面試經(jīng)驗1

面試公司：賽威傳動（天津）投資 職位：生產(chǎn)工程師
初次面試是人力資源作的，先是筆試，考察專業(yè)知識，沒有考英漢互譯，而后和HR談話，主要是對個人學(xué)歷及工作情況的了解，而后帶我到車間辦公室，又和一名車間的領(lǐng)導(dǎo)談了談，包括工作情況，以及用英文自我介紹，結(jié)束后讓回去等信兒。幾天后，人力資源通知第二次面試，是公司副總來面，英文自我介紹，在辦公桌上拿來一張減速機(jī)的裝配圖，說出傳動關(guān)系，以及一張零件圖上標(biāo)出齒輪的參數(shù)，印象還想還可以，又讓回去聽信兒。轉(zhuǎn)天，HR來電話通知體檢，但這工作需要常年倒班，我放棄了，盡管這樣，我會SEW的印象還是非常不錯的。。。。
面試官的提問：在車間從事什么具體工作？
為什么要辭職想來我們這里？

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面試經(jīng)驗2

面試公司：派克漢尼汾流體傳動 職位：生產(chǎn)工程師

首先人事通知面試，到了公司后，部門老大和人事一起過來面試，就是問了一些機(jī)電知識和以前工作的一些很常見的問題，比如工作中最有成就的事情。過來幾天又是部門老大電話面試，問問對我們這份工作感不感興趣，等等，然后人事通知再一次面試，這次是公司經(jīng)理面試，由于我以前從來沒干過這個工作，所以他就問問你以后有什么方式來勝任這份工作，等等。
面試官的提問：英文怎么樣？怎么去展開未來的工作？

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面試經(jīng)驗3

面試公司：中聯(lián)煤層氣 職位：生產(chǎn)工程師
社交性的話題結(jié)束后，畢業(yè)生的情緒逐漸穩(wěn)定下來，開始進(jìn)入第二階段，這階段主要圍繞其履歷情況提出問題，給應(yīng)聘者一次真正發(fā)言的機(jī)會。例如主考會問類似“請用簡短的語言介紹一下你自己”、“在大學(xué)期間所學(xué)的主要課程有哪些”、“談?wù)勀阍趯W(xué)期間最大的收獲是什么”等問題。畢業(yè)生在面試前就應(yīng)對類似的問題進(jìn)行準(zhǔn)備，回答時要有針對性。
面試官的提問：異地工作的看法

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