大專及以上學歷，工作經驗該如何寫才更出色？由于有一定的學歷背景做支撐，所以此時需要更有說服力的工作經驗來佐證你的能力。那么，具體該如何寫呢，建議參考“STAR”法則：

情境（Situation）：寫出你的工作背景

任務（Task）：我負責做什么

行動（Action）：我做了什么

結果（Result）：我的工作取得了什么樣的結果

具體該如何寫，舉個例子

▼

 

 

 

一. 明確用人單位的需求，并且篩選出合適的工作經驗

不需要事無巨細，主要表達與用人需求相關的工作經驗，和體現(xiàn)個人加分項能力的內容，如溝通能力、組織管理能力等。

 

二. 概括描述自己的主要工作及主要成果

第一行寫出“結果”，概括描述自己的主要工作及主要成果，讓HR首先看到。

① 寫成果的時候不要忘了對比的手法——縱向對比（比如，入職前該片區(qū)銷售量為100萬，入職后幾個月有了明顯增長至300萬）和橫向對比（業(yè)績在所有業(yè)務員中排名第一）；

② 不要糾結于你關注的點，而要看崗位的需求，寫出對應的數(shù)據(jù)化結果。
假如崗位職責上寫到：負責新用戶的開拓，那么你的關注點應該在新用戶的增長上。如果崗位職責是：以各種營銷手段幫助產品銷售，那么你的關注點應該在銷售、實際轉化數(shù)據(jù)。

 

三. 分類工作事項，條目化清晰傳達

明確了目標職位的需求之后，你在同一家公司所做的不同的事情，最好都分開寫。可以條目化概括，既體現(xiàn)條理性，又清晰傳達細分的工作內容，且不容易被忽略

比如房產銷售的有效帶看，老用戶的維護回訪及開拓新用戶，可以單獨寫。

 

四. 有量化的數(shù)據(jù)支持

讓你做的每一個事，都有量化的數(shù)據(jù)支持，而且所有的數(shù)據(jù)，都是為了支撐最終的一個目標。

比如，你可以寫，利用線下發(fā)傳單、電話銷售等方式，最終使當月的銷售總額提升35%，開拓新用戶數(shù)提升30%等。

 

五. “投其所好”，著重描述HR最關心的事項

其實原則第2點相似，分析且優(yōu)先表達 HR 最關心的事項

比如，對方公司需要新客戶增長，你就把曾經新用戶的增長相關案例和效果寫在最開始；
需要直接的銷售轉化額，你就把轉化盈利的相關內容放在最重要和顯眼位置。

所以，工作經驗不是簡單的“我做了什么”，而是“我做得比別人好”，對于學歷背景良好的你，一份出色的工作經驗，無疑會使你的簡歷“錦上添花”！