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  • 行政管理中文簡歷范文

    2018-10-07    分類求職簡歷   


    年齡: 37 身高: 170CM
    工作經(jīng)驗(yàn): 4年 婚姻情況: 已婚
    院校: 江西師范大學(xué) 主修: 計(jì)算機(jī)
    學(xué)歷: 大專 電腦水平: 熟練 英語: 無


    求職意向

    工作職位: 職業(yè)教育/培訓(xùn)

    求職狀態(tài):
    發(fā)展方向: 希望從事公司培訓(xùn),人力資源、行政管理等方面的工作。以求更好的體現(xiàn)自己的人生價(jià)值和社會(huì)價(jià)值!

    培訓(xùn)教育

    江西師范大學(xué)  大專  計(jì)算機(jī)

    技能專長

    1、語言能力;英語三級(jí)、普通話二級(jí)。

    2、技能專長:熟悉計(jì)算機(jī)應(yīng)用等技術(shù)和電子電器自動(dòng)化銷售的知識(shí),熟悉生產(chǎn)和倉庫管理和業(yè)務(wù)跟單等各種工作。

    3、有管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立帶開發(fā)團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),善于溝通、協(xié)調(diào)。

    4、有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,管理規(guī)范,善于學(xué)習(xí)新的方法和技術(shù),工作積極主動(dòng), 能承擔(dān)一定的工作壓力。

    工作經(jīng)歷

    至今3年9月工作經(jīng)驗(yàn),曾在3家公司工作 
    ▌公司名稱:新中源陶瓷集團(tuán)(時(shí)間:2011年9月至今)
    公司性質(zhì):外商獨(dú)資
    擔(dān)任職位:培訓(xùn)專員
    工作描述:
    全面負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)工作,包括培訓(xùn)系統(tǒng)的建立,培訓(xùn)調(diào)研實(shí)施,培訓(xùn)計(jì)劃的制定,組織、記錄及效果跟蹤,新員工培訓(xùn)課程的講授,制作各類培訓(xùn)課件。
    概括如下:
    1.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)需求調(diào)查分析,并結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況擬定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施
    2.在培訓(xùn)過程中,根據(jù)培訓(xùn)課程做好培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備工作,并積極配合培訓(xùn)師開展相應(yīng)的工作
    3.負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)課程的開發(fā)與講授,并考察培訓(xùn)效果
    4.負(fù)責(zé)對培訓(xùn)相關(guān)的內(nèi)外部資源進(jìn)行有效管理、引進(jìn)、推廣和利用
    5.員工培訓(xùn)檔案的維護(hù)與管理
    詳情如下:
    1、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料,編制培訓(xùn)教材;
    2、維護(hù)培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,保持與內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系;
    3、組織培訓(xùn)過程,管理和維護(hù)培訓(xùn)器材及培訓(xùn)教室;
    4、入職員工企業(yè)文化和價(jià)值觀的培訓(xùn)、考核和評估作業(yè),擔(dān)任常規(guī)及專題性課程的內(nèi)部講師; 
    5、組織員工開展各種活動(dòng),營造企業(yè)文化;
    6、做好培訓(xùn)記錄,跟蹤培訓(xùn)效果反饋,建立和完善員工培訓(xùn)檔案,提出針對員工培訓(xùn)的改進(jìn)意見; 
    7、調(diào)查和分析培訓(xùn)需求,協(xié)助編制培訓(xùn)計(jì)劃、規(guī)劃和培訓(xùn)制度等。
    ▌ 惠州中建科技集團(tuán) (2009-06 ~ 2011-10)  
     公司性質(zhì):  外資企業(yè) 行業(yè)類別:  其它生產(chǎn)、制造、加工 
     擔(dān)任職位:  企業(yè)培訓(xùn)師  崗位類別:  培訓(xùn)專員 
     工作描述:  - 根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)需要,參與制定集團(tuán)年度員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃。 
    - 協(xié)助制定、完善培訓(xùn)政策、體系,并按培訓(xùn)需求開發(fā)有效的培訓(xùn)課程。 
    - 根據(jù)集團(tuán)年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施、講授、跟蹤培訓(xùn)課程。 
    - 收集、整理、歸納、制作培訓(xùn)教材/講義,跟進(jìn)培訓(xùn)課程評估及成效改善,分析相關(guān)培訓(xùn)數(shù)據(jù)。 
    - 更新培訓(xùn)數(shù)據(jù)講義庫,以確保合乎業(yè)務(wù)發(fā)展指導(dǎo)需要。 
    - 熟練使用powerpoint制作培訓(xùn)教材及其它辦公軟件. 
    - 根據(jù)需要,為集團(tuán)培訓(xùn)項(xiàng)目提供課前、課中、課后的支持與服務(wù)。 
    - 協(xié)助執(zhí)行員工發(fā)展與溝通的其它相關(guān)項(xiàng)目。 
     離職原因:  求發(fā)展 
     
    ▌ 東莞市金寶馬電子有限公司 (2008-02 ~ 2009-06)  
     公司性質(zhì):  私營企業(yè) 行業(yè)類別:  其它生產(chǎn)、制造、加工 
     擔(dān)任職位:    崗位類別:  儲(chǔ)備干部 
     工作描述:  負(fù)責(zé)從生產(chǎn)到業(yè)務(wù)方面的溝通,從接到業(yè)務(wù)訂單時(shí)做好和客戶的溝通,同時(shí)要協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的生產(chǎn)和出貨的勝利完成。同時(shí)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)前期工作和詢價(jià)、報(bào)價(jià)等 
     離職原因:  另求發(fā)展 

    自我評價(jià)

    本人性格穩(wěn)重、有活力,待人真誠、熱情。

        工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng),能吃苦耐勞,能夠積極配合上級(jí)的工作,服從組織的安排。

        有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神。

        并且具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力
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