面試經(jīng)驗1
面試公司：華銳風電科技 職位：機械工程師宣講會當場收簡歷，初面。
一面：宣講會現(xiàn)場，全英文面試，內(nèi)容包括 introduction，free question。一共四個面試官分別面一組，
one by one。
面我的是個女的，態(tài)度還好，全英文，她英文說的不是太好，所以我占了便宜，因為她不自信！大概 3 分
鐘，全英文。
且有條理，不會出現(xiàn)啞巴無話可說的現(xiàn)象。free questions，會問一些關(guān)于你的對崗位的了解，經(jīng)歷的一些細
節(jié)問題，根據(jù)自己的簡歷回答就行了。
4 月 7 號接到二面通知，8 號二面
二面：二面是在北京總部面試，三個一組，總經(jīng)理或者副總面試，全英文。內(nèi)容和一面基本差不多。不過
introduction 比較長 3-5 分鐘，
準備不充分的話會很難堪。內(nèi)容參考一面。free questions，主要是問的你有什么優(yōu)點，缺點，對外貿(mào)崗
位的了解，和你自己的個人問題，很細，很有針對性。也很難回答，因為是英文作答，所以需要很好的英文駕
馭能力。時間 1 個半小時！很累，經(jīng)理提問題很尖銳，會問的你啞口無言！保證自己話不可說太多，只說對的
不說沒用的。另外切忌要做到 eye contact，保持眼睛看著面試官。
這一點很重要，面試官很看重這個。問題不是面試官問一個問題，你回答一個那樣的對話時交流，而是他
問個問題，你回答一段！
然后他在問問題，你在答！第三：座位很重要，不要坐邊上，因為他的次序是 1，2，3，3，2，1，1.。。。。
所以坐邊上的回答完一個
問題緊接著是另一個，你沒有時間思考，那么長時間的英文作答，沒時間準備是不行的，況且你要準備一
段英文而不是一句！
8 號下午接到 3 面通知，9 號
三面：6 個副總，面 5 個應聘者！挨著問問題，所以算是 6 對 1 吧，是壓力面試。自我介紹，然后問問題。
問題很尖銳，基本不會叫你把自我介紹說我，他們就會立即挑個毛病說你半天，壓力嘛！記住，不要慌，從容
面對！問題是如果外派希望去那些國家？為什么？不管你怎么答，他們都會挑毛病！還給個問題：如果去印度
開發(fā)市場，怎么找潛在客戶？答案是：宣傳，找政府，找協(xié)會，找競爭對手！但是前三個答案，面試官會問的
你啞口無言的！怎么宣傳？誰會看？沒用！找政府協(xié)會比較好，這個他們會認同一些。競爭對手的答案是我說
的，沒有挑毛病，應該算是比較新穎的答案吧。
三面完成，結(jié)果未出，等待中，看網(wǎng)上信息較少，就寫出來給大家貢獻點！
面試官的提問：1.齒輪傳動
2.畢業(yè)設(shè)計
3.會什么軟件
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面試經(jīng)驗2
面試公司：大連液化空氣 職位：機械工程師第一階段：準備階段。準備階段主要是以一般性的社交話題進行交談，例如主考會問類似“從宿舍到這里遠不遠”、“今天天氣很好，是嗎？”這樣的問題，目的是使應聘人員能比較自然地進入面試情景之中，以便消除畢業(yè)生緊張的心情，建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業(yè)生這時就不需要詳細地對所問問題進行一一解答，可利用這個機會熟悉面試環(huán)境和考官。
第二階段：引入階段。社交性的話題結(jié)束后，畢業(yè)生的情緒逐漸穩(wěn)定下來，開始進入第二階段，這階段主要圍繞其履歷情況提出問題，給應聘者一次真正發(fā)言的機會。例如主考會問類似“請用簡短的語言介紹一下你自己”、“在大學期間所學的主要課程有哪些”、“談?wù)勀阍趯W期間最大的收獲是什么”等問題。畢業(yè)生在面試前就應對類似的問題進行準備，回答時要有針對性。
第三階段：正題階段。進入面談的實質(zhì)性正題，主要是從廣泛的話題來了解應聘人員不同側(cè)面的心理特點、行為特征、能力素質(zhì)等，因此，提問的范圍也較廣，主要是為了針對應聘者的特點獲取評價信息，提問的方式也各有不同。
第四階段：結(jié)束階段。主考在該問的問題都問完后，會問類似“我們的問題都問完了，請問你對我們有沒有什么問題要問”這樣的話題進入結(jié)束階段，這時畢業(yè)生可提出一些自己想提問的問題，但不要問類似“請問你們在我們學校要招幾個人”這樣的問題，大部分單位都會回答你“不一定，要看畢業(yè)生的素質(zhì)情況”，可以就如果被公司錄用可能會接受的培訓、工作的主要職責等問題進行提問。
面試官的提問：背景調(diào)查1對1 面試
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面試經(jīng)驗3
面試公司：三一重工 職位：機械工程師1、在標注刀具角度的靜止參照系中，構(gòu)成正交平面（主剖面）參考系的軸測平面中經(jīng)過主軸測刀上任一點與切削速度相垂直的平面是
2、鉸孔可降低加工表面的粗糙度和提高加工精度，
但不能提高加工精度中的 精度。
3、機械零件機械加工質(zhì)量的評價包括 等三方面。
4、在刀具的標注角度中，影響排屑方向的標注角度主要是 。
5、車削加工中形成帶狀切削的條件是大*角，小切厚，中高速切削， 金屬。
6、切削加工鑄鐵材料時，切削熱的主要來源是 。
7、切削用量與切削力有密切關(guān)系，切削用量中對切削力影響最大的是 。
8、在國際標準ISO中統(tǒng)一規(guī)定以1/2背吃刀量處的刀面上測定的***的寬度作為 ，用來測量刀具的磨損程度。
9、機床主軸回轉(zhuǎn)誤差的基本形式包括主軸徑向圓跳動，軸線竄動和 。
10、在機械加工中，由于加工余量不均勻，材料硬度不均勻，夾緊力時大時小等原因引起的加工誤差屬 誤差。
11、檢測軸類零件幾何形狀誤差的誤差項是 。
12、機械加工中工件上用于定位的點、線、面稱為 。
13、在大批大量生產(chǎn)中，對于組成環(huán)數(shù)少而裝配精度特別高的零件，
常采用 裝配法。
14、機械加工中選擇機床時。要求機床的尺寸規(guī)格， ，加工效率， ，等與工件工序加工要求相適應。
15、機械加工中定位基準與設(shè)計基準不重合時，工序尺寸及其偏差一步可利用 進行計算獲得。
面試官的提問：1、在標注刀具角度的靜止參照系中，構(gòu)成正交平面（主剖面）參考系的軸測平面中經(jīng)過主軸測刀上任一點與切削
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面試經(jīng)驗4
面試公司：利樂包裝 職位：機械工程師面試者: 你現(xiàn)在處理客戶投訴?
我說: 嗯!
面試者:你22歲？
我說： 嗯！
面試者: 這個職位有兩個人與你競爭,無論你是否取爭,你覺得是否對你以后帶來影響?
我說: 沒有,如果我被淘汰了,我會總結(jié)自己的不足,但我不會把與他們競爭的事放在心上,這毫無意思.真正在生活中,平等的機會幾乎沒有。我知道他們與我競爭，但日常生活中，競爭者是誰我們幾乎都不知道，所以在乎一次競爭是沒有意義。
面試者:如果供應商給我們提供的產(chǎn)品返復五六次出現(xiàn)問題，我們?nèi)绾翁幚恚?br>我說：每個人處事方式不一樣，如果我去處理，第一次失誤是有的，但你反復兩三次我就要嚴肅對待了，嚴重的是否重新評核你的品質(zhì)是否符合我們公司的要求。如果供應商除了它沒得選的，那我們只有幫助他解決問題了，即使他很嚴重，但不能因為這樣使我們交不了貨，損壞我們公司的利益。
面試者:如果你是一個領(lǐng)導，你如何帶領(lǐng)你的團隊。
我說：與他們相處，了解其性格，再做決斷，用人之道，用言語夸夸其談很難實際意義不大，在臨事隨機應變。失誤是有，幫助還不改善，只有淘汰。
面試者：怎么淘汰他們？
我說：對于年輕人，則縮減其工作范圍，逼其辭職。因為年輕人都好強，好面子，咽不下氣。對于年紀大的，一般求安穩(wěn)性大，則要采取強硬態(tài)度了，不能尋私情，要站在公司利益上出發(fā)。
面試官的提問：你覺得我是否會錄取你？
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面試經(jīng)驗5
面試公司：大連重工起重集團 職位：機械工程師到濰坊濰柴零部件參加了一場面試，早上做6：40的車，由于車申所以只能做7：40的到了濰坊快11點了，他們早到的已到安丘工業(yè)園區(qū)參觀廠區(qū)了，我們只好在公司里等著他們回來，他們中午在濰坊吃飯，我們只好在公司食堂里吃了，盒飯一份菜花，還有一個土豆燉雞肉�？傮w來公司總部很破，可能是歷史悠久的緣故。他們公司下年就要遷到高新區(qū)了，濰坊市不讓再市區(qū)有大型公司的存在。下午2點多開始面試。我是第二個。因為我是學電子的，他們都是做機械的，所以面試很簡單，就談?wù)摿艘幌玛P(guān)于待遇的問題，也就花了5分鐘吧。得知，我們做電子的可能是青島研究院要人。因為他們是機械公司，以前沒有作電子的，這就意味著我們?nèi)チ耍赡苋孔约簩W。沒有現(xiàn)成的例子可參考，一切從零開始。待遇本科實習三個月1200見習期9個月，合同3——5年，轉(zhuǎn)正后一般1500左右。提供住宿，一天補天3塊錢的飯錢，他們又說從明年5塊錢。研究生實習3個月2800，轉(zhuǎn)正3000。這個水平在濰坊還是算好的了。雖然是私企，但是他從濰柴03轉(zhuǎn)制過來，和濰柴一個管理模式。待遇也是一樣的。還算是個國企的管理方式。對了他公司給入7險1金。除了國家規(guī)定的5險外還有人身意外保險和家庭財產(chǎn)保險。一周工作6天。對于青島的待遇好像好沒有具體的規(guī)定。但絕對不會比濰坊的低，也高不了那去。
面試官的提問：到濰坊濰柴零部件參加了一場面試，早上做6：40的車，由于車申所以只能做7：40的到了濰坊快11點了，
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面試經(jīng)驗6
面試公司：濰柴動力 職位：機械工程師面試之前把情景想的很嚴肅，很恐怖。畢竟是那么氣派的辦公樓，電梯旁居然有牌子，寫著：衣冠不整者不準入內(nèi)。我想象的是男的面試，所以聽鐘同學的建議，披著長發(fā)，穿著連衣裙就殺過去了。結(jié)果面我的是兩位女士。唉。我想象的是清華北理的巨頭在那里唇槍舌劍，而我呆呆的看著那些牛人不知道說什么。結(jié)果是我一個人先被放到一間屋子里面做了一個小時的漢譯英，英譯漢。單詞很是生疏，想發(fā)短信求助，又怕屋子有攝像頭。打電話，又怕門外有人監(jiān)聽。硬著頭皮寫了下來，字也顧不得好看不好看了，反正憑借多年的道行，算是在一個小時內(nèi)完成了。hr問我題難嗎？我說還可以，結(jié)果她說下次出難一點。呵呵。問了一堆問題，直接按照條款跟我對。自我介紹，別人對我的評價，我的優(yōu)點弱點，我實習時候的具體表現(xiàn)。我五年內(nèi)的規(guī)劃，為什么不去濰柴，選擇工作的標準，我?guī)椭鷦e人的一個事例。對了，還有一個很重要的，最后他們都會問你有什么問題，當然最好有個問題。要不然收場收的會有點尷尬。我是問了他們公司的招人制度。
面試官的提問：自我介紹，別人對我的評價，我的優(yōu)點弱點
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面試經(jīng)驗7
面試公司：A.O.Smith 職位：機械工程師上午記到電話和短信通知，第二天晚上面試。
跟大部分公司一樣，都是安排的一對一面試。不過如果跟我應聘的一樣是技術(shù)研發(fā)崗位，那么他會針對你的簡歷安排你所擅長的那個方向的技術(shù)性高管跟你面試。
我投的是做液壓氣壓傳動這塊的非標設(shè)備的工程師，因此給我面試的兩個總經(jīng)理也是在這方面有所了解的。
開始就是簡單的自我介紹，然后針對你的簡歷，問一些簡單問題，比如CAD制圖上面的一些細節(jié)問題。機械設(shè)計上的一些問題。
我是碩士應聘，所以大致的把我的課題研究內(nèi)容說一下。最后主題就是開始探討液壓氣壓這一塊的內(nèi)容。比如，液壓分幾個等級，氣壓與液壓的區(qū)別，液壓系統(tǒng)的組成，等等、
我發(fā)現(xiàn)他們注重的還是思想創(chuàng)新和基礎(chǔ)只是這一方面。只要你基礎(chǔ)牢靠，那么一般沒有什么問題。畢竟提的問題不深，其實，深的問題他們也提不出來。。。
面試官的提問：上面都解釋過了。最后就是讓你發(fā)表一下意見，問你對他們公司有沒有什么看法，有什么問題，
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面試經(jīng)驗8
面試公司：賽威傳動（中國）投資 職位：機械工程師接到人力資源的電話通知后，轉(zhuǎn)天就來第一次面試。到了后，先安排我答了一份考卷，都是機械加工專業(yè)和減速機結(jié)構(gòu)方面的專業(yè)知識，交卷后，人力資源來人先是了解了我個人，學歷的基本情況，目前工作的崗位，職責，以及希望更換工作的原因，而后讓我等了一會兒，他好像是給我應聘的那個車間領(lǐng)導打電話，告訴他我的情況。很快，就回來帶著我去見那位領(lǐng)導。那位領(lǐng)導又問了我一些問題，讓我用英文自我介紹，感覺沒什么壓力，時間也不太長。完畢后，讓我回去聽信兒。第二天，HR又來電話，通知二次面試，這回是公司的一位副總，這回問的很詳細了， 除了英文自我介紹外，還問了好多技術(shù)問題，又拿出來一張減速機裝配圖，和一張斜齒輪零件圖給我看，提了一些問題，完畢后，又讓我回去等通知。轉(zhuǎn)天，HR通知我去體檢，但我此時已經(jīng)經(jīng)過考慮，決定放棄了。。。
面試官的提問：你問什么想來這里工作？
你在現(xiàn)在的崗位上學到了什么？
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面試經(jīng)驗9
面試公司：上海三一精機 職位：機械工程師首先是人力資源面試，問的也是一般的問題如換工作的理由，期望薪資，業(yè)余愛好等，由于HR的工作也多，時間也比較多，就十幾分鐘時間吧，然后讓你填個人資料的表格，一般人力資源就可以同意見專業(yè)面試官了。主面官是部門一把手，問以前的工作經(jīng)歷，主面官經(jīng)驗豐富了，對以前做好的專業(yè)設(shè)備提出一些問題，看你對這個行業(yè)的了解程度和專業(yè)能力�？梢缘脑挄鶕�(jù)你的期望薪資，他給出一個他對你判斷值得的薪資，如果回答問題時如果有答的不好的話，薪資有有所壓低，你同意的話就可以進行最后的總經(jīng)理面試�？偨�(jīng)理面試一般是幾個應聘人員一起去見的，總經(jīng)理其實就是隨便聊聊，看你的談吐，人格有沒有什么大問題。一般的話禮貌回答，都沒有問題的，基本就是一個流程�？偨�(jīng)理同意后，會在前面說填過的資料里寫同意錄用，這樣子來不來，就有你自己決定了。
面試官的提問：1.為什么換工作
2.平時有什么愛好
3.能否承受較長時間的加班
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面試經(jīng)驗10
面試公司：上海大學 職位：機械工程師早上還是起了個大早，五號線一號線四號線六號線，到了浦東。
似乎面試的程序都已經(jīng)成為一種套路了，很無聊，先是填了申請表，之后是邏輯圖形測試，共三十個題目，那個時候已經(jīng)快十一點半了，我又餓又暈，還讓我看那些圖，看到后來頭都暈了。接著是性格測試，蠻高級的，用鉛筆圖卡的，機器閱卷。十二點多的時候被帶到一個房間開始群面。主題我早就知道了，這里要謝謝BBS上發(fā)面經(jīng)的同學。說是為了緩減城市交通壓力，請對以下十五種措施排序，還需要小組討論，選出一個人做最后總結(jié)。那些措施分別是：優(yōu)化公交路線；建造軌道交通；建造高架；加強交通安全教育；嚴懲違反交通規(guī)則的行為；城市道路拓寬；提高駕駛者的素質(zhì)；減少機動車；即時報廢老爺車；錯開休息時間；提倡網(wǎng)上購物；發(fā)展郊區(qū)；完善城市商業(yè)和娛樂設(shè)置等等。
面試官的提問：實習經(jīng)歷
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