男
年齡： 37 身高： 170CM
工作經驗： 4年 婚姻情況： 已婚
院校： 江西師范大學 主修： 計算機
學歷： 大專 電腦水平： 熟練 英語： 無

求職意向

工作職位： 職業(yè)教育/培訓

求職狀態(tài)：
發(fā)展方向： 希望從事公司培訓，人力資源、行政管理等方面的工作。以求更好的體現(xiàn)自己的人生價值和社會價值！

培訓教育

江西師范大學  大專  計算機

技能專長

1、語言能力;英語三級、普通話二級。

2、技能專長:熟悉計算機應用等技術和電子電器自動化銷售的知識，熟悉生產和倉庫管理和業(yè)務跟單等各種工作。

3、有管理團隊的經驗，能獨立帶開發(fā)團隊，團隊協(xié)作能力強，善于溝通、協(xié)調。

4、有較強的文字表達能力，管理規(guī)范，善于學習新的方法和技術，工作積極主動， 能承擔一定的工作壓力。

工作經歷

至今3年9月工作經驗，曾在3家公司工作 
▌公司名稱：新中源陶瓷集團(時間：2011年9月至今)
公司性質：外商獨資
擔任職位：培訓專員
工作描述：
全面負責公司的培訓工作，包括培訓系統(tǒng)的建立，培訓調研實施，培訓計劃的制定，組織、記錄及效果跟蹤，新員工培訓課程的講授，制作各類培訓課件。
概括如下：
1.負責員工培訓需求調查分析，并結合企業(yè)實際情況擬定培訓計劃并組織實施
2.在培訓過程中，根據(jù)培訓課程做好培訓的前期準備工作，并積極配合培訓師開展相應的工作
3.負責內部培訓課程的開發(fā)與講授，并考察培訓效果
4.負責對培訓相關的內外部資源進行有效管理、引進、推廣和利用
5.員工培訓檔案的維護與管理
詳情如下：
1、整理、匯總、歸檔各類培訓資料，編制培訓教材；
2、維護培訓渠道和培訓資源，保持與內外部培訓師的良好關系；
3、組織培訓過程，管理和維護培訓器材及培訓教室；
4、入職員工企業(yè)文化和價值觀的培訓、考核和評估作業(yè)，擔任常規(guī)及專題性課程的內部講師； 
5、組織員工開展各種活動，營造企業(yè)文化；
6、做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，建立和完善員工培訓檔案，提出針對員工培訓的改進意見； 
7、調查和分析培訓需求，協(xié)助編制培訓計劃、規(guī)劃和培訓制度等。
▌ 惠州中建科技集團 （2009-06 ～ 2011-10）  
 公司性質：  外資企業(yè) 行業(yè)類別：  其它生產、制造、加工 
 擔任職位：  企業(yè)培訓師  崗位類別：  培訓專員 
 工作描述：  - 根據(jù)集團業(yè)務發(fā)展目標需要，參與制定集團年度員工培訓與發(fā)展計劃。 
- 協(xié)助制定、完善培訓政策、體系，并按培訓需求開發(fā)有效的培訓課程。 
- 根據(jù)集團年度培訓計劃，組織實施、講授、跟蹤培訓課程。 
- 收集、整理、歸納、制作培訓教材/講義，跟進培訓課程評估及成效改善，分析相關培訓數(shù)據(jù)。 
- 更新培訓數(shù)據(jù)講義庫，以確保合乎業(yè)務發(fā)展指導需要。 
- 熟練使用powerpoint制作培訓教材及其它辦公軟件. 
- 根據(jù)需要，為集團培訓項目提供課前、課中、課后的支持與服務。 
- 協(xié)助執(zhí)行員工發(fā)展與溝通的其它相關項目。 
 離職原因：  求發(fā)展 
 
▌ 東莞市金寶馬電子有限公司 （2008-02 ～ 2009-06）  
 公司性質：  私營企業(yè) 行業(yè)類別：  其它生產、制造、加工 
 擔任職位：    崗位類別：  儲備干部 
 工作描述：  負責從生產到業(yè)務方面的溝通，從接到業(yè)務訂單時做好和客戶的溝通，同時要協(xié)調公司內部的生產和出貨的勝利完成。同時負責新產品的開發(fā)前期工作和詢價、報價等 
 離職原因：  另求發(fā)展 

自我評價

本人性格穩(wěn)重、有活力，待人真誠、熱情。

    工作認真負責、積極主動，能吃苦耐勞，能夠積極配合上級的工作，服從組織的安排。

    有較強的組織能力、實際動手能力和團體協(xié)作精神。

    并且具有良好的溝通和協(xié)調能力