面試經(jīng)驗1
面試公司：金馬凱旋家居 職位：策劃經(jīng)理公司要求的是下午2點左右到公司面試，去了以后發(fā)現(xiàn)排N長的隊伍，等了估計2個小時才輪到面試，一直在外邊排隊，接著是單面，當(dāng)時面試的我是HR部長，都穿著西裝襯衣很正式，問了一些專業(yè)問題，感覺還比較對路，回答的也比較謹(jǐn)慎，當(dāng)時沒有什么感覺。
過后過了幾天，HR打來電話說被錄用了，說了下待遇，當(dāng)時急著找工作，所以沒太在意，以為到公司會有所變化，卻發(fā)現(xiàn)待遇遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如她說的，鬧眼子的公司，雖然現(xiàn)在我做到市場部經(jīng)理，但是還是一直有跳槽的打算，員工學(xué)歷偏低，都是�？疲究凭臀乙粋�，沒有年終獎和任何福利，還是單休，買個保險就是天大的好事，勞資，有機(jī)會立馬走人，呵呵。
面試官的提問：請問你以前的經(jīng)驗對現(xiàn)在公司有何影響？
能說下你對品牌的理解？
面試經(jīng)驗2
面試公司：蘇州易亞物業(yè)管理 職位：策劃經(jīng)理一開始是電話面試，了解了一些基本情況后通知2面。
策劃總監(jiān)給予面試。大家交流了一些工作上的經(jīng)驗和問題。
然后雙方達(dá)成共識，談到薪資問題。拿到手大概在3000左右。
其他沒有什么福利。和第三方簽約。
整個策劃就是一些特別企劃的策劃，主要靠吸引人氣為主。
策劃總監(jiān)是個蘇州男人，和他相處的非常好。只是公司辦公條件簡陋，沒過多久就沒有什么歸屬感。
面試官的提問：主要針對一些工作職責(zé)上面的
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