男 | 170CM | 48歲 | 5年以上工作經(jīng)驗 | 大專 | 企業(yè)高層管理、人力資源工程師 | 已婚
- 技術控 溝通能力強 學習力強 執(zhí)行力強 有親和力 誠信正直 責任心強 雷厲風行 陽光開朗 人脈廣 善于創(chuàng)新 ISO9000質量體系 AS8000社會責任驗廠 企業(yè)安全生產管理臺賬 勞動法 合同法 自編PPT培訓教材 生產現(xiàn)場6S培訓
求職意向
希望職位： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 人力資源經(jīng)理/主管工作類型： 全職
目前月薪： 保密
其它要求： 包吃住，五險、單休、8小時
期望月薪： 面議
自我評價
。為人處事認真踏實，有很強的責任心;有團隊合作精神，有激情，有較強的組織與溝通能力;認真、細心、負責;熟練掌握辦公軟件，良好的邏輯思維能力，有15年大、中、外資合資型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗;有良好的跨文化溝通能力及人際交往能力;有良好的分析問題及解決問題的能力;對數(shù)字敏感，注重細節(jié)，充滿激情，愿意接受挑戰(zhàn)，有親和力，熟悉勞動法、合同法、安生生產管理臺賬、6S管理、企業(yè)社會責任驗廠流程，營銷溝通，市場活動舉辦;可以承受適當?shù)墓ぷ髟�，能適應經(jīng)常出差。工作經(jīng)歷
溫州博頓電器有限公司
私營企業(yè)|綜合性工商/實業(yè)公司 職位：副總經(jīng)理/副總裁
工作描述： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；
2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；
3、負責將公司內部管理制度化、規(guī)范化；
4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃；
6、負責協(xié)調營業(yè)部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協(xié)作關系；
7、對各營業(yè)部的工作負領導責任，協(xié)調各營業(yè)部的內部業(yè)務；
8、負責對企業(yè)文化的建設工作
9、在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務。
10、總經(jīng)理臨時授權的其他工作
11、負責各營業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權
溫州市易拓園林科技開發(fā)有限公司
2015年04月 — 2016年12月[1年8個月]
私營企業(yè)|農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)/牧業(yè) 職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
工作描述： 一、在總經(jīng)理的安排下工作，負責公司日常工作，使公司管理逐步實現(xiàn)科學化、規(guī)范化、制度化。
二、組織職工進行業(yè)務學習，檢查、考核落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行。
三、負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作。
四、負責公司的對外聯(lián)絡、接待工作，安排好活動日程和生活。
五、負責公司經(jīng)理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實。
六、參與公司重大投資決策，擬定公司相關計劃、制度等。
七、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，對分管業(yè)務范圍內工作人員進行管理，督促工作人員辦理事務，對自己不能處理或不能及時處理的事項及時向總經(jīng)理匯報。
八、執(zhí)行分管業(yè)務，辦理公司總經(jīng)理交辦事情，并且及時匯報事情辦理的結果和執(zhí)行情況。
浙江歐影包裝有限公司
2010年02月 — 2015年02月[5年]
私營企業(yè)|造紙/印刷/包裝/文體用品 職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
工作描述： 負責公司日常行政事務（人力資源、行政、后勤等）的管理安排與策劃性之工作，配合公司總經(jīng)理處理好公司各部門之間的綜合協(xié)調，加強對各項工作的督促及執(zhí)行力度，從而保障公司生產、經(jīng)營和發(fā)展等提供高效的行政供應及服務，具體體現(xiàn)在以下幾方面：
1.分析公司勞動力需求及市場勞動力供給狀況制定調整人力資源規(guī)劃。
2.通過工作分析改善公司管理架構,合理配置崗位,節(jié)約人工成本。
3.整調完善公司行政后勤管理體系,杜絕企業(yè)貪贓污浪費現(xiàn)象,提高工作效率。
4.建立較完善的招聘系統(tǒng)。
5.建立公司的績效考核機制。
6.建立公司培訓體系及組建公司人才梯隊建設。
7.修改不適時宜的規(guī)章制度。
8.平衡協(xié)調勞資雙方關系。
9、異常情況處理，工傷處理、勞資糾紛的調解、
10.根據(jù)本地區(qū)同行業(yè)薪酬福利公司實際狀況,調整制定合理的薪酬架構體系。
11.協(xié)助總經(jīng)理主導公司各種會議和處理日常事務。
浙江溫美機械設備有限公司
2004年02月 — 2009年12月[5年10個月]
私營企業(yè)|生產/制造業(yè)/模具加工 職位：財務總監(jiān)/經(jīng)理/主管
工作描述： 負責本公司所有內外賬核算、稅務、固定資產、成本、工資的核算。
三年倉庫主管
湖北省通山縣第五中學
1990年09月 — 2000年12月[10年3個月]
事業(yè)單位|國家機關/公共事業(yè) 職位：全職教師
工作描述： 1990年9月至2000年12月在洪港中學從事高一至高三語文教學工作
教育培訓
湖北省咸寧師范學院 (1986年09月 - 1989年07月)學歷教育 | 中文系 | 畢業(yè)證書
相關描述：
學生成瑜 性別 男 1970年4月29日出生，于1986年9月至1989年7月在本校中文系專業(yè)三年制�？茖W習，修完教學計劃規(guī)定的全部課程，成績合格，準予畢業(yè)。
湖北省工商管理培訓機構進修企業(yè)標準化管理 (2007年07月 - 2008年07月)
學歷教育 | 企業(yè)標準化管理 | 結業(yè)證書
相關描述：
中國人民武裝警察部隊浙江省消防總隊培訓基地 (2014年05月 - 2015年01月)
學歷教育 | 建（筑）物初級消防員 | 職業(yè)資格證書
相關描述：
武漢大學人力資源管理培訓機構 (2015年02月 - 2016年02月)
學歷教育 | 人力資源管理學 | 一級人力資源職業(yè)資格證書
相關描述：
湖北省工商管理培訓機構進修企業(yè)標準化管理 (2007年07月 - 2008年07月)
學歷教育 | 企業(yè)標準化管理 | 結業(yè)證書
相關描述：
中國人民武裝警察部隊浙江省消防總隊培訓基地 (2014年05月 - 2015年01月)
學歷教育 | 建（筑）物初級消防員 | 職業(yè)資格證書
相關描述：
武漢大學人力資源管理培訓機構 (2015年02月 - 2016年02月)
學歷教育 | 人力資源管理學 | 一級人力資源職業(yè)資格證書
相關描述：
一、流程制度管理 ：流程建設，制度管理，經(jīng)營計劃，目標責任簽訂等二、會務外聯(lián)管理：秘書服務，會議管理，活動管理，文書方案，公共關系，黨團工會婦聯(lián)工作等三、文印資質管理：發(fā)文公告，印鑒管理，資質辦理，信息管理等四、檔案資料管理：檔案管理，資料管理，圖書管理，企業(yè)證書管理等五、采購資產管理：資產管理，采購領用，辦公設備用品管理，六、后勤安保管理：車輛管理，安全保衛(wèi)，食堂管理，辦公室工位管理，宿舍管理，鑰匙管理，名片印制，衛(wèi)生事務，接待預定服務，報刊信函收發(fā)等。