面試經(jīng)驗(yàn)1
面試公司：上海建發(fā)酒業(yè) 職位：總經(jīng)理第一個(gè)問(wèn)題，作為總經(jīng)理，首先需要明白的就是，管理的本質(zhì)目的是什么？A淘汰
“四個(gè)答案是提高利潤(rùn)，這是標(biāo)準(zhǔn)答案；一個(gè)是提高效率，勉強(qiáng)合格；只有你的答案是提高員工的積極性�！苯又忉屨f(shuō)：“對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，給員工發(fā)了薪水，那么，員工就必須具有工作的積極性；這是作為員工必須具備的起碼職業(yè)素質(zhì)。如果還需要企業(yè)幫他提高積極性，這樣的員工，至少我們企業(yè)不歡迎。”
第二個(gè)問(wèn)題，管理的核心是什么？
這個(gè)的標(biāo)準(zhǔn)答案是：人。這次全對(duì)，沒(méi)人退出。
第三個(gè)問(wèn)題，‘管理’這個(gè)詞分為兩部分，一是管，也就是高壓，二是理，也就是理順；如果你是總經(jīng)理，你如何實(shí)現(xiàn)你的管理？
第四個(gè)問(wèn)題，制定制度的原則是什么？
標(biāo)準(zhǔn)答案：公平。C退出
第五個(gè)問(wèn)題，執(zhí)行制度的原則是什么？
標(biāo)準(zhǔn)答案：是公開(kāi)，而不是公正。這個(gè)我解釋一下，第一，公正是作為管理者必須具備的要求，如果連這個(gè)都做不到，當(dāng)然無(wú)法服眾，更何談管理？其次，每個(gè)人都有自己的觀點(diǎn)和態(tài)度，如何判斷你的執(zhí)行是公正的？只有一個(gè)做法，將你的執(zhí)行原則、處理結(jié)果公開(kāi)，如果前后處理都一致，并且這個(gè)處理結(jié)果能得到大多數(shù)人的認(rèn)同，那就說(shuō)明，你是公正的。D離開(kāi)
最后一個(gè)問(wèn)題，如果你在決策或者制度執(zhí)行過(guò)程中，遭遇了大多數(shù)人的反對(duì)，而你又堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，認(rèn)為自己肯定是正確的；在僵持不下，協(xié)調(diào)無(wú)效的情況下，你將如何處理？
面試官的提問(wèn)：第一個(gè)問(wèn)題，作為總經(jīng)理，首先需要明白的就是，管理的本質(zhì)目的是什么？
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面試經(jīng)驗(yàn)2
面試公司：錦江之星旅館 職位：總經(jīng)理面試通過(guò)不代表什麼的，等你通過(guò)面試，就會(huì)被分配到全國(guó)的幾個(gè)七天學(xué)院之一，學(xué)院一般都是和門店一起的，你會(huì)直接以頂崗的方式來(lái)瞭解酒店里都該干些啥。下班後和學(xué)院的前期學(xué)員去銷售，請(qǐng)注意，這里是你崗位班以外的時(shí)間，絕對(duì)的自己的時(shí)間，放羊式管理麼……總之，每天的體力和精神消耗都在14小時(shí)以上，你好好想吧，把自己身體練好嘍……你所謂的培訓(xùn)就是一堆人以討論的形式，激蕩一下腦力，然後你就能學(xué)到別人的長(zhǎng)處……經(jīng)過(guò)學(xué)院pk，會(huì)有淘汰率，剩下的會(huì)去總部再pk。注意，是pk。不是經(jīng)過(guò)面試在經(jīng)過(guò)所謂的培訓(xùn)，然後你就是分店店長(zhǎng)了……如果這樣想，那麼你也不用去了……至於管理經(jīng)驗(yàn)么……這是……可以商量的麼……去學(xué)院的人干啥的都有，只要你有學(xué)習(xí)能力，抗壓性強(qiáng)，去試試也無(wú)妨……
面試官的提問(wèn)：本人接到了7天總部發(fā)來(lái)的筆試郵件，說(shuō)如果筆試通過(guò)了，就會(huì)安排下一輪的面試，有已經(jīng)錄用了的7天分店店長(zhǎng)
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面試經(jīng)驗(yàn)3
面試公司：蘇州市金屋貿(mào)易發(fā)展 職位：總經(jīng)理王HR聯(lián)系我的（人很好），第一次是HR經(jīng)理（一位漂亮的中年婦女）給我面試的，介紹了下基本情況，感覺(jué)比較符合他們公司，隨便聊了聊，叫我第二天和他們的總監(jiān)面試下聊一下薪資。
第二天，我懷著一種激動(dòng)的心情去見(jiàn)總監(jiān)，沒(méi)想到見(jiàn)到的是個(gè)娘娘腔（應(yīng)該是個(gè)太監(jiān)）我還沒(méi)坐下來(lái)，就用標(biāo)準(zhǔn)的女式發(fā)音和我說(shuō):’我最討厭你們這些85后的，我聽(tīng)了忍了一下，采取微笑策略，這太監(jiān)還是那個(gè)腔調(diào)，并且盛氣凌人，我再忍。。。。。整個(gè)面試就這樣，我被爆菊了，想對(duì)那太監(jiān)說(shuō)的，哥雖是個(gè)打工的，但是哥是有骨氣的，你不要我，我沒(méi)有關(guān)系，但是你的態(tài)度決定了你們公司發(fā)展的趨勢(shì)就是倒閉。
面試官的提問(wèn)：隨便面，不卑不亢。問(wèn)清楚薪資待遇，這年頭打工的要強(qiáng)勢(shì)點(diǎn)，不要被人牽著鼻子走
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面試經(jīng)驗(yàn)4
面試公司：歐萊雅 職位：總經(jīng)理主要圍繞三個(gè)問(wèn)題：
1、你找工作最重要的考慮因素是什么
可以結(jié)合你正在應(yīng)聘的工作，側(cè)重談你的興趣、你對(duì)于取得事業(yè)上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未來(lái)的發(fā)展前景等方面來(lái)談。
2、你認(rèn)為你適合什么樣的工作
結(jié)合你的長(zhǎng)處或者專業(yè)背景回答，也許單位是結(jié)合未來(lái)的工作安排來(lái)提問(wèn)，也許只是一般性地了解你對(duì)自己的評(píng)價(jià)，不要說(shuō)不知道，也不要說(shuō)什么都行。
3、你如何規(guī)劃你個(gè)人的職業(yè)生涯
畢業(yè)生在求職前一定要對(duì)這樣的問(wèn)題有所考慮，并不僅僅是因?yàn)槊嬖嚂r(shí)可能被問(wèn)到，對(duì)這個(gè)問(wèn)題的思考有助于為個(gè)人樹(shù)立目標(biāo)。
面試官的提問(wèn)：你找工作最重要的考慮因素是什么
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面試經(jīng)驗(yàn)5
面試公司：國(guó)泰君安證券 職位：總經(jīng)理、本科以上學(xué)歷，金融、投資、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)。
2、具有證券投資咨詢從業(yè)資格，（上市公司）并購(gòu)重組財(cái)務(wù)顧問(wèn)業(yè)務(wù)2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，并有成功案例者優(yōu)先。
3、熟悉企業(yè)并購(gòu)、重組業(yè)務(wù)流程所涉及的各類法律法規(guī)及國(guó)家、地方相關(guān)政策，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或律師從業(yè)資格者優(yōu)先。
4、有較強(qiáng)的分析和數(shù)據(jù)處理能力，具有一定量化分析能力和較強(qiáng)的分析報(bào)告撰寫能力。以上崗位性別不限；工作地點(diǎn)：上海
面試官的提問(wèn)：、本科以上學(xué)歷，金融、投資、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)。
2、具有證券投資咨詢從業(yè)資格，（上市公司）
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面試經(jīng)驗(yàn)6
面試公司：廈門太古飛機(jī) 職位：總經(jīng)理剛進(jìn)去的時(shí)候很緊張，所以那天特地打扮了一下，噴了花露水，使自己顯得精神一點(diǎn)，不過(guò)一到公司，就發(fā)現(xiàn)有好多人在面試，得排長(zhǎng)隊(duì)，等到我的時(shí)候，就已經(jīng)過(guò)了兩個(gè)多小時(shí)，面試是在一間會(huì)議室里，只有一個(gè)面試官，他什么都沒(méi)說(shuō)，就要我坐下，然后自己在玩手機(jī)，我沒(méi)好意思問(wèn)，也在哪里做著，坐了五分鐘，他好像玩膩了，抬起頭說(shuō)叫下一位進(jìn)來(lái)，你可以回去等通知了，然后我就回去了
面試官的提問(wèn)：什么都沒(méi)問(wèn)
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