男 | 31歲 | 5年以上工作經(jīng)驗 | 大專
求職意向
希望職位： 招聘經(jīng)理/主管 人力資源經(jīng)理/主管工作類型： 全職
目前月薪： 7000元（人民幣）
其它要求：
期望月薪： 8000元（人民幣）
自我評價
2010年從事人事工作至今，有貿(mào)易、互聯(lián)網(wǎng)、生產(chǎn)制造等企業(yè)相關工作經(jīng)歷，有豐富的新公司組建、籌備工作經(jīng)驗，熟悉日常公司、工廠行政管理內(nèi)容，善于人事招聘及員工關系管理，外聯(lián)等工作內(nèi)容。
工作經(jīng)歷
溫州某服裝有限公司2016年08月 — 2018年02月[1年6個月]
私營企業(yè)|綜合性工商/實業(yè)公司 職位：招聘經(jīng)理/主管
工作描述： 1,全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作，根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃； 2,熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答；負責在勞務市場現(xiàn)場招聘工作，完成部門經(jīng)理交辦的其它任務。
3,日常管理相關人事檔案信息及工作辦理，新入職員工員工系統(tǒng)錄入，合同新簽、續(xù)簽，工作牌辦理、居住證辦理，各類相關補貼信息統(tǒng)計等
4，相關勞動關系及糾紛處理。
自薦：2月內(nèi)完成各部門需求崗位招聘（不含生產(chǎn)一線普工）
溫州市美菜信息技術有限公司
2014年10月 — 2016年07月[1年9個月]
私營企業(yè)|綜合性工商/實業(yè)公司 職位：招聘經(jīng)理/主管
工作描述： 企業(yè)介紹：互聯(lián)網(wǎng)集團企業(yè)，經(jīng)營生鮮配送 人數(shù) 200
負責供應鏈人事行政管理工作，含物流配送、倉儲、采購、財務、資產(chǎn)保護等部門 工作內(nèi)容含人事：招聘、組織培訓、勞務派遣談判、勞務糾紛處理等； 行政類：食堂、宿舍、每月啟動大會、資產(chǎn)管理、員工活動組織、企業(yè)注更等；
自薦：參與溫州分工從零開始組建、籌備，開拓瑞安及樂清銷售點人員招聘工作。 勞務合作洽談全國20家分公司（含北上廣）對比，費用支出比全國倒數(shù)第二低，員工實際收入比全國第二高；員工離職率全國分公司最低；
溫州驍俊國際經(jīng)貿(mào)有限公司
2011年03月 — 2014年09月[3年6個月]
私營企業(yè)|綜合性工商/實業(yè)公司 職位：招聘經(jīng)理/主管
工作描述： 企業(yè)介紹：銷售型企業(yè)，經(jīng)營糖尿病健康食品 人數(shù) 150
負責溫州公司人事行政工作，每周周會組織；
自薦：銷售部門及門店需求動態(tài)滿足；
溫州日出房產(chǎn)有限公司
2009年09月 — 2011年02月[1年5個月]
私營企業(yè)|綜合性工商/實業(yè)公司 職位：招聘專員/助理
工作描述： 企業(yè)介紹：銷售型企業(yè)，經(jīng)營房地產(chǎn)中介 人數(shù) 200
負責小組銷售人員招聘
自薦：一年多時間，從招聘組員晉升為招聘組長。 工作期間周電話邀約量、到訪率、周入職人數(shù)均為各小組前三，獲部門年度最優(yōu)秀員工
教育培訓
湖州職業(yè)技術學院 (2008年09月 - 2010年05月)學歷教育 | 大專 | 生產(chǎn)過程自動化
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