男 | 170CM | 44歲 | 5年以上工作經(jīng)驗 | 大專 | 漢語言文學 | 已婚

溝通能力強 執(zhí)行力強 有親和力 誠信正直 責任心強 雷厲風行 陽光開朗 人脈廣 有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷

求職意向

希望職位： 行政總監(jiān)   行政經(jīng)理/主管/辦公室主任   人力資源經(jīng)理/主管
工作類型： 全職
目前月薪： 8000元（人民幣）
其它要求： 非誠勿擾！
期望月薪： 面議


自我評價

1997年畢業(yè)于安慶師范�？茖W院，同年10月參加工作，自開始工作至今一直在從事人力資源工作，具有深厚的人事行政管理理論和豐富的工作經(jīng)驗。其性格開朗、為人誠懇、忠實誠信,講原則，適應力強、性格直爽，有抗壓力，善社交，凡事以工作和公司利益為重，樂業(yè)敬業(yè)，強調(diào)團隊合作精神。對6S、 驗廠、績效考核、 內(nèi)部培訓 、勞務(wù)關(guān)系處理 、招聘 、行政后勤、安保等工作有自己獨特的管理方式，具有較強的組織管理協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。先后擔任過人力資源助理、行政人事經(jīng)理、行政副總、總務(wù)主任、人力資源部經(jīng)理職務(wù)。

工作經(jīng)歷

中國東正科技有限公司



2017年02月 — 2018年03月[1年1個月]

股份制企業(yè)|工程/制造/機械 職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
工作描述： 負責公司人事、行政部門全面工作。具體表現(xiàn)：會議組織與主持、項目申報、驗廠、招聘、培訓、6S執(zhí)行、勞務(wù)關(guān)系處理、外務(wù)、消防安保、后勤衛(wèi)生環(huán)境等。
上海新孚美溫州分公司
2015年01月 — 2017年02月[2年1個月]

股份制企業(yè)|工程/制造/機械 職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
工作描述： 負責主持本部門工作并督促部門人員完成各項工作任務(wù).
負責部門年、季、月度工作計劃和工作總結(jié)的按時完成。
負責對本部門員工的培訓和教育工作，提高員工的服務(wù)水平、工作技能和思想品德修養(yǎng)。
負責建立并完善檔案管理制度、宿舍管理制度、會務(wù)管理制度、固定資產(chǎn)管理制度，勞保用品發(fā)放管理制度、辦公用品管理制度、用水、用電管理制度，考 勤管理制度，6S管理制度、會議室管理制度等的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行。
負責日常會議、培訓和臨時性會議、培訓的通知發(fā)放，會議簽到，開會前會場的準備，會后會場 的清理以及會議室各種器材的維護保養(yǎng)。
負責建立員工宿舍固定財產(chǎn)，公司固定資產(chǎn)臺賬、員工宿舍花名冊等基礎(chǔ)管理工作。
負責保障公司用水、電的供應工作并認真抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計量器具，搞好公司用水、用電設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作。 負責公司辦公室和公共區(qū)域6S和文明衛(wèi)生的日常檢查、評比、獎懲工作。
負責公司園林、綠化、道路、公共區(qū)域衛(wèi)生間等的日常維護和管理工作。
負責對公司員工違章違紀的監(jiān)督、檢查、獎懲和員工考勤工作。
負責執(zhí)行并落實經(jīng)總經(jīng)辦審批過的行政辦公人員加...
溫州某服裝有限公司
2010年10月 — 2014年11月[4年1個月]

私營企業(yè)|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業(yè) 職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
工作描述： 全面負責人力資源部門的工作
制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
參與公司重大人事決策；
定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。
根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施；
負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案。
負責建立有效的激勵機制，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
組織制定公司年度人力資源需求計劃；
組織人員招聘過程，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；
組織制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果；
負責組織公司員工的考核，處理員工針對考核結(jié)果的申訴；
依據(jù)公司工資總額，編制公司年度薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的薪酬；
負責處理各種與勞動合同相關(guān)的事宜。
負責對公司部門工作的考核；
代表公司與政府及其他單位對口部門溝通、協(xié)調(diào)。
溫州博克電子有限公司
2008年03月 — 2010年08月[2年5個月]

私營企業(yè)|電子/通訊/電器 職位：人力資源經(jīng)理/主管
工作描述： 負責主管公司人事、紀律、制度、薪酬、培訓、政府外務(wù)（落實執(zhí)行國家和地方的政策、法規(guī)，按政府要求落實相關(guān)工作）、考核、衛(wèi)生、安全、保安、食堂、宿舍管理、員工工傷及勞務(wù)糾紛和問題處理、外出招工、公司建設(shè)等日常行政管理工作。
具體負責：
辦公室：公文及資料擬寫 政府外務(wù) 檔案及印章管理 等
行 政： 紀律監(jiān)察 制度執(zhí)行 后勤 安全 消防 基建 等
人力資源： 招聘 培訓 績效考核 薪酬 勞務(wù)關(guān)系處理 等
企業(yè)文化：雜志編撰 活動組織 等
溫州市震州服裝有限公司
2000年07月 — 2007年12月[7年5個月]

私營企業(yè)|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業(yè) 職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
工作描述： 協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；
負責公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理；
負責召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施；
監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查；
負責做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動；
負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度。
泉州富麗禮品有限公司
1997年10月 — 2000年03月[2年5個月]

股份制企業(yè)|生產(chǎn)/制造業(yè)/模具加工 職位：人力資源專員/助理
工作描述： 擬寫制訂完善規(guī)章制度和工作流程，并組織實施監(jiān)察；發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料；監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)；組織、安排應聘人員的面試；辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)；組織、實施員工文化娛樂活動；管理公司人事的檔案；協(xié)助管理公司后勤總務(wù)事務(wù)，涉及到宿舍、食堂、衛(wèi)生、安保、環(huán)境、基建等；協(xié)助實施員工培訓工作；協(xié)助處理勞動爭議，參與政府外聯(lián)事務(wù)；編撰廠刊，負責企業(yè)文化宣傳工作；完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。


教育培訓

安慶師范專科學院 (1994年09月 - 1997年07月)
學歷教育 | 中文 | 大專證書
相關(guān)描述：
漢語言文學 哲學等
溫州黨校 (2008年03月 - 2009年02月)
學歷教育 | 人力資源管理師 | 結(jié)業(yè)
相關(guān)描述：
 
馬來西亞激勵教育中心 (2006年04月 - 2006年05月)
技能培訓 | 個人意志力及領(lǐng)導技能 | 結(jié)業(yè)
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個人意志力的強化培訓 領(lǐng)導技能:領(lǐng)導素質(zhì)、修養(yǎng)、知識、能力的知識學習 員工溝通與員工沖突的案例講解、分析
魯迅文學院 (2003年01月 - 2004年01月)
技能培訓 | 小說創(chuàng)作 | 結(jié)業(yè)
相關(guān)描述：
小說創(chuàng)作

相關(guān)技能
駕駛 C1+E | 精通 | 120個月 漢語 | 精通
證書榮譽
康奈杯心靈之約征文二等獎 | 2007年10月 | 溫州都市報 人力資源管理師（二級） | 2008年10月 | 結(jié)業(yè) 康奈30周年征文優(yōu)秀獎 | 2011年01月 | 溫州晚報