投了簡歷卻沒有面試機會可能有的原因有很多，曾有網(wǎng)友“老孫”總結過以下幾類情況：
A、部分公司在網(wǎng)站上可以招聘的時長已經(jīng)過期，招聘網(wǎng)站沒有及時清理，那么你看到的信息有可能是幾個月前發(fā)布的，有效性就會很低。
B、雖然在網(wǎng)站上的招聘時長是有效的，但在發(fā)布招聘信息不久后，公司便找到了合適人選，此時你投遞過去，可能企業(yè)就不會再看了，因為他們不需要了。
D、你的簡歷成功的進入了對方公司的郵箱，可能對方要求是附件投遞或者文本投遞，又會導致他錯過閱讀你簡歷的可能，因為不只是你一個人投遞，也許他們每天收到幾百封，甚至上千封。
E、好不容易對方看到了你的簡歷，但也許你不符合他們的標準，直接進去了垃圾桶，這是很正常的事情，不是你不優(yōu)秀，而是你不適合。
以上幾種情況中，有些就是碰運氣，俗稱“看臉”，但有些情況你還是可以努力一把的。
1.找對求職目標（行業(yè)+公司+職位）
首先第一點，你要找到對的求職目標，即自身經(jīng)歷和崗位及公司本身是有匹配度的，如果你制作的個人簡歷很不錯，但是你投到了不適合的崗位，或不適合的企業(yè)，那么你就是對牛彈琴了，這些企業(yè)的招聘者會直接pass掉你的簡歷，每一個招聘者都想找到一個有一定工作經(jīng)驗，能很好勝任這個職位的人，而不會輕易嘗試一個沒有相關經(jīng)驗的人來從事這個職位。所以投簡歷的時候，請你一定要投與自己有相關經(jīng)驗的職位，自己沒有這方面經(jīng)驗的職位，就盡量不要投了（除非你一心想要轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)崗，那也要從簡歷撰寫上重新下功夫），因為通知你面試的機會真的很低，會打擊自己的自信心。
2.針對目標崗位進行簡歷精修
有了比較準確的求職目標，那么就要讓簡歷的針對性更強，也就是提升人崗匹配度。畢竟如果你在某一方面具有很豐富的工作經(jīng)驗及相關的技能，而你不能將它在簡歷中表現(xiàn)出來，制作一份優(yōu)秀的個人簡歷，那么你就算投對工作崗位，也會人給你求職帶來一些阻礙，第一點就是招聘者如果有更好的選擇，是不會通知你來面試的，第二點就是可能你得不到適合的工資。而制作一份優(yōu)秀的簡歷，一般遵循的原則有以下幾點：
①基本信息清晰、準確無誤（如聯(lián)系郵箱、手機號等），保證招聘者能聯(lián)系到你。
②簡歷照片如果要放，要注意以下幾點：①切忌照片與本人形象差別過大，一般使用1—6個月的近期正面免冠照；②梳理一個看起來大方得體、整潔的發(fā)型；③切記不要化煙熏妝或者是濃妝；④精神飽滿、“主要看氣質(zhì)”�！�
③求職意向符合所投崗位。
④期望薪資符合招聘信息給出的范圍。
⑤自我評價如果要寫，不能假大空。自我評價的作用是為了讓HR在眾多份簡歷中，迅速被候選人的簡歷吸引，對候選人產(chǎn)生好奇，愿意更進一步了解。自我評價，首先要寫一下過往的經(jīng)歷，比如你曾經(jīng)經(jīng)歷過的項目，負責過的工作，供職過的比較好的平臺，取得過的成績等。第二，針對要應聘的崗位，結合候選人曾經(jīng)的經(jīng)驗或者是個人長處，寫出能勝任或者是匹配的地方，比如某崗位要求某某職稱或證書，而候選人恰好擁有。第三，可以說一下候選人的技能、興趣、性格等軟性技能。盡量把個人的優(yōu)勢往目標企業(yè)、目標職位上靠，針對這一點可以從招聘職位的任職要求里找到參考。
⑥教育經(jīng)歷寫最高的即可。
⑦工作經(jīng)驗不能只寫成工作經(jīng)歷。一份好的工作經(jīng)驗要有三個特點：（1）要包含招聘崗位關鍵詞；（2）有數(shù)據(jù)加亮工作經(jīng)驗；（3）呈現(xiàn)細節(jié)，具體描述平凡業(yè)績。HR希望個人的工作經(jīng)驗與招聘要求相對應，但并不希望看到把工作經(jīng)驗寫成工作經(jīng)歷。切記，工作經(jīng)驗中最能吸引HR眼球的就是“工作業(yè)績和工作成效”。
⑧如果是應屆生，校內(nèi)經(jīng)歷也很重要。比如你任職過班長/學生會干部/活動主持人/社團負責人等等，用1-2件你干過的特別閃光的事兒佐證你的校內(nèi)職務，并用“前后對比法”說明你的工作給團體或活動帶來的變化，如能數(shù)字化體現(xiàn)最佳。有獎學金和獲獎經(jīng)歷等也可寫上。
3.多渠道投遞簡歷，雙保險
如果你實在很心儀這個崗位，深怕HR一不小心漏了你的簡歷。那你可以通過多種渠道投遞此職位，公司招聘郵箱、在線招聘網(wǎng)站、人脈內(nèi)推、獵頭推薦等，都可以嘗試。但是切忌不要在同一渠道頻繁重復投遞，以免被歸類為一種騷擾，而被“拉黑”。
4.郵箱投遞簡歷主題明確，符合要求，易查閱
如果企業(yè)方明確要求求職者把簡歷直接投在招聘廣告留下的郵箱里，那么起個好的郵件標題就很重要，千萬別讓郵件標題看不出你的投遞意向。如果對方對郵件標題有明確的格式要求，請按照嚴格按照要求寫。假如沒有特別的要求，那么一個標準的標題就是：你要申請的職位－你的姓名－這份職位要求的工作地點。如果你有比較明顯的優(yōu)勢，或者是工作經(jīng)驗豐富，或者是學校比較出名等等凡是你覺得可以增加求職含金量的地方，也可以這樣寫：你要申請的職位－你的姓名－8年工作經(jīng)驗；你要申請的職位－你的姓名－某某大學。（完）