男
年齡： 34 身高： 165CM
工作經(jīng)驗(yàn)： 5年 婚姻情況： 未婚
院校： 廣州大學(xué) 主修： 行政管理
學(xué)歷： 本科 電腦水平： 熟練 英語： CET4
求職意向
工作職位： 行政經(jīng)理人事經(jīng)理佛山市廣州市
求職狀態(tài)：
發(fā)展方向： 人事行政方面的中層管理工作
培訓(xùn)教育
2003年9月至2007年7月 廣州大學(xué) 行政管理 行政管理學(xué)學(xué)士學(xué)位2005年5月至2005年7月 廣州大學(xué) 英語 英語四級(jí)證書
2006年10月 廣州大學(xué) 計(jì)算機(jī) 國(guó)家計(jì)算機(jī)一級(jí)證書
技能專長(zhǎng)
1.精通行政總務(wù)、員工宿舍、飯?zhí)�、車�?duì)、工傷社保等以及對(duì)外聯(lián)系等日常事務(wù)管理；2.熟悉法律法規(guī)和勞動(dòng)糾紛處理，執(zhí)行力強(qiáng)，能通過高效管理徹底降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)；
3.多次組織大型企業(yè)文化活動(dòng)，推動(dòng)公司企業(yè)文化健康發(fā)展。
4.具5年人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)（其中3年的大型企業(yè)人事行政管理工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn)），管理流程思路清晰。
5.高度的敬業(yè)精神、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)駕御、工作推進(jìn)能力強(qiáng)。
工作經(jīng)歷
時(shí) 間：2009年6月2012年7月公司名稱：廣東龍光集團(tuán)物業(yè)管理有限公司佛山分公司
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
擔(dān)任職位：行政主管
工作描述：
1.依據(jù)勞動(dòng)合同法，協(xié)助人事經(jīng)理修改完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度（《員工手冊(cè)》、《人事招聘制度》、《考勤制度》、《勞動(dòng)合同管理制度》、《采購制度》、《員工宿舍管理制度》等多份管理制度；
2. 協(xié)助人事經(jīng)理起草年度人力資源規(guī)劃書以及編制人力資源費(fèi)用核算；
3.負(fù)責(zé)管控辦公費(fèi)用、后勤費(fèi)用；
4.依據(jù)招聘計(jì)劃建立、拓展了招聘渠道，審核每月公司組織架構(gòu)圖、人力狀況表、招聘狀況表、學(xué)歷、年齡、籍貫表；
5.審核、編制了年度培訓(xùn)計(jì)劃、崗前培訓(xùn)教材、專業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)施、教育訓(xùn)練效果評(píng)估；
6.培訓(xùn)督導(dǎo)部屬基礎(chǔ)性人事工作的達(dá)成（入職離職手續(xù)的辦理；暫住證、工傷、社保、辦公用品事務(wù)的辦理；每日考勤匯總；出勤加班狀況稽查）;
7.審核每日出勤率、流動(dòng)率狀況表、薪資表、考績(jī)表；
8. 全面負(fù)責(zé)勞資關(guān)系的處理、協(xié)調(diào)；
9.勞動(dòng)合同修訂、勞動(dòng)合同管理、人事檔案建立與完善；
10.協(xié)助建立規(guī)范化管理制度，監(jiān)督與協(xié)助行政專員檔案與行政檔案的建立、健全與完善；
11.完善采購管理制度，負(fù)責(zé)公司的日常物資采購與管理的監(jiān)督管理與指導(dǎo)，并不定期對(duì)倉庫臺(tái)賬進(jìn)行抽檢；
12.負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)目的宿舍、飯?zhí)�、后勤、公�?wù)車等工作等的管理工作；
13.創(chuàng)辦了員工娛樂健身室，合理開發(fā)籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、乒乓場(chǎng)、臺(tái)球室等設(shè)施及活動(dòng)，有效傳播、塑造、凝聚了龍光的企業(yè)文化；
14.負(fù)責(zé)梳理公司行政流程，提升行政審批效率；
15.公司其他日常人事行政管理的運(yùn)作。
離職原因：
時(shí) 間：2008年9月2009年3月
公司名稱：廣州凡托數(shù)碼科技有限公司
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
擔(dān)任職位：人事行政專員
工作描述：
1.負(fù)責(zé)薪酬福利管理與計(jì)發(fā),為薪酬決策提供支持；
2.負(fù)責(zé)員工考勤管理、勞動(dòng)合同簽定和管理、勞動(dòng)用工等福利；
3.負(fù)責(zé)開展員工活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
4.參與策劃、組織公司員工活動(dòng)及大型會(huì)議的組織；
5.受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛；
6.負(fù)責(zé)辦公室固定資產(chǎn)的管理、物品采購的監(jiān)督管理工作及日常行政業(yè)務(wù)管理；
7.負(fù)責(zé)執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；
8.負(fù)責(zé)企業(yè)人事信息的更新與維護(hù)、統(tǒng)計(jì)分析及相關(guān)報(bào)表的制作；
9.及時(shí)了解員工需求，協(xié)助組織安排試用員工參加崗前培訓(xùn)；
10.負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、宿舍、飯?zhí)玫热粘９芾砉ぷ鳎?nbsp;
11.領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)及其他人事日常工作
離職原因：母親病重
時(shí) 間：2007年4月2008年7月
公司名稱：廣州市吉喆商貿(mào)有限公司
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
擔(dān)任職位：人事行政專員
工作描述：
1.負(fù)責(zé)人事招聘、員工培訓(xùn)和統(tǒng)籌績(jī)效考核工作等.
2.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程.
3.員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù).
4.協(xié)助核算員工的薪酬福利等.
5.負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回.
6.按標(biāo)準(zhǔn)定額，申購辦公用品的計(jì)劃編制和手續(xù)工作，做到既不脫檔又是不長(zhǎng)期積存.
7.完成行政部經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)
離職原因：想有更好的發(fā)展
時(shí) 間：2013年1月2015年10月
公司名稱：佛山中國(guó)陶瓷城集團(tuán)有限公司
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
擔(dān)任職位：行政經(jīng)理
工作描述：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、行政管理規(guī)劃，制定人力資源管理和行政管理的制度和流程；
2、負(fù)責(zé)行政管理制度的制定、優(yōu)化及執(zhí)行推廣；
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)計(jì)劃管理工作落實(shí)與推動(dòng)；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)對(duì)外關(guān)系的維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)行政預(yù)算、費(fèi)用分析與控制；
6、協(xié)助完成集團(tuán)大型活動(dòng)，如陶博會(huì)、年會(huì)等，行政公文撰寫及公告；
7、公司檔案與資源管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔，電子檔案的建立;及合理利用。
8、負(fù)責(zé)行政系統(tǒng)的全面支持，包括辦公環(huán)境、資產(chǎn)管理、車輛調(diào)配、文檔管理、招標(biāo)采購管理等；
9、計(jì)劃管理，制定年度人力資源需求計(jì)劃、年度費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃、年度工作計(jì)劃、年度目標(biāo)責(zé)任書及具體推進(jìn)表，有效推進(jìn)計(jì)劃管理進(jìn)行；
10、協(xié)助公司完成集團(tuán)化的各項(xiàng)工作。
離職原因：