面試經(jīng)驗(yàn)1
面試公司：帕翠亞服飾 職位：培訓(xùn)經(jīng)理經(jīng)歷了三次面試，第一次是正常的初試，我面試的職位是培訓(xùn)經(jīng)理。告訴我復(fù)試時(shí)要試講。一個(gè)多星期以后通知我復(fù)試，我準(zhǔn)備好了試講的課件。復(fù)試用了將近3個(gè)小時(shí)，問了我很多培訓(xùn)專業(yè)的知識(shí)，那個(gè)總監(jiān)和她的助理就不停地記。能問的都問遍了，然后還讓我做工作計(jì)劃然后再三試。薪酬待遇，工作什么的都沒和我談。我準(zhǔn)備好了工作計(jì)劃，三試時(shí)還是一樣聽我介紹工作計(jì)劃他們記錄。然后又是問問題。沒問題問了，就讓我筆試。筆試完了后，就告訴我回去等結(jié)果。人事經(jīng)理還要做我現(xiàn)在在職公司的背景調(diào)查，我暈，我在職的公司現(xiàn)在怎么可能讓你查。轉(zhuǎn)天給我電話說由于我的經(jīng)驗(yàn)她們覺得經(jīng)理這個(gè)職位不適合我，讓我先做主管。我想了想也好，我在意的是這個(gè)行業(yè)，我也相信自己的能力將來一定有提升。然后又開給我一個(gè)對于培訓(xùn)主管來講較低的薪資，為了這個(gè)工作我也忍了。在我等offer時(shí)，竟給我郵件說公司組織結(jié)構(gòu)變化，讓我考慮個(gè)人發(fā)展與公司是否合適。我打電話給人事經(jīng)理標(biāo)明我看中的是工作本身，只要工作內(nèi)容不變就沒問題。然后，又讓我等。最后等來一個(gè)郵件：您的個(gè)人發(fā)展和公司規(guī)劃不吻合。前前后后，折騰了我一個(gè)多月，通過面試套經(jīng)驗(yàn)�？蓯u�。�！
面試官的提問：關(guān)于培訓(xùn)管理的所有問題。
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面試經(jīng)驗(yàn)2
面試公司：鴻基置業(yè) 職位：培訓(xùn)經(jīng)理到南昌鴻基總部，從人事部的密密碼碼的辦公室被領(lǐng)到一個(gè)獨(dú)立的兩個(gè)房間式的辦公室，里面是人力資源總監(jiān)，外面那間是個(gè)小姑娘。老套的自我介紹了一番，又老套的問為什么不在前一家公司做了，然后就是培訓(xùn)管理工作的看法，最后要求我對公司有五六百人，而且下面有二十來個(gè)培訓(xùn)專門，怎樣做好培訓(xùn)工作這個(gè)問題寫份計(jì)劃，時(shí)間是三天，留了個(gè)門口小姑娘的郵箱，就回去了。
下次面試時(shí)一定要問下清待遇。
面試官的提問：五百個(gè)人的公司，手下有二十來個(gè)培訓(xùn)專員，要解決企業(yè)的三個(gè)問題：１員工素質(zhì)提高；２提高企業(yè)凝聚力；３降
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面試經(jīng)驗(yàn)3
面試公司：三一集團(tuán) 職位：培訓(xùn)經(jīng)理網(wǎng)投、電話面試就不談了，都是走過場，各位老鳥應(yīng)該都很熟悉了，就說說去現(xiàn)場面試的情況。剛進(jìn)他們IT總部的HR綜合辦公室，就覺得好擁擠，好壓抑，大概200平方的地方，集中了100多號(hào)人在辦公，主要是HR部門的，還有些其他部門的。然后在一邊的會(huì)議室等了大概有1個(gè)小時(shí)，然后來一個(gè)看起來就很嫩的小生，叫你填表，問些已經(jīng)在電話面試中回答得很清楚的問題。之后就見到他們HR部門的第二負(fù)責(zé)人，然后是一對一的面試，大約2個(gè)小時(shí)，各種角度的問題，不過對方的焦點(diǎn)總是集中在工作經(jīng)歷（特別是跟大公司合作的項(xiàng)目經(jīng)歷）和你個(gè)人的業(yè)績方面，追問很犀利，造假的經(jīng)歷很難蒙混過關(guān)。
不過最后談到待遇的時(shí)候，實(shí)在壓得太低了，然后就沒有談下去的必要了，一個(gè)經(jīng)理，就算是掛牌的，你給我4k的薪資，還不包吃住，你叫我情合以堪？
面試官的提問：“請簡單介紹下自己，主要集中在工作經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目成果上。“
“請把這個(gè)項(xiàng)目的具體情況說明一下“
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面試經(jīng)驗(yàn)4
面試公司：太平人壽保險(xiǎn) 職位：培訓(xùn)經(jīng)理今天上午還做了一件很重要的事．就是偶經(jīng)歷了偶的第一次的正式面試�。�！是太平人壽保險(xiǎn)．其實(shí)熟悉我的人都知道我是不想做保險(xiǎn)的．但是，畢竟收到了面試的通知，我還是去了．昨天其實(shí)還收到了一個(gè)中外合資的一個(gè)保險(xiǎn)公司要我最近去面試（培訓(xùn)經(jīng)理人）的通知．我衡量了一下，結(jié)果好象還是太平人壽更好一些．所以今天就去了！昨天人家通知偶面試的時(shí)候，偶把地址中＂７層＂聽了個(gè)＂ｃ層＂�。�！要命��！可能是太緊張了！他們好象很想多接納些應(yīng)屆畢業(yè)生．這些年，保險(xiǎn)業(yè)好象火起來了．但是，各種保險(xiǎn)公司也都出來了！保險(xiǎn)一般都是這樣，好象基本都是從
面試官的提問：問他對保險(xiǎn)有什么了解
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面試經(jīng)驗(yàn)5
面試公司：諾華 職位：培訓(xùn)經(jīng)理因?yàn)槭谦C頭提供的職位，所以先去獵頭公司談了談，大概了解了一下。
在諾華的面試，是4次。第一次，直接經(jīng)理，談得還不錯(cuò)。第二次，人力資源的女孩，介紹公司和職位的福利待遇問題。第三次，IQ測試，還有office 應(yīng)用，題很多，時(shí)間很短。第四次，等待時(shí)間最長的，是總監(jiān)面試，因?yàn)榭偙O(jiān)總出國，等了3周，才回來，面試期間，他不停的接電話，非常忙，所以真正也沒說幾句，可能也是因?yàn)檎f的少，最后感覺也不好，后來就杳無音信了。過了一陣子，給HR打電話，HR竟然也不了解詳情，說沒有接到部門通知。我汗！
面試官的提問：你的職業(yè)規(guī)劃
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面試經(jīng)驗(yàn)6
面試公司：上海益盟軟件技術(shù) 職位：培訓(xùn)經(jīng)理總部在漕河涇的益盟跟甲骨文同一幢樓，公司占地兩層，前臺(tái)面試等待時(shí)間較長，在填寫好個(gè)人基本信息資料時(shí)發(fā)現(xiàn)各部門不同層級員工同一時(shí)間都在安排面試，HR接待人員交叉，感覺不甚合理和井然。之后安排PC上做了90分鐘的IQ和EQ的量表測試題，主要考察個(gè)性特質(zhì)、行為傾向和感知方面的類型。屬心理測試。然后一位招聘專員級的HRMM簡單接待面了不到15分鐘，接下以“HRD在召開臨時(shí)會(huì)議”為由，讓我等待后續(xù)通知，期間問到我目前的“已婚未育”狀態(tài)后流露出明顯的敏感，反復(fù)強(qiáng)調(diào)工作壓力會(huì)比較大的問題。
面試官的提問：請簡單介紹下自己個(gè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)歷和成績經(jīng)驗(yàn)
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面試經(jīng)驗(yàn)7
面試公司：智康教育 職位：培訓(xùn)經(jīng)理到智康迎面而來的是全敞開式的辦公區(qū)，感覺很隨意，但是很亂，里面的員工相對年輕。等了大概10分鐘，HR來了，問“簡歷帶了嗎？”“沒帶，沒通知要帶呀”�！芭�，那你等我一下”，10分鐘后，此HR又出現(xiàn)了，“不好意思，我電腦死機(jī)，沒找到你簡歷。。。。。我們開始吧。。。。介紹一下你自己。。�！保耶�(dāng)時(shí)就感覺不好，介紹了自己，這個(gè)HR對培訓(xùn)工作不是很了解，我又問了幾個(gè)職位方面的問題，回答都是不清楚，然后就結(jié)束了。感覺被叫去玩了一圈，他們招聘工作很不專業(yè)。
面試官的提問：介紹你自己
介紹你現(xiàn)在的工作
你現(xiàn)在都做哪些工作
你在職的公司是個(gè)什么樣的公司
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面試經(jīng)驗(yàn)8
面試公司：irdeto愛迪德技術(shù) 職位：培訓(xùn)經(jīng)理最開始是由主管經(jīng)理和自己面試，主要的是如下：
仔細(xì)看一下JD的要求，想想自己哪方面會(huì)符合，會(huì)有哪些事實(shí)或者經(jīng)驗(yàn)來證明。
1.會(huì)針對簡歷上的內(nèi)容提問
2. 準(zhǔn)備一個(gè)詳細(xì)些的自我介紹
3. 總結(jié)一下申請這個(gè)職位，自己的優(yōu)勢和劣勢，尤其是優(yōu)勢，最好是有事實(shí)和例子來證明
4. 另外其他的問題，例如： 為什么要申請這個(gè)職位？ 為什么會(huì)選擇愛迪德公司？如果公司選擇你，能給公司培訓(xùn)這個(gè)領(lǐng)域帶來什么？今后的職業(yè)規(guī)劃是什么？
面試官的提問：主要就是自我介紹以及針對簡歷上的重點(diǎn)進(jìn)行分析
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面試經(jīng)驗(yàn)9
面試公司：湖南東方時(shí)裝 職位：培訓(xùn)經(jīng)理1、先接到招聘經(jīng)理的電話，了解情況溝通后預(yù)約了時(shí)間與公司HR總監(jiān)面試。
2、與HR總監(jiān)面對面溝通，了解公司基本情況對本人進(jìn)行了解，包括專業(yè)知識(shí)和職業(yè)能力、個(gè)人發(fā)展等
3、預(yù)約公司主管副總的面對面溝通，主管副總面試結(jié)束后等消息。
4、剛離開公司就接到招聘經(jīng)理電話，說需要再和老板面對面溝通下。于是在公司等下午和老板的面試。
5、老板面試后，第二天一早HR總監(jiān)確定薪資情況。
6、試用期上崗
面試官的提問：1、對企業(yè)培訓(xùn)體系建立的思路
2、有什么成功的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
3、如何籌建企業(yè)商學(xué)院
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