長久以來，簡歷問題一直是大家問的最多的，在咨詢了資深HR之后，提到了這些簡歷中的硬傷，切記要避免！

基本信息請好好檢查，謝謝！

姓名：劉，然后就沒有了，HR實在好奇為什么有人連自己的名字都不愿意寫完整，特意通知了一個這類簡歷的擁有者來面試，一問，居然是要保護隱私……

中華人民共和國手機號碼是11位，麻煩填寫完整，這是HR能聯(lián)系到你的基本通道，簡歷寫的再好，查無此人豈不是虧？

有不寫完整的，就有不接電話的，以為是詐騙騷擾電話，這點HR也表示很無奈，畢竟大家都深受這類電話的困擾，但是求職這段時間不妨接一下未備注的電話，有時候真的是HR本人，或者注冊一個阿里小號，只用于這段時間，過后注銷即可，（此處，馬爸爸請自行打廣告費給我,謝謝！）

工作經(jīng)驗3年，期望薪資：1500，你是認真的嗎？

求職狀態(tài)：我目前不想找工作，HR內(nèi)心：算了，還是不要強迫人家了，強扭的瓜不甜！

學歷，請寫清楚，特別是有繼續(xù)教育經(jīng)歷的，標明時間、類別。特別是時間，容易和工作年限發(fā)生沖突，比如2017本科畢業(yè)，工作經(jīng)驗3年，HR真的算不過來。

政治面貌：團員、無黨派人士，這是初中的入團申請書這不是簡歷……，沒有啥政治面貌的這一項可以不寫，了解一下！

其實，只要投簡歷之前，稍微檢查一下，上面這些錯誤都是一定可以避免的，拿小本本記下了嗎�。�！

做到這些，只需要一個眼神

1、照片要不要放

最直觀的，HR在篩選簡歷的時候，你說他看有照片的還是沒照片的，對比下圖，沒放照片的簡歷除了顯得誠意不足之外，我們從個人主觀的視角看，是不是更想點有照片的！貼非主流大頭貼的，打擾了……

2、空窗期不要作假

就算你休假兩個月出去玩兒，沒人會說什么的，但是隱瞞被拆穿就不好了。

3、有特別要求的崗位，請自覺點

如，對英文有要求的崗位，自覺中英文簡歷。

面試文案、設(shè)計，自覺備注作品附件和地址等。

4、關(guān)鍵字太雜

包含的范圍太廣，什么行業(yè)，什么崗位都可以做的話，是不是有點假！這種情況下，誰都能搜到你，但是誰都不會聯(lián)系你，明擺著就只是為了優(yōu)化簡歷，不夠誠意！

5、不知道找什么工作

對于求職目標不明確的人，不要一份簡歷投所有崗位，適當根據(jù)崗位的特點適當調(diào)整再投。

工作經(jīng)歷

1、很多人沒話可寫，往往一筆帶過，一份簡歷竟然只有半頁紙，這類問題往往是太主觀、沒有量化、沒有條理化自己的工作，試問這樣的描述，誰能看懂！

2、切記不要說一些別人聽不懂的話，什么：面對面銷售、做表格的、打字的。

3、不要用“散裝英文”來寫簡歷，具體原因請聯(lián)系說話的時候時不時蹦出來英文單詞的場景。

4、已有實習經(jīng)歷和工作經(jīng)歷的人，請不要讓學校的經(jīng)歷占據(jù)簡歷的主要部分，畢竟你也是個“社會人”了

5、項目經(jīng)驗，不要每個都寫，羅列有代表性的即可。

加分tips

1、公司本身沒有什么名氣的，如果有厲害的備注，請一定說明，比如XXX科技公司，沒啥名氣，備注：英特爾中國唯一指定技術(shù)研發(fā)機構(gòu)，就厲害了。

2、畢業(yè)院校如果是985、211，請備注，學校這么多，HR可不是每一個都知道的。

3、排版，有很多公司都是用前程無憂的標準模板來篩選簡歷的，用系統(tǒng)版模投遞成功率很高，但是如果你有更好排版的簡歷，面試的時候可以帶著，HR一定是優(yōu)先看你帶你的簡歷，這是一個加分項。

4、公司名稱如果沒有體現(xiàn)地名，請備注一下所在地，如果你的求職目的地是武漢，偏偏被上海的HR搜到了，這樣不僅HR的工作白做，你自己的簡歷匹配度也會降低。

自我評價

正確的思路是，告訴HR你的資歷和工作經(jīng)驗，不要抒情，不要寫段子。比如：近10年的互聯(lián)網(wǎng)線上活動經(jīng)驗，長期15人團隊管理經(jīng)驗。