簡歷是你最好的展示——產(chǎn)品經(jīng)理要懂得用戶心里！
你的簡歷就是你對產(chǎn)品理解的最直觀的體現(xiàn)，如果你連簡歷都寫不好，不知道你的用戶（HR、面試官）想了解什么關(guān)心什么，那你第一步上就吃了虧了。
一個好的簡歷應(yīng)該包含這么幾部分
1、基本信息（姓名、性別、年齡、籍貫、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、是否統(tǒng)招、專業(yè)、電話、微信、郵箱、好看的頭像【女生】）
2、職業(yè)技能（對工具的掌握，對產(chǎn)品的理解，最近的成長，過去的積累）
4、個人項(xiàng)目、積累（包括：原型案例，競品分析，讀書筆記，思考成長，公眾號，github等等）
5：工作經(jīng)歷：非應(yīng)屆生應(yīng)該有相關(guān)產(chǎn)品工作經(jīng)歷；跨行業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)品此處可簡略寫一下受雇傭單位和崗位就行
6、個人評價（自評、自夸，展示為什么你適合產(chǎn)品經(jīng)理職位）
逐一分析：為什么需要上面這些信息
姓名：必須的吧
性別：這個面試者還是參考的，會考慮團(tuán)隊(duì)性別平衡
籍貫：只要面試官對你的家鄉(xiāng)沒有好惡(比如女朋友被你老鄉(xiāng)翹了？)一般是不會減分的，遇到老鄉(xiāng)加分。
畢業(yè)學(xué)校、時間：很重要的參考，決定人家要不要你，也會跟下文提現(xiàn)出的你的能力去匹配，看看能力和年限是否匹配或超出預(yù)期
統(tǒng)招：重要（很多非統(tǒng)招、三本或者�？七@個比較坑）
專業(yè)：專業(yè)（產(chǎn)品經(jīng)理沒有對口專業(yè)，如果你是心理學(xué)，交互設(shè)計專業(yè)一般會加分；跨度太大，簡歷亮點(diǎn)不夠的減分）
電話：聯(lián)系你溝通面試最直接的方式，求職期間盡量保持電話暢通
微信：一般（一般錄用后HR或者用人單位會加你微信，溝通入職準(zhǔn)備材料或相關(guān)技能儲備）
郵箱：重要（發(fā)面試邀請、offer）
照片：長的好看的女生特別加分（具有欺騙性的PS照也可以幫你通過篩選，但是面試如果表現(xiàn)不行就減分了，不過那時候也無所謂了吧）
職業(yè)技能：需要突出強(qiáng)調(diào)對方招聘職位上多囊括的產(chǎn)品技能包括軟件使用、數(shù)據(jù)分析、獨(dú)立思考、獨(dú)創(chuàng)性思維等，以及對方JD里面沒有提現(xiàn)但是產(chǎn)品必備的其他技能，或者其他你本身具備的產(chǎn)品相關(guān)的優(yōu)勢。
教育經(jīng)歷：如果是本科就簡單些畢業(yè)學(xué)校，所學(xué)專業(yè)就行了，附加一下主修課程（如果產(chǎn)品相關(guān)的，沒有就算了）或自己度過的書單、書目；
如果是碩士也就是本碩的學(xué)校，專業(yè)，就讀時間，是否統(tǒng)招，是否畢業(yè)等等；
個人積累：詳細(xì)列舉自己產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、讀書筆記等等，適當(dāng)貼一些外部作品鏈接比如簡書地址，公眾號文章等；
其他就不解釋了，我只是感覺這些基本信息是很重要的。
簡歷形式：要分模塊清晰的列舉出來，基本信息可以才有兩列多行結(jié)構(gòu)，其他信息分塊標(biāo)明子標(biāo)題用列表的形式列舉每一項(xiàng)下面的內(nèi)容，避免使用大段文字進(jìn)行描述，簡歷長度一般1.5 — 2頁A4紙為宜，一頁寫不了啥東西，要么就擠擠巴巴的看著難受。超過兩頁說明你語言不夠精煉，人家沒時間細(xì)看你這么多東西。
你要通過簡歷讓用人單位看到你熱愛這個行業(yè)，并在這條路上持續(xù)努力，并一直在進(jìn)步！
最后祝愿各位產(chǎn)品經(jīng)歷都盡快找到心儀的單位、職位！
仔細(xì)檢查不要有錯別字！專用名詞縮寫要符合規(guī)范比如：iOS、Android、Axure等。