面試經(jīng)驗1

面試公司：康奈集團 職位：營銷助理
我是由一位在康奈外貿(mào)部的熟人推薦去面試的。到達康奈后由他領著我直接去了人事部。
面試過程大概分三步。
1在人事部填寫了資料后，人事部管理帶著我到空房間問了我半小時對康奈的理解和基礎的工作知識。
2然后他將我?guī)е龄N售部去進行和銷售部經(jīng)理的面試。面試題目更加具體和專業(yè)，他說現(xiàn)在有營銷助理和營銷督導2個職務。助理主要工作是處理營銷方面的信息以及給出意見。營銷督導要負責監(jiān)督各個區(qū)縣的專賣店銷售情況，大部分時間可能在外面。
3結(jié)束后一周我接到電話，讓我再去康奈總部一次。電話中并未告知詳情，到了那里才告知我沒有獲得這個崗位，但是給我一個物流的工作。這使我對這次面試康奈集團的行為有些不滿。當時安排了和物流主管見面，同他了解情況后我認為物流太過辛苦并且工作時間過長，且經(jīng)常需要加班，月休一日，薪酬也不高，拒絕了。

面試官的提問：1在一個完全沒有本企業(yè)涉入的地區(qū)，你認為打開市場的方法有哪些
2專賣店的優(yōu)勢和劣勢
3你

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面試經(jīng)驗2

面試公司：中國郵政湖北襄樊高新區(qū)局 職位：營銷助理
看到郵政正在招人，就投了一份簡歷過去，沒想到上午投下午就通知去光彩大市場面試，郵政沒有特別詳細的HR分工，所以一般都是辦公室主任對求職者進行面試。不是很專業(yè)，畢竟是國企吧，個人感覺資料和簡歷才是最重要的，其他比較次要。一旦接到簡歷，而且通過篩選，而且接到電話通知，基本上就已經(jīng)妥妥的了。最重要的是有什么職位空缺，到底可以干些什么。郵政的業(yè)務很多種多樣，需要的人也很多。
面試官的提問：期望月薪？
自我介紹？
興趣特長？

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