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  • 面試時(shí)這樣說(shuō)離職原因最有效

    2019-08-08    跳槽預(yù)備   

    【權(quán)威網(wǎng)站網(wǎng)友“午夜風(fēng)鈴”求助】
      
      我在一家公司工作了4年,這4年里工資沒(méi)有漲過(guò),申請(qǐng)過(guò)加薪,但是沒(méi)批(因?yàn)槿w員工一樣),也沒(méi)有加班費(fèi)、獎(jiǎng)品和年終獎(jiǎng),工齡工資都沒(méi)有,各種福利,反正都沒(méi)有。年薪大概2萬(wàn)塊的樣子.我不知道這樣的工資在深圳能干啥。
      
      現(xiàn)在,我在找工作。很多人說(shuō),面試時(shí)不要去說(shuō)上一任公司的壞話,不要說(shuō)上一任公司不好;可事實(shí)并非這樣,我求職幾個(gè)月了,基本都跟HR表明真像,但至今仍沒(méi)有工作機(jī)會(huì)。曾經(jīng)有一次面試,一個(gè)HR打擊我,說(shuō)我沒(méi)有腦子,這樣的公司都能呆四年。
      

      難道真如BBS上的朋友所說(shuō),面試得靠眼緣,跟你的經(jīng)歷無(wú)關(guān)嗎?請(qǐng)問(wèn),面試時(shí),HR問(wèn)離職原因,我該怎么回答?
      
    【權(quán)威網(wǎng)站網(wǎng)友“儀文”答復(fù)】
      
      首先,任何人離開(kāi)一家公司,不管你跟這家公司有何恩怨,在離開(kāi)的時(shí)候,一切都應(yīng)該終結(jié)。同樣離開(kāi)公司的人,原公司也不會(huì)對(duì)你亂打小報(bào)告,我相信對(duì)任何人的評(píng)價(jià)都會(huì)是中肯的。同樣你在離開(kāi)的時(shí)候,應(yīng)聘的新公司問(wèn)你為什么離開(kāi)上家公司,也是想聽(tīng)聽(tīng)你對(duì)上家公司的一個(gè)評(píng)價(jià)和你離開(kāi)的原因。
      
      其實(shí),公司問(wèn)你離開(kāi)的原因時(shí),你不應(yīng)該報(bào)著對(duì)原公司的一些不好的態(tài)度去回答問(wèn)題,那樣只會(huì)對(duì)你不利。就像你說(shuō)的,有的公司HR會(huì)說(shuō)你長(zhǎng)達(dá)四年不離開(kāi)上家公司完全是沒(méi)腦子的事情。對(duì)于HR來(lái)說(shuō),他們也不希望找一個(gè)懷著怨恨的人。不管任何原因,你在一家公司工作,這公司為你提供了工作機(jī)會(huì),不管工資待遇如何,至少是為你解決了生存問(wèn)題吧,就憑這一點(diǎn)你也要心懷感恩。所以在你離開(kāi)后,任何事情都不要再怨恨了,重新開(kāi)始追求新的目標(biāo)。
      
      第三,調(diào)整好心態(tài)后,你在應(yīng)聘時(shí),面對(duì)應(yīng)聘的公司,確實(shí)不應(yīng)該說(shuō)上家公司的不好。那么你可以回答一些,是合理理由并且很充分的答案。比如公司確實(shí)不錯(cuò),但是因?yàn)槲夷嵌螘r(shí)間急需處理一些個(gè)人問(wèn)題,公司那邊確實(shí)也不能給我這么長(zhǎng)時(shí)間的假期,為了公司和自己能解決這個(gè)問(wèn)題,我只能選擇辭職。或者說(shuō),因?yàn)槲壹野峒伊,遠(yuǎn)離公司,后來(lái)經(jīng)常會(huì)遲到,為了不影響工作,我只有選擇在家附近重新找一份工作。這些理由是個(gè)明白的HR,都會(huì)認(rèn)可的。
      
      最后,天下沒(méi)有不散的筵席,一個(gè)人特別是在私企混的人,不可能永遠(yuǎn)在一家公司呆一輩子,當(dāng)然也有這樣的人,不過(guò)太少太少。你尊重你的內(nèi)心,但是也不能老實(shí)地把內(nèi)心都表達(dá)出來(lái)告訴任何人。(完)

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