并且我已經(jīng)做好了準(zhǔn)備，認(rèn)真努力的工作。
認(rèn)真的員工誰不喜歡？
04.
查缺補(bǔ)漏
不知道有多少人會(huì)在入職前再次研究一下崗位JD？
如果你在和部門負(fù)責(zé)人面談之后，又研究了崗位需求，你多數(shù)會(huì)發(fā)現(xiàn)自己在某些方面依然存在不足。
因?yàn)槊總�(gè)公司的業(yè)務(wù)不同，對(duì)崗位能力要求的側(cè)重點(diǎn)也不盡相同。
因此你原來公司的經(jīng)驗(yàn)和技能未必能夠照搬復(fù)制，那么有針對(duì)性地提前查缺補(bǔ)漏會(huì)讓你更快地適應(yīng)新的工作。
尤其是一些技能類的，可以短期快速提高！
當(dāng)然，這個(gè)前提是你入職前時(shí)間足夠，比如半月或者一月，如果三五天那可能也就沒有必要。
總之，不要讓自己在入職前的這段時(shí)間完全放飛自我，隨心所欲，做好了最后這些工作，你才能順利入職。
入職后快速融入新的工作環(huán)境，盡快開啟職場小超人模式。