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  • 工廠現(xiàn)場管理個人求職簡歷

    2019-08-20    分類求職簡歷   


    年齡: 32 身高: 168CM
    工作經(jīng)驗: 6-10年 婚姻情況: 已婚
    院校: 安徽滁州職業(yè)技術(shù)學院 主修: 機電一體化專業(yè)
    學歷: 大專 電腦水平: 熟練 英語: 無


    求職意向

    工作職位: 行政/人事

    求職狀態(tài): 我目前處于離職狀態(tài),可立即上崗。
    發(fā)展方向: 行政管理、工廠生產(chǎn)管理

    培訓教育

    2007年06月畢業(yè)
    安徽滁州職業(yè)技術(shù)學院  大專  機電一體化專業(yè)

    2003年07月畢業(yè)
    安徽太和第二中學  高中  普高

    技能專長

    有人事行政管理及后勤管理工作經(jīng)驗4年
    工廠現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗2年
    持有C1駕照,實際駕齡3年,能熟練安全駕駛手、自動擋車型
    熟悉辦公設備的維護保養(yǎng)工作
       多年的工作經(jīng)驗使我較為熟悉人事行政管理工作,具有招聘和內(nèi)訓的實際操作經(jīng)驗,并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作;企業(yè)生產(chǎn)的工作經(jīng)驗讓我學習到很多的產(chǎn)品設計、質(zhì)量要求,各部門的溝通技巧,認識到溝通的重要性,也鍛煉了我與同事溝通的技能。
       本人具有高度的敬業(yè)精神與團隊精神,踏實肯干,與同事相處融洽,服從命令,尊重領(lǐng)導,能有有效率地完成工作。

    工作經(jīng)歷

    2015年05月 - 2017年04月(1年11個月)
    成達液壓設備有限公司/人事行政管理兼安全員
    工作內(nèi)容:1.負責公司的人員招聘工作:根據(jù)公司生產(chǎn)需要制定人員招聘計劃到員工招聘工作的實施,人員篩選、入職手續(xù)辦理、員工入職培訓的組織、以及員工離職手續(xù)的辦理;
    2.行政管理工作:
    (1)負責公司安保人員的排班調(diào)度、安全培訓、接待禮儀及相關(guān)的登記進行培訓督導
    (2)員工工傷事故就醫(yī)、醫(yī)療保險的申報
    (3)公司對外來訪接待
    (4)員工考勤、考核管理
    (5)參加政府安排企業(yè)培訓及會議,對會議內(nèi)容進行相應的匯報、傳達
    3.安全員方面:
    (1)負責企業(yè)各項安全設施的配備、定期檢查、抽檢,對過期。損壞設施進行相應的維修、補充、報廢處理;
    (2)企業(yè)安全生產(chǎn)檔案的建立、維護更新,安全生產(chǎn)隱患的網(wǎng)上申報工作;
    (3)消防安全知識的宣傳教育,消防演練的組織培訓,消防安全隱患的整改;
    (4)工作場所安全隱患排查,并指導做相應的安全防護設施配備、安全操作教育規(guī)范
    離職原因:家庭原因

    2011年11月 - 2014年11月(3年)
    佛斯弟摩托車制造有限公司/開發(fā)部技術(shù)員
    工作內(nèi)容:1.負責公司產(chǎn)品質(zhì)量問題分析、改進:
    (1)新產(chǎn)品的裝配質(zhì)量,零部件配合度、運動件配合度、耐用度測試檢驗
    (2)已售產(chǎn)品所反饋問題的采集、統(tǒng)計,根據(jù)問題的出現(xiàn)概率進行相應的改進,試裝配測試
    (3)及時上報產(chǎn)品改進進度及改進后的效果,與技術(shù)部、生產(chǎn)部及時溝通將相應的改進方案進行下達
    2.兼任產(chǎn)品包裝設計工作
    根據(jù)客戶要求及客戶所提供的樣板進行產(chǎn)品外包裝的設計,定版后將產(chǎn)品印刷要求及數(shù)量下達至采購部門,以及對產(chǎn)品來貨的抽檢。
    離職原因:公司搬遷,距離家人太遠

    2010年04月 - 2011年10月(1年6個月)
    科西亞數(shù)碼電氣科技有限公司/車間生產(chǎn)指導
    工作內(nèi)容:根據(jù)公司的生產(chǎn)定單進行員工的生產(chǎn)任務分派、產(chǎn)品質(zhì)量的控制、技術(shù)指導、監(jiān)控生產(chǎn)訂單完成進度,配合公司人力資源部門進行公司年度培訓等工作
    離職原因:新項目擱淺,不愿接受公司的其他工作安排

    2007年10月 - 2009年12月(2年2個月)
    佛山尚澳金屬制品有限公司/行政主管
    工作內(nèi)容:負責為公司完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員信息組織安排應聘人員面試;辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動及離職等異動手續(xù);組織、實施員工文化娛樂活動;協(xié)助處理勞動爭議及完成總經(jīng)理交辦的其他事項。
    離職原因:發(fā)展空間有限

    2006年07月 - 2007年10月(1年3個月)
    上華金屬制品廠/產(chǎn)品設計
    工作內(nèi)容:負責為公司進行產(chǎn)品設計生產(chǎn)圖紙,產(chǎn)品的修改,產(chǎn)品宣傳圖冊的制作,兼員工資料管理員。
    離職原因:公司搬遷重組

    自我評價

    具有高度的敬業(yè)精神與團隊精神,踏實肯干,與同事相處融洽,服從管理,尊重領(lǐng)導,能有效率地完成自己的工作。
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