金融類崗位求職時的簡歷槽點，比郵件正文更多。比如這些：
顏色花花綠綠。各種邊框，各種表格，各種加粗，一打開就仿佛進入了一張五顏六色的PPT。
照片亂七八糟，甚至還衣衫不整。
工作內(nèi)容少之又少，僅有的一點還是和金融無關的。前面堆了一堆課程名字，后面堆了一堆各種實踐活動，什么慰問鄉(xiāng)村老人，支教留守兒童，愛護花花草草，喂養(yǎng)流浪貓流浪狗......
下面我就來講一下面試金融類職位的簡歷應該怎么寫。
HR 篩選簡歷的機制是什么？
求職金融類崗位，我們一定要知道這個崗位所需要的技能點和HR篩選簡歷最為注重的幾個條件。
針對不同的招聘崗位，HR會先列出最多三個關鍵詞出來，只要都滿足的就推給直線經(jīng)理。HR在篩選過程中真正關注的關鍵詞大概有這些：
畢業(yè)院校（院校檔次）
專業(yè)學歷
相關證書（金融崗尤其重要）
實習經(jīng)歷
特定培訓經(jīng)歷
……
掌握了關鍵詞，我們要做的就是讓簡歷盡可能的貼近關鍵詞，這樣HR才能在你的簡歷里找到他所需要了解的信息，一目了然。
金融領域崗位求職簡歷如何寫？
針對金融領域崗位的求職簡歷，應該怎么寫呢？以下三點請大家牢記，這是最能展示你崗位匹配度的幾個標準。
1、學歷文憑
入行金融領域首要表現(xiàn)是你獲得的金融從業(yè)證書， 可以直接列在你的教育背景下。
2、金融財務專業(yè)知識和技能
想從事財會類工作，財會知識基礎是用人單位首要考慮因素，因此在簡歷中必須有所體現(xiàn)：
比如：展示你擁有財務相關的知識，對財務指標、會計分錄等知識的掌握……
3、金融領域財務有關的經(jīng)歷
把財務經(jīng)歷提前，把營銷、文秘等其他的實習放在靠后的位置。HR只有極短的時間瀏覽你的簡歷(對，是瀏覽不是閱讀)，是把這些命中率最高的內(nèi)容放在最顯眼的位置。
另外，你還需要把你的財務實習寫得有血有肉，把在實習中的具體實操寫的真實可感。
寫簡歷必須要把握的原則
不僅是面試金融類崗位，當我們投遞簡歷時有幾點必須要引起注意，這適用于金融崗位同樣也適用于所有其他類型的崗位求職。
1. 簡潔干練，拒絕黑白之外的顏色。
一份專業(yè)的簡歷，一定不能給人花里胡哨的浮躁感。
什么叫專業(yè)？就是用最簡單的排版，最直接的表達，最常見的字體顏色，把內(nèi)容表達出來。
2. 工作內(nèi)容為主。
一份專業(yè)的簡歷，需要包括以下四個部分（括號里表示占簡歷篇幅）：
教育背景（20%）、工作經(jīng)歷（50%）、課外活動（20%）、其他（10%）。
在簡歷里盡可能的展示自己和崗位相關的技能和經(jīng)歷，有助于提高崗位匹配度。
3. 避免主觀詞，只留客觀事實。
什么是主觀描述？比如這樣的：
本人專業(yè)扎實，性格開朗，學習能力強，是非常好的團隊合作者。
要明白一點，不是你說你積極，你專業(yè)扎實，你好奇心強，面試官就會這么覺得。你要做的，只是把做過的事情，獲得過的成績，一條條羅列出來就好。
比如你感受一下下面兩種表達：
表達1：專業(yè)基礎扎實，理論功底深厚。
表達2：GPA 3.9/4.0，排名3/154；發(fā)表論文《XXX》
哪種更好？相信你一定有了結果。
HR一般不會在同一份簡歷上花費太多時間，所以簡歷的篇幅也不要太長，只需要在一兩頁紙上盡可能多的用實例和數(shù)據(jù)展示自己的能力就好，突出自己和該崗位的匹配度。