畢業(yè)兩年，你還在熬夜寫(xiě)方案改ppt跟Excel斗智斗勇，你的同學(xué)已升職加薪在朋友圈曬跟大佬舉杯無(wú)限暢飲的合影了。
不得不承認(rèn)，有些人在職場(chǎng)確實(shí)“混得開(kāi)”。那么，在職場(chǎng)升職快、混得開(kāi)的人，都有什么樣的特征呢？
1. 業(yè)務(wù)能力強(qiáng)是首要條件
能說(shuō)會(huì)道、會(huì)看眼色、會(huì)逗老板開(kāi)心當(dāng)然好，但是會(huì)賺錢(qián)一定是最好。
交代你的事情超出預(yù)期做好，安排給你的客戶妥妥當(dāng)當(dāng)搞定，申請(qǐng)給你的預(yù)算值了回票價(jià)，花出去的錢(qián)賺到了更多的錢(qián)…這樣的員工怎一個(gè)贊字了得。
業(yè)務(wù)能力在職場(chǎng)的細(xì)分能力，大概有以下幾種：
與職業(yè)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)能力
快速反應(yīng)與執(zhí)行力
學(xué)習(xí)能力
溝通能力
總結(jié)與復(fù)盤(pán)能力
考察一個(gè)合適的候選人，學(xué)歷、經(jīng)歷、性格很重要，但是起決定性作用的是你工作的能力。你的業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，工作進(jìn)展順利，預(yù)期計(jì)劃早早實(shí)現(xiàn)，預(yù)期收益早早達(dá)到，那么你就是老板眼中的超值員工，這是再多形式上的討好也比不上的。
被領(lǐng)導(dǎo)器重并委以重用的因素有很多，但業(yè)務(wù)能力一定是首要條件。
2. 做事討喜，俗稱(chēng)“會(huì)辦事”
大多數(shù)工作都不是靠一個(gè)人悶頭苦干完成的，與人打交道是個(gè)很重要的流程。
完成一項(xiàng)任務(wù)，有很多種方式方法。直腸子簡(jiǎn)單粗暴說(shuō)一不二，心思細(xì)膩的會(huì)多考慮后果和如果以及顧慮別人的感受。同樣完成了任務(wù)，更為公司著想的、心思花得更多的、考慮更周到的，顯然效果是更好的。
簡(jiǎn)單把工作搞定，很好；讓參與工作的人都感到舒適滿意，非常好。
事兒辦得妥帖得當(dāng)、與同事交道也打得好，領(lǐng)導(dǎo)是不是也更放心交付你更重要的工作呢？
3. 眼里有活兒，自主創(chuàng)造機(jī)會(huì)能力強(qiáng)
“領(lǐng)導(dǎo)，有什么活兒多想著我點(diǎn)~我都愿意干的！”
“領(lǐng)導(dǎo)，我覺(jué)得六一這個(gè)節(jié)點(diǎn)，很適合搞一波活動(dòng)。這是我的策劃方案，您過(guò)一下目~”
想主動(dòng)多做一點(diǎn)事，讓領(lǐng)導(dǎo)更重視自己，這個(gè)出發(fā)點(diǎn)是好的。但是你要知道領(lǐng)導(dǎo)需要的是什么。
職場(chǎng)有個(gè)跟領(lǐng)導(dǎo)溝通的小妙招是：要提需求，先想好可落地的執(zhí)行方案再去。而不是“我有個(gè)想法，還沒(méi)有具體的計(jì)劃，您覺(jué)得怎么做比較好呢？”
創(chuàng)造機(jī)會(huì)主動(dòng)爭(zhēng)取，做好準(zhǔn)備積極展示讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同你的好想法。這樣貼心又賣(mài)力，上趕著為公司謀利益的員工，老板有什么理由say no呢？
4. 做得好還要效率高
如果你細(xì)心觀察，一定會(huì)發(fā)現(xiàn)，成功的職場(chǎng)人都是善于利用時(shí)間并且效率極高的。
大家都是同樣的上班時(shí)間，效率高的人做的事情就會(huì)更多一點(diǎn)。或許他們糾結(jié)少所以做決定的時(shí)間快，或許他們手速快能夠馬上做出反應(yīng)，或許他們心思活絡(luò)有效利用了碎片時(shí)間�？傊�，他們又快又好。
5. 顧全大局，協(xié)調(diào)組織能力強(qiáng)
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的人，能升職加薪的人，做好自己的事情還不夠，還要有領(lǐng)導(dǎo)能力。當(dāng)你還不是領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，那就看你能否統(tǒng)籌大局，協(xié)調(diào)好所有參與工作的人。
當(dāng)一個(gè)新的任務(wù)下來(lái)，做好時(shí)間規(guī)劃，協(xié)調(diào)好每個(gè)人交付的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。不要因?yàn)樯弦画h(huán)結(jié)沒(méi)做好而耽誤下個(gè)環(huán)節(jié)的工序，讓這個(gè)任務(wù)保質(zhì)保量完成。這就是一種潛在的可升職能力。
6. 沒(méi)辦法，人家就是運(yùn)氣好
不得不說(shuō)，升職這個(gè)事，也是看運(yùn)氣的，畢竟大多數(shù)公司的管理崗位真的有限。
公司老員工，在自己的崗位待了五年，也沒(méi)有機(jī)會(huì)大幅度的升職；一個(gè)新人，剛?cè)肼毎肽�，就拿下幾個(gè)大單，正是老板眼前的紅人。正好這個(gè)時(shí)候，他們的頂頭上司要離職，炙手可熱的年輕人隨即高調(diào)上位。
能不能升職，這么看，都是命啊。
所以，你做好升職加薪準(zhǔn)備了嗎？