小嚴年前實在忍受不了自大的主管，一腔熱血沖到腦頂在距離2019年還有兩個星期的時間，辭職了。本著“只要優(yōu)秀肯定有市場”的一腔孤勇，小嚴辭職當天就在招聘平臺上更新了自己的簡歷，想著在2019年之前肯定能找到新工作，結(jié)果，2019年已經(jīng)過去2個星期了，今天和我說，現(xiàn)在還沒找到。

總不能一無所獲吧，她和我分享了找工作時面試官的怎么通過面試官的態(tài)度看自己有戲沒戲。我一聽樂了，整理出來和大家分享。

1、結(jié)束的時候面試官的態(tài)度

小嚴總結(jié)自己面試20家公司的經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)只要面試官把自己送到電梯口的基本沒戲。

為什么？因為他對你這次見面表示是最后一次。辛苦你白跑一趟表示禮貌，當然，這是針對比較有素養(yǎng)的面試官。有些面試官在面試的時候的姿態(tài)和態(tài)度讓你分分鐘想拿包走人的就算了，即使發(fā)offer給你，你也不會去的。

小嚴遇到好幾位面試官，紳士十足，謝謝，再見掛嘴邊，還為自己打開通往回家的電梯大門，結(jié)果之后追問結(jié)果，都是不合適的答復。

2、面試的時長

據(jù)沒有統(tǒng)計過的統(tǒng)計，沒有超過30分鐘的面試（hr+面試官），基本沒戲。

現(xiàn)在市場招人成本還是不小的，連對你溝通個30分鐘的欲望都沒有，可能在見到你的第一面就決定了，所以面對這種還沒聊什么就再見的，瀟灑的放棄等待。

3、面試的感受

如果進入一家公司，面試過程讓你如沐春風，聊得不亦樂乎，恭喜你成功的概率為50%，如果聊得面紅耳赤，聲嘶力竭，那可以對這家公司果斷放棄，聊不聊的來直接影響你的溝通能力、團隊融洽度，所以和面試官合不合得來直接決定offer有還是沒有。

4、面試時出作品

說實話啊，我還沒遇到過騙稿的，但是小嚴遇上了。作為一名設(shè)計師，現(xiàn)在很多公司要求出設(shè)計圖可以理解，但工資什么都不聊，直接現(xiàn)場出作品，關(guān)鍵是出了作品后表示很滿意，然后沒下文了，那真的是沒有看到誠意啊。

5、顏值導向

如果你是個八分美女，恭喜你，在能力這一塊，你一定可以不會被面試官刁難，而沒有顏值的你，可能需要被一輪又一輪的碾壓，當然，這不是絕對的，但是在一個在乎顏值的面試官面前，第一眼看到你之后接受不接受你，基本就確定了。

我和小嚴溝通，顏值對面試的影響，小嚴苦笑，可能我顏值太低，他們只在乎我能力，然后對我說不合適，我心里……

現(xiàn)在臨近過年，不少人面試很多公司，發(fā)現(xiàn)公司并不積極招人，在年關(guān)7天假期年會等各種大環(huán)境下，可以理解，但是對面試者來說，是勞心勞力傷錢的折騰，各位求職者擦亮眼，及時清醒，別在這些面試官的笑容里等待offer。