銀行春招已經(jīng)開始，很多應(yīng)屆畢業(yè)生都在緊鑼密鼓準(zhǔn)備春招考試，銀行招聘不僅僅是對專業(yè)知識的考量，更是涉及性格特質(zhì)等方面的綜合比較。對于應(yīng)屆生而言，長久生活在學(xué)術(shù)的象牙塔中，三點一線的學(xué)習(xí)理論知識是僅僅不夠的，仍需培養(yǎng)性格特質(zhì)閃光點，這樣在網(wǎng)申以及后續(xù)面試中，脫穎而出。在網(wǎng)申以及面試中銀行HR最喜歡具備哪些特質(zhì)的應(yīng)屆生呢。

一、專業(yè)技術(shù)能力

不單單僅指于課程，內(nèi)容必須積極參加和研究項目實習(xí)等相關(guān)，從而可以和按部就班學(xué)習(xí)的同學(xué)區(qū)分開來，這樣在應(yīng)聘當(dāng)中才有優(yōu)勢。一般在簡歷當(dāng)中，如果涉及到在相關(guān)銀行有過大堂等實習(xí)經(jīng)歷的人，或者做過一些專業(yè)領(lǐng)域的工作，求職就會順利的多，專業(yè)技術(shù)實踐經(jīng)驗相關(guān)理論知識扎實，并同樣具有基本從業(yè)能力。

二、團(tuán)隊協(xié)作能力

不僅指在學(xué)校當(dāng)中的社團(tuán)活動和學(xué)生會活動也包括畢業(yè)實習(xí)過程當(dāng)中和新單位同事的協(xié)作，可以表現(xiàn)在實習(xí)工作當(dāng)中的簡單工作溝通配合，能夠充分體現(xiàn)應(yīng)屆畢業(yè)生的人際溝通能力和執(zhí)行力。在銀行面試當(dāng)中一般采用半結(jié)構(gòu)化考官會通過詢問社會經(jīng)歷在學(xué)校的組織活動等經(jīng)歷，來了解應(yīng)屆生是否具備簡單的溝通能力以及團(tuán)隊合作能力。

三、執(zhí)行力

對于目前的應(yīng)屆生年齡普遍在23歲左右，90后能否做到遵守單位各項準(zhǔn)則，并且將上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)，很好的貫徹執(zhí)行，是銀行HR在面試當(dāng)中會側(cè)面了解應(yīng)屆生的特質(zhì)之一，較強的執(zhí)行力能夠更好推動工作的進(jìn)展以及上傳下達(dá)。

四、持久的恒心

對于剛畢業(yè)的應(yīng)屆生選擇來銀行工作，心血來潮朝氣蓬勃也許能堅持一個月，兩個月等，但是是否能夠堅持一年，三年，五年，踏踏實實誠誠懇懇地在每一個業(yè)務(wù)當(dāng)中都能夠關(guān)注自己的進(jìn)步和成長呢，是需要踏實肯干的執(zhí)行力，不浮躁的心理能力。銀行工作期初會經(jīng)歷枯燥的能力培訓(xùn)，后期從業(yè)前3年，可能會被安排窗口柜員崗位，重復(fù)同樣的工作，需要持之以恒的耐心，不斷保持勤奮的態(tài)度。

距離銀行考試仍有一段時間，對于應(yīng)屆生來說，可以比較下看銀行HR看中的特質(zhì)，自己本身是否具有，可以在今后學(xué)習(xí)生活中進(jìn)行針對性培養(yǎng)。