女
年齡： 32 身高： 168CM
工作經(jīng)驗： 6-10年 婚姻情況： 已婚
院校： 華南師范大學(xué) 主修： 漢語言文學(xué)
學(xué)歷： 本科 電腦水平： 熟練 英語： CET2

求職意向

工作職位： 績效考核經(jīng)理/主管/專員

求職狀態(tài)： 我目前在職，正考慮換個新環(huán)境（如有合適的工作機會，到崗時間一個月左右）。
發(fā)展方向： 人力資源管理方向（薪酬、績效、招聘）。

培訓(xùn)教育

2013年01月畢業(yè)
華南師范大學(xué)  本科  漢語言文學(xué)

2008年07月畢業(yè)
廣東行政職業(yè)學(xué)院  大專  中文秘書

2005年07月畢業(yè)
南海一中  高中  政治

技能專長

能熟練的運用Microsoft Office(如：Excel、Powerpoint、outlook等)和photoshop的各種功能，進(jìn)行高效的辦公室日常工作;掌握各種常用的辦公室自動化設(shè)備的操作。

工作經(jīng)歷

2013年03月 - 2018年01月（4年10個月）
浙江迪安診斷技術(shù)股份有限公司（佛山子公同）/薪酬績效主管
工作內(nèi)容：
1.協(xié)助年度人力預(yù)算工作，協(xié)助公司及各部門制作組織架構(gòu)圖及年度人員定崗定編計劃。
2.協(xié)助公司建立完善績效及薪酬體系及相關(guān)管理制度；
3.協(xié)助部門進(jìn)行薪酬方案的設(shè)計，支持公司激勵機制有效執(zhí)行；
4.負(fù)責(zé)考勤管理及日常薪資及績效獎金的核算；
5.指導(dǎo)薪酬福利管理與績效考核工作，確保工作的規(guī)范、有序；
6.負(fù)責(zé)績效考核工作相關(guān)數(shù)據(jù)的收集匯總工作，協(xié)助月度及年度績效考核工作開展；
7.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、降級、離職等人事異動相關(guān)政策及流程；
8.管理人力資源系統(tǒng)信息，及時更新員工的基本信息；
9.管理勞動合同，跟蹤勞動合同續(xù)簽情況；
10.負(fù)責(zé)員工檔案的維護(hù)（符合ISO15189人員檔案要求）及管理人力資源相關(guān)文件和檔案；
11.協(xié)助員工職稱考試報名工作；
12.五險一金增減員、社保登記證年審、社保公積金前臺事務(wù)辦理及員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作；
13.管理人員數(shù)據(jù)及人員信息，按總部要求提交人事月報年報及人力相關(guān)臨時報表；
14.協(xié)助部門經(jīng)理制定并完善用工制度、績效管理制度等各項人事管理制度，做好組織實施、監(jiān)督、協(xié)調(diào)與執(zhí)行;
15.人員招聘。
離職原因：發(fā)展空間

2012年06月 - 2013年02月（8個月）
廣東省納邦企業(yè)管理有限公司/法務(wù)專員
工作內(nèi)容：
1.為企業(yè)提供員工入離職、勞動合同（簽訂/變更/解除）、薪酬、培訓(xùn)、加班、假期、勞務(wù)派遣、 特殊員工等人力資源精細(xì)化管理操作指引及風(fēng)險提示。
2.提供日常勞動保障法制的咨詢及新頒布法律法規(guī)的更新傳達(dá)。
3.根據(jù)新法規(guī)，進(jìn)行勞動合同、員工手冊與規(guī)章制度的審核與修訂。
4.針對案件為企業(yè)提供風(fēng)險分析，給予勞動爭議仲裁指導(dǎo)。
6.為企業(yè)提供社保事務(wù)咨詢。
離職原因：公司遷到順德

2010年07月 - 2012年05月（1年10個月）
佛山市匯成牛仔布業(yè)有限公司/人事行政專員
工作內(nèi)容：
一、人事
1. 負(fù)責(zé)公司的招聘工作：開發(fā)招聘渠道，找合適的簡歷，電話溝通，安排正式面試、員工入職、 調(diào)職升職、崗前培訓(xùn)、勞動合同簽訂、試用評估、離職等工作。
2. 公司員工的考勤管理和休假年假統(tǒng)計。
3. 辦理員工社保。
4. 協(xié)助公司集體活動的組織，如：團(tuán)體活動、會議等方面的工作。

二、文控
1. 行政制度的撰寫及各類通知的編寫。
2. 公司內(nèi)部文件、資料、表格、檔案的規(guī)范統(tǒng)一管理。各類文件表單的傳遞、存檔編號、發(fā)放。負(fù)責(zé)人事行政檔案、證件的分類存檔及借閱登記。
3. ISO質(zhì)量記錄及文件管理。 
4. 公司電子期刊的主編。

三、后勤
1. 費用報銷、宿舍水電費統(tǒng)計。
2. 文具領(lǐng)用、飯?zhí)�、車輛、印務(wù)等行政管理工作落實執(zhí)行。
3. 上級安排的其他臨時性工作。

四、其他
每月提供網(wǎng)店銷售情況，網(wǎng)店發(fā)貨安排，服裝店員工工資統(tǒng)計。
離職原因：發(fā)展空間

自我評價

有愛心并善于施教并行，能夠很快融于集體，用心鉆研解開疑難，凡事先計劃，是一個有準(zhǔn)備的人。
熟練普通話,粵語,扎實掌握人力資源專業(yè)知識，并有行政、財務(wù)管理經(jīng)驗。