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  • 人力資源專員優(yōu)秀簡(jiǎn)歷范文

    2018-04-14    分類求職簡(jiǎn)歷   

    | 160CM | 28歲 | 5年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 大專 | 電子自信息 | 已婚

      溝通能力強(qiáng) 學(xué)歷能力強(qiáng) 認(rèn)真負(fù)責(zé) 熟悉人事相關(guān)流程

      求職意向

      希望職位: 人力資源專員/助理   招聘專員/助理   薪酬/績(jī)效經(jīng)理/主管/專員
      工作類型: 全職
      目前月薪: 保密
      其它要求: 單雙休或單休,最好有五險(xiǎn)。
      期望月薪: 面議

      自我評(píng)價(jià)

      本人從畢業(yè)一直做的是人事行政相關(guān)的工作,對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),熟悉人事相關(guān)流程。

      工作經(jīng)歷

      浙江拍普兒服飾有限公司

      2017年06月 — 2018年03月[9個(gè)月]

      私營(yíng)企業(yè)|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業(yè) 職位:人力資源專員/助理
      工作描述:
      1:負(fù)責(zé)辦公樓、直營(yíng)店鋪及工廠的人員招聘
      2:負(fù)責(zé)崗位薪資調(diào)查并提出合理化的建議
      3:辦理員工入職、試用期跟蹤、轉(zhuǎn)正、晉升、離職手續(xù)
      4:負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂及檔案的管理
      5:負(fù)責(zé)五險(xiǎn)的申報(bào)及退保手續(xù)的辦理
      6:負(fù)責(zé)員工考勤的日常監(jiān)督、異常處理及匯總并對(duì)接財(cái)務(wù)部
      7:負(fù)責(zé)公司暫住證花名冊(cè)的更新并對(duì)接相關(guān)部門
      8:負(fù)責(zé)員工生日禮物的準(zhǔn)備
      9:領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情
      義烏寶娜斯襪業(yè)(廠區(qū))
      2014年11月 — 2016年10月[1年11個(gè)月]

      私營(yíng)企業(yè)|綜合性工商/實(shí)業(yè)公司 職位:人力資源專員/助理
      工作描述: 1、根據(jù)部門人員需求組織招聘工作
      2、維護(hù)已有的招聘渠道,并拓展新的招聘渠道
      3、組織、安排人員面試切負(fù)責(zé)人員初試
      4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;
      5、新員工入職后的跟蹤工作
      6、人員轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職手續(xù)的辦理
      義烏穎皓飾品有限公司
      2011年11月 — 2014年10月[2年11個(gè)月]

      私營(yíng)企業(yè)|綜合性工商/實(shí)業(yè)公司 職位:人力資源專員/助理
      工作描述: 1:公司人員招聘
      2:員工入職、離職、崗前培訓(xùn)、勞動(dòng)合同的事宜的辦理
      3:規(guī)章制度的起草、落實(shí)、監(jiān)督
      4:員工宿舍、餐廳的安排與協(xié)調(diào)
      5:公司集體活動(dòng)的準(zhǔn)備事宜
      6:協(xié)助各部門工作

      教育培訓(xùn)

      商丘職業(yè)技術(shù)學(xué)院 (2009年09月 - 2012年07月)
      學(xué)歷教育 | 電子信息工程 | 大專
      相關(guān)描述:
      主要學(xué)習(xí)的有c語(yǔ)言、單片機(jī)、傳感器等專業(yè)課程。

      相關(guān)技能

      英語(yǔ) | 熟練 英語(yǔ)三級(jí)、普通話二級(jí)乙等

      證書榮譽(yù)

      優(yōu)秀畢業(yè)生 | 2012年06月 | 在校期間表現(xiàn)良好,被評(píng)為優(yōu)秀畢業(yè)生(院級(jí))
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