面試經(jīng)驗1

面試公司：華為技術(shù) 職位：結(jié)構(gòu)設(shè)計
剛拿到華為科技技術(shù)有限公司-深圳-結(jié)構(gòu)工藝工程師職位的offer，發(fā)點面經(jīng)，希望能幫助一些人

面試過程可歸納分為五關(guān)再分別細(xì)述 華為做為通訊行業(yè)的領(lǐng)航者，面試自然場次眾多，競爭激烈。首先是用人部門進(jìn)行電話面試，主要就問一下的你的學(xué)歷證書、英語證書，工作經(jīng)歷，還有就是會問一些你所做工作相關(guān)的專業(yè)問題，面試第一關(guān)：用人部門面試，感覺華為的面試較其它公司面試更加細(xì)致、認(rèn)真、專業(yè)，用人部門問到的問題也是非常詳細(xì)，大概過程20分種，如果第一關(guān)過了且用人部門表示滿意，就會讓你填表進(jìn)入下一關(guān)，如果沒通過就
面試官的提問：主要就問一下的你的學(xué)歷證書、英語證書，工作經(jīng)歷，還有就是會問一些你所做工作相關(guān)的專業(yè)問題

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面試經(jīng)驗2

面試公司：恒大地產(chǎn) 職位：結(jié)構(gòu)設(shè)計
后到會議室，主面是公司副總裁，看來很重視中南這里。于是按規(guī)定給大家發(fā)信封，里面有一個話題，當(dāng)自己上一位同學(xué)開始演講時候才可以打開看，使得每人僅有一分鐘的準(zhǔn)備時間，上個人完了就立馬你開始。我排第六，第五個applicant開始后我打開信封，暈倒，摩薩德，這是什么東東��？心里頓時亂了神。上面幾個發(fā)揮的還可以就是很緊張的樣子。我深吸一口氣，迫使自己冷靜下來，細(xì)想恒大很喜歡搞些古古怪的哲理性話題，我就嘗試網(wǎng)上湊吧，God bless me!于是我還沒回過來神，上一位已經(jīng)結(jié)束了，我靠，大哥你就不能把一分鐘給撐完？
面試官的提問：自我介紹，選擇公司的理由

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面試經(jīng)驗3

面試公司：廣州海菱機電技術(shù) 職位：結(jié)構(gòu)設(shè)計
都是校園招聘的，一開始做了一些我也不知道是什么類型的題目，很奇怪的。有很多數(shù)字 然后累計相加。不斷的累計相加，而且要在規(guī)定的時間里。還要聽錄音機的停頓。就這樣就過了一面。二面是要到公司面試的，兩個日本人 還有兩個中國人（一個副總，一個翻譯）。我們那時候大概有7 8個人吧 ，是集體面試的。就是隨便問了一些問題。又就這樣過了二面。三面。其實整個過程沒有問道什么專業(yè)的知識。都是一些日常的聊天的話題。
面試官的提問：你有女朋友嗎？
你腸胃好嗎？
你介意出差嗎、？

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面試經(jīng)驗4

面試公司：康佳集團(tuán) 職位：結(jié)構(gòu)設(shè)計
第一次是群面,就討論如何策劃一個迎接新生的活動,一共有九個人,我們很快就討論出結(jié)果了,不過最后陳述的時候那個女生盡然緊張了,HR說,你們讓她陳述就不怕影響整體成績么?我們回答說團(tuán)隊中每個人都應(yīng)該發(fā)揮作用.最終我是過了,不知道其他人怎么樣.然后第二天鄙視,只有選擇判斷題,很簡單,第三天面試,問了可多問題,從家庭學(xué)習(xí)生活什么的,都問到了.感覺自己表現(xiàn)一般,反正叫回來等通知現(xiàn)在還沒等到.估計掛了
面試官的提問：你為什么選擇我們公司你的特長對工資要求`````````````
反正很多問題

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面試經(jīng)驗5

面試公司：華為 職位：結(jié)構(gòu)設(shè)計
首先是電話邀請去年面試，電話中談了工作經(jīng)驗和職位方向，后來邀請的面試是在上海華為浦東一棟專門進(jìn)行終端開發(fā)的樓內(nèi)進(jìn)行的， 首先發(fā)了試卷做了近40分鐘， 之后提交后等待和一個技術(shù)的人面試，我講了自己的工作經(jīng)驗之后，本人做過筆記本電腦設(shè)計，后來做了通訊機柜設(shè)計，對方竟然說很不合適，說他們是做手機的，那個人面試中的表情和態(tài)度讓人覺得不舒服，后來就直接走人了
面試官的提問：是否做過手機設(shè)計

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面試經(jīng)驗6

面試公司：突破電氣 職位：結(jié)構(gòu)設(shè)計
整個過程主要分為兩部分，一部分是筆試，主要是根據(jù)崗位設(shè)定一定的題目進(jìn)行考試，考試完畢之后經(jīng)過相關(guān)部門評定，之后決定時候給予后續(xù)面試。在取得繼續(xù)面試的機會后，進(jìn)行第二部分，就是一對一面試，主要是人力資源和部門領(lǐng)導(dǎo)的面試，主要就一些情況進(jìn)行詢問，并對你未來的規(guī)劃進(jìn)行問詢等等。其實主要就是相當(dāng)于一個談話面試，了解你的情況，以及對你進(jìn)行一定的考核等等。
面試官的提問：利用圖紙信息應(yīng)用三維軟件繪出相應(yīng)模型？

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面試經(jīng)驗7

面試公司：中興通訊 職位：結(jié)構(gòu)設(shè)計
網(wǎng)申簡歷，結(jié)構(gòu)設(shè)計職位。接到電話后通知在第二天下午面試，時間為10分鐘，自我介紹后文了很多關(guān)于簡歷上的問題，包括所做的項目和所獲得的獎項，剛開始很緊張，開始問問題了之后有了互動交流，就好很多不緊張了，整個面試過程很短，而且比較容易，沒有問太多技術(shù)方面的問題，主要還是圍繞簡歷和項目的提問，說等通知，過幾天進(jìn)行二面
面試官的提問：關(guān)于項目責(zé)任二等

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面試經(jīng)驗8

面試公司：上海智源無限 職位：結(jié)構(gòu)設(shè)計
到公司9點30 的樣子先填了份表，然后就在會議室等待，等了40 多分鐘，我催了了兩邊，一會才來了個面試官！(這公司一看就不是什么重視人才的公司)見他氣喘噓噓的進(jìn)來，然后就 叫我 知我介紹一下，當(dāng)我 說到塑膠件表面處理，像咬花等處理，他居然問我塑膠件能咬花嗎？我愣了一下，媽呀，這個他都不知道還來面試我，這是什么公司呀！
面試官的提問：他問了設(shè)計手機要注意什么？ 怎么選電池？ PCB上的零件按什么規(guī)則去擺放？像表面處理有哪些？

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