很多人在面試的時候總是擔(dān)心自己能否應(yīng)聘的上，卻忽略了自己應(yīng)該向企業(yè)爭取的權(quán)益。我們找工作是一個雙向的過程，企業(yè)在面試我們，我們也在面試企業(yè)。

如果我做的不好，企業(yè)會毫不猶豫的辭退我，但是如果該取得的權(quán)益沒有在面試的時候搞清楚，你想要再從公司要回想要的權(quán)益，這可就沒這么簡單了。

與其事后后悔，不如事前就做好充分的準備，那么面試的時候該向面試官搞清楚那些問題呢。

1工作內(nèi)容，首先要搞清楚自己在公司是做什么的，要問具體。

3公司發(fā)張情況，網(wǎng)絡(luò)上的信息大多有吹水的現(xiàn)象，你搞不明白的地方可以直接問面試官。

4薪資結(jié)構(gòu)，搞清楚什么是底薪，補貼，福利，獎金，出勤等等，銷售要弄清楚提成。

5福利情況，五險一金，節(jié)假日安排，請假規(guī)定。

6加班問題

面試的時候一定要把這六個問題搞清楚，事后在反映情況，突然發(fā)現(xiàn)為時已晚，只能獨自生悶氣，你覺得呢？