女
年齡： 32 身高： 168CM
工作經(jīng)驗(yàn)： 6-10年 婚姻情況： 已婚
院校： 華南師范大學(xué) 主修： 漢語(yǔ)言文學(xué)
學(xué)歷： 本科 電腦水平： 熟練 英語(yǔ)： CET2

求職意向

工作職位： 績(jī)效考核經(jīng)理/主管/專員

求職狀態(tài)： 我目前在職，正考慮換個(gè)新環(huán)境（如有合適的工作機(jī)會(huì)，到崗時(shí)間一個(gè)月左右）。
發(fā)展方向： 人力資源管理方向（薪酬、績(jī)效、招聘）。

培訓(xùn)教育

2013年01月畢業(yè)
華南師范大學(xué)  本科  漢語(yǔ)言文學(xué)

2008年07月畢業(yè)
廣東行政職業(yè)學(xué)院  大專  中文秘書(shū)

2005年07月畢業(yè)
南海一中  高中  政治

技能專長(zhǎng)

能熟練的運(yùn)用Microsoft Office(如：Excel、Powerpoint、outlook等)和photoshop的各種功能，進(jìn)行高效的辦公室日常工作;掌握各種常用的辦公室自動(dòng)化設(shè)備的操作。

工作經(jīng)歷

2013年03月 - 2018年01月（4年10個(gè)月）
浙江迪安診斷技術(shù)股份有限公司（佛山子公同）/薪酬績(jī)效主管
工作內(nèi)容：
1.協(xié)助年度人力預(yù)算工作，協(xié)助公司及各部門制作組織架構(gòu)圖及年度人員定崗定編計(jì)劃。
2.協(xié)助公司建立完善績(jī)效及薪酬體系及相關(guān)管理制度；
3.協(xié)助部門進(jìn)行薪酬方案的設(shè)計(jì)，支持公司激勵(lì)機(jī)制有效執(zhí)行；
4.負(fù)責(zé)考勤管理及日常薪資及績(jī)效獎(jiǎng)金的核算；
5.指導(dǎo)薪酬福利管理與績(jī)效考核工作，確保工作的規(guī)范、有序；
6.負(fù)責(zé)績(jī)效考核工作相關(guān)數(shù)據(jù)的收集匯總工作，協(xié)助月度及年度績(jī)效考核工作開(kāi)展；
7.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升、降級(jí)、離職等人事異動(dòng)相關(guān)政策及流程；
8.管理人力資源系統(tǒng)信息，及時(shí)更新員工的基本信息；
9.管理勞動(dòng)合同，跟蹤勞動(dòng)合同續(xù)簽情況；
10.負(fù)責(zé)員工檔案的維護(hù)（符合ISO15189人員檔案要求）及管理人力資源相關(guān)文件和檔案；
11.協(xié)助員工職稱考試報(bào)名工作；
12.五險(xiǎn)一金增減員、社保登記證年審、社保公積金前臺(tái)事務(wù)辦理及員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作；
13.管理人員數(shù)據(jù)及人員信息，按總部要求提交人事月報(bào)年報(bào)及人力相關(guān)臨時(shí)報(bào)表；
14.協(xié)助部門經(jīng)理制定并完善用工制度、績(jī)效管理制度等各項(xiàng)人事管理制度，做好組織實(shí)施、監(jiān)督、協(xié)調(diào)與執(zhí)行;
15.人員招聘。
離職原因：發(fā)展空間

2012年06月 - 2013年02月（8個(gè)月）
廣東省納邦企業(yè)管理有限公司/法務(wù)專員
工作內(nèi)容：
1.為企業(yè)提供員工入離職、勞動(dòng)合同（簽訂/變更/解除）、薪酬、培訓(xùn)、加班、假期、勞務(wù)派遣、 特殊員工等人力資源精細(xì)化管理操作指引及風(fēng)險(xiǎn)提示。
2.提供日常勞動(dòng)保障法制的咨詢及新頒布法律法規(guī)的更新傳達(dá)。
3.根據(jù)新法規(guī)，進(jìn)行勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)與規(guī)章制度的審核與修訂。
4.針對(duì)案件為企業(yè)提供風(fēng)險(xiǎn)分析，給予勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁指導(dǎo)。
6.為企業(yè)提供社保事務(wù)咨詢。
離職原因：公司遷到順德

2010年07月 - 2012年05月（1年10個(gè)月）
佛山市匯成牛仔布業(yè)有限公司/人事行政專員
工作內(nèi)容：
一、人事
1. 負(fù)責(zé)公司的招聘工作：開(kāi)發(fā)招聘渠道，找合適的簡(jiǎn)歷，電話溝通，安排正式面試、員工入職、 調(diào)職升職、崗前培訓(xùn)、勞動(dòng)合同簽訂、試用評(píng)估、離職等工作。
2. 公司員工的考勤管理和休假年假統(tǒng)計(jì)。
3. 辦理員工社保。
4. 協(xié)助公司集體活動(dòng)的組織，如：團(tuán)體活動(dòng)、會(huì)議等方面的工作。

二、文控
1. 行政制度的撰寫(xiě)及各類通知的編寫(xiě)。
2. 公司內(nèi)部文件、資料、表格、檔案的規(guī)范統(tǒng)一管理。各類文件表單的傳遞、存檔編號(hào)、發(fā)放。負(fù)責(zé)人事行政檔案、證件的分類存檔及借閱登記。
3. ISO質(zhì)量記錄及文件管理。 
4. 公司電子期刊的主編。

三、后勤
1. 費(fèi)用報(bào)銷、宿舍水電費(fèi)統(tǒng)計(jì)。
2. 文具領(lǐng)用、飯?zhí)�、車輛、印務(wù)等行政管理工作落實(shí)執(zhí)行。
3. 上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作。

四、其他
每月提供網(wǎng)店銷售情況，網(wǎng)店發(fā)貨安排，服裝店員工工資統(tǒng)計(jì)。
離職原因：發(fā)展空間

自我評(píng)價(jià)

有愛(ài)心并善于施教并行，能夠很快融于集體，用心鉆研解開(kāi)疑難，凡事先計(jì)劃，是一個(gè)有準(zhǔn)備的人。
熟練普通話,粵語(yǔ),扎實(shí)掌握人力資源專業(yè)知識(shí)，并有行政、財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。