面試經(jīng)驗(yàn)1
面試公司：泰科電子 職位：engineer2009年12月28日，我有生以來面試的第一個(gè)非常正規(guī)的歐美企業(yè)，德爾福派克電器有限公。雖然網(wǎng)上有不少網(wǎng)友都說這個(gè)公司壓力如何如何大、流動(dòng)性如何如何等一些負(fù)面的消息，但再怎么說作為一個(gè)世界500強(qiáng)的企業(yè)，對我們總是充滿著無限的吸引力的。
約定是上午9點(diǎn)面試，一大早就起床，屁顛屁顛的換了兩輛長途車來到安亭，第一眼看見的就是門口牌了一長條的人，走近才知道原來是新職員報(bào)到啊。很顯然，應(yīng)該都是產(chǎn)線的新兄弟姐妹了。我上前一步，向保安大哥詢問面試的事情，他讓我填了張登記表，然后他打了電話給內(nèi)部的保安，然后我又屁顛屁顛的走到了公司大廳。大廳裝潢的還是很樸素的，這點(diǎn)我還是比較喜歡的，另外也很有歐美企業(yè)的那種味道。大廳的保安大哥讓我在第一會(huì)議室做好，填了張表格，是關(guān)于應(yīng)聘人員的一些基本信息，當(dāng)然填寫中文也是完全可以的，可我在工作內(nèi)容上還是用英文稍微的寫了下，畢竟在達(dá)豐工作一年多，這點(diǎn)基本的書面英語還是可以的。大約過了20分鐘，我看怎么沒有人來面試，于是我就自己打了電話給邀請我面試的HRmm，聽她語氣里似乎還不知道我來了，但那個(gè)保安大哥人去哪兒了？過了大約10分鐘，一個(gè)很和善的男人走了進(jìn)來，看樣子應(yīng)該是HR的主管之類的。一上來就是先自我介紹，接著就侃了些家常，然后問我英語怎么樣，我就如實(shí)告訴他我的英語水平，“說”是我的一大軟肋，正巧又讓他問到，讓我談下平時(shí)愛好些什么。這應(yīng)該是很容易的問題，可當(dāng)初應(yīng)該是緊張，沒有想好該說什么來好好表現(xiàn)自己，結(jié)構(gòu)被他說英語方面還是欠缺的。除了英語，似乎他對我的期望薪水不太滿意，心想別的兄弟離職出來都有4k、5k的樣子，我自己也不是差，也就開了4k，結(jié)果他瞧我僅僅工作一年，根本不適合這個(gè)價(jià)。而且還說這邊的計(jì)劃和采購其實(shí)是一起干的，計(jì)劃經(jīng)常要面對供應(yīng)商，相對而言，就可能會(huì)晚上10點(diǎn)以后還要打電話到美國，歐洲國家去追料。My God，這種工作強(qiáng)度難怪流動(dòng)性大。最后他應(yīng)該是看我遠(yuǎn)道而來，挺不容易，就讓我和計(jì)劃主管進(jìn)行一次面試。又過了10分鐘，主管來了。一開始也是自我介紹，介紹完就問了些相對有點(diǎn)專業(yè)的問題，都不難，接著又是英文的自我介紹。這次倒還好，畢竟先前有準(zhǔn)備，說的還是過得去的，可下來他又用英文問了幾個(gè)問題，自己的英語水平確實(shí)不怎么樣，勉強(qiáng)聽懂了他問的問題，可回答就顯的有點(diǎn)簡單了，這就是我們中國大部分英語學(xué)習(xí)者的苦惱啊，小學(xué)的英語記得永遠(yuǎn)比高中、大學(xué)的要牢。主管的面試時(shí)間并不長，最后他讓我提了幾個(gè)問題，哪怕這次不成功，我也要稍微多了解一下這個(gè)公司的情況吧。
面試結(jié)束后，迫不及待的要離開這里，走到門口，保安大哥很親切的問我面試什么崗位，我順口答道計(jì)劃的，人家保安大哥笑嘻嘻的說這個(gè)不錯(cuò)，和保安大哥閑聊了兩句后，就踏上了歸途。別的倒沒什么，關(guān)鍵是明白了英語在歐美企業(yè)中確實(shí)是很重要的，看樣子要進(jìn)世界500強(qiáng)的歐美企業(yè)是相當(dāng)不容易的�。。�
面試官的提問：英文的自我介紹
面試經(jīng)驗(yàn)2
面試公司：諾基亞（Nokia） 職位：Engineer時(shí)間只能選09年..其實(shí)是08年面的
以前做NOKIA的外包, 應(yīng)聘的又是以前做的那個(gè)部門所以project那面就完全省略了
會(huì)發(fā)給你一個(gè)link讓你做幾百道題的人格測試,都快做暈了,你想編可能性是沒有的,因?yàn)槠陂g有很多題是有矛盾的,你也記不住所有的陷阱
接下來就是HR的沙盤游戲, 幾個(gè)人坐一個(gè)屋里, 不同職位的競聘者一起.
規(guī)劃一個(gè)小城鎮(zhèn)的發(fā)展,闡述給HR和project manager讓他們同意你的貸款請求,英文
感覺上是要有參與感,但是不能太aggressive
之后會(huì)是HR跟你的一個(gè)1v1的面試, 談?wù)劚尘敖?jīng)歷之類的,談天
整個(gè)過程從頭到尾有點(diǎn)點(diǎn)長,大概一個(gè)半月的樣子
面試官的提問：HR方面就會(huì)問你工作經(jīng)歷,經(jīng)驗(yàn),你看重什么,如果和group里面的人有決策沖突的話怎么解決...
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面試經(jīng)驗(yàn)3
面試公司：諾基亞（Nokia） 職位：engineer面試基本上比較簡單，已經(jīng)過去很久了，不過因?yàn)橐粋�(gè)細(xì)節(jié)，所以記得基本上比較清楚。
先是一堆人被ｈｒ安排做心理測試，測試需要在電腦上完成，因?yàn)殡娔X有限人又多，所以劃分時(shí)間來排隊(duì)完成；第一次接觸這種測試，還比較緊張，問得很多問題都是很嚴(yán)肅但是很簡單的單句，選項(xiàng)都彼此有些程度上或者正向逆向的差別，相似的問題間隔一段時(shí)間會(huì)以不同的方式出現(xiàn)。－－－大多數(shù)人沒有接觸過心理學(xué)，也很少鍛煉著以這種方式評價(jià)自己，所以，在一些中國人看來這種測試，也許會(huì)比較奇怪。
然后是群面，再后是技術(shù)面。
面試官的提問：一些技術(shù)問題
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面試經(jīng)驗(yàn)4
面試公司：AMEC 職位：engineer.................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
面試官的提問：經(jīng)驗(yàn)
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面試經(jīng)驗(yàn)5
面試公司：歐貝特卡系統(tǒng)科技 職位：engineer電話確認(rèn)崗位職責(zé)后，收到了HR的面試通知Email。 由于原公司有事推后了一個(gè)星期，還好趕上了，珠海坐船到深圳，正好正午后一點(diǎn)干到，HR主管面試談了一個(gè)半小時(shí)， 主要聊工作經(jīng)驗(yàn)，態(tài)度，職業(yè)規(guī)劃， 英語水的很，看資料郵件勉強(qiáng)，一開口的不行，還好要求不是很高~ 部門老大面試了半個(gè)小時(shí)左右，文崗位的基本的東西，應(yīng)答如流， 之后HR讓我等副總最后面試確認(rèn)，等了三個(gè)小時(shí)，問的也是工作經(jīng)驗(yàn)，背景什么的。 整個(gè)過程除了英語另我揪心外，其他都好~
面試官的提問：目前為止對你影響最大的一件事情是？ 對你產(chǎn)生了什么的影響/改變？
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面試經(jīng)驗(yàn)6
面試公司：ABB 職位：engineer首先是那個(gè)圖表題第一題，估計(jì)原設(shè)計(jì)是彩色圖表，結(jié)果一打印，6個(gè)序列全分不清了，我們考場就不讓做了，說不扣分，咳，我做了，浪費(fèi)時(shí)間。。
還有一個(gè)，我沒想通，第34題。好像是判斷哪個(gè)論斷是錯(cuò)誤的： 1，.....有一個(gè)論斷是錯(cuò)誤的 2，.....有兩個(gè)論斷是錯(cuò)誤的 3，.....有三個(gè)論斷是錯(cuò)誤的問上面哪個(gè)結(jié)論正確。沒有別的信息，實(shí)在是不知道做，選了無法確定。不知道筆試的XDJM有誰看懂了，是不是我沒看懂題。
面試官的提問：第一部分，給你20分鐘時(shí)間，每個(gè)成員都讀一份工廠的設(shè)計(jì)需求，然后利用50分鐘的時(shí)間討論并設(shè)計(jì)一個(gè)工廠
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面試經(jīng)驗(yàn)7
面試公司：itw 職位：engineer通過獵頭的介紹，當(dāng)時(shí)正有打算換工作的想法，后來就安排去了，公司在莘莊，交通有些不方便。公司門口比較破舊，先登記，等了一會(huì)，由HR經(jīng)理領(lǐng)進(jìn)公司，好像HR很忙，公司發(fā)展很快之內(nèi)的。等部門經(jīng)理，是位女士，好像也在給另一個(gè)人面試。到我后，介紹了一下，拿了幾個(gè)產(chǎn)品討論一下。 然后正好說廠長人也在，就去談一下，廠長正好認(rèn)識以前的老板，談得很不錯(cuò)。
面試官的提問：多產(chǎn)品的認(rèn)識
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面試經(jīng)驗(yàn)8
面試公司：珈偉光電 職位：engineer先做了份試題，基本上就是一些邏輯性的測試，很類似與行政能力測驗(yàn)的題目，然后還有1道英文翻譯題目，都很簡單。
接著會(huì)和HR面試一下，就是問你一些問題，根據(jù)你的簡歷來問，求職動(dòng)機(jī)，離職原因，
然后會(huì)和用人部門面試，不過我那天他們部門老板在開會(huì)，先是同部門一個(gè)人面試，后來接著等部門老板面試，結(jié)果他們一直開會(huì)，然后我就回來了，
面試官的提問：隨便聊聊，求職動(dòng)機(jī)，離職原因之類，部門會(huì)有一些專業(yè)的問題
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