面試經(jīng)驗(yàn)1
面試公司：南京肯德基 職位：儲備餐廳經(jīng)理面試總共分三輪，通過前一輪才能進(jìn)入下一輪面試。一面人比較多，投了簡歷的都參加面試。二面人少了很多，一面時(shí)大概有100多人，二面時(shí)只有不到20人。一面二面都是由區(qū)經(jīng)理（AM）和公司的招募專員進(jìn)行。二面通過以后會通知辦理健康證，拿到健康證后到餐廳進(jìn)行試操作（OJE），總共兩天時(shí)間，由所在餐廳的餐廳經(jīng)理評估試操作表現(xiàn)決定是否推薦進(jìn)行三面。試操作通過以后會安排三面，由區(qū)域經(jīng)理（DM）進(jìn)行面試，面試通過以后就可以正式到餐廳上班，前三個(gè)月是學(xué)習(xí)期，也是試用期。前面面試產(chǎn)生的一切費(fèi)用包括健康證都是由肯德基承擔(dān)，試操作的兩天也是按肯德基員工小時(shí)工資結(jié)算的，就算最后沒被錄取，這部分錢一樣會打到你的卡了，這一點(diǎn)是很有說服力的。畢竟是世界連鎖的知名企業(yè)。由很多地方都是很有條理和制度的。
面試官的提問：提的問題都很平常，主要看是否適合在肯德基發(fā)展。印象最深的由以下幾個(gè)：1.家庭情況，父母�；榉瘢『⒌�
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面試經(jīng)驗(yàn)2
面試公司：百勝集團(tuán) 職位：儲備餐廳經(jīng)理第一輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，先做簡單的自我介紹，我覺得自我介紹真的很重要，要自信，表達(dá)流暢，然后就進(jìn)入小組討論，給的題目就是網(wǎng)上流傳的那些經(jīng)典的群面題目，能通過的關(guān)鍵是一定要講話，提出自己的觀點(diǎn)，我們組有兩個(gè)幾乎沒說話的后來被刷了。二面是一對一面試，面試的是區(qū)經(jīng)理，先自我介紹，再問了幾個(gè)問題，其中有一個(gè)問題“你如何看待團(tuán)隊(duì)合作”，我當(dāng)時(shí)沒想好就馬上答了，邏輯有點(diǎn)亂，二面被刷了。
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