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  • 為什么面試官不能接受真實(shí)的跳槽原因

    2020-05-24    跳槽預(yù)備   

        找工作的時(shí)候,很多攻略、職場前輩和面試官都會(huì)告訴你:“面試一定要誠信。也許你說實(shí)話會(huì)失去一次工作機(jī)會(huì),但只要你撒謊被證實(shí),你的職業(yè)聲譽(yù)會(huì)受到影響,將會(huì)成為你的職業(yè)污點(diǎn)。”

        還有一些攻略會(huì)告訴你:“有些跳槽原因不能說,說了你的面試就沒戲了。比如說:1.前公司領(lǐng)導(dǎo)行事作風(fēng)太差勁,我不想和他共事。2.前公司同事之間勾心斗角,我每天都活得很累。3.前公司工資太低!

        想必有些求職者會(huì)產(chǎn)生疑惑:為什么?為什么有些人說誠實(shí)最重要,也有一部分人勸誡我真實(shí)的跳槽原因不能說?為什么面試官不能接受一個(gè)真實(shí)的跳槽原因呢?想解答這個(gè)問題,你要理清楚三件事。

    1.真實(shí)的跳槽原因由誰來定義?

        大家都知道一個(gè)諺語“公說公有理,婆說婆有理”,同一件事情每個(gè)人站的立場不同,所看到的情況也是不一樣的。比如說求職者小A認(rèn)為自己離職就是因?yàn)榍肮绢I(lǐng)導(dǎo)管理能力差,看不到自己的努力,那些能說會(huì)道的人漲薪都比自己多。明明大家共同做一個(gè)項(xiàng)目,出了事情大家互相甩鍋,結(jié)果只能自己背鍋。試想,如果你是面試官,聽到這樣的跳槽原因會(huì)有什么感受?

        面試官內(nèi)心:小A說的是實(shí)情嗎?怎么感覺他和團(tuán)隊(duì)相處不融洽?出了問題,為什么不反思自己?在我面前一直說前公司的壞話,以后離職了是不是也會(huì)這樣說現(xiàn)在的公司?

        雖然你認(rèn)為自己說的是實(shí)話,為什么面試官不相信?關(guān)鍵問題在于你說的是“自認(rèn)為的實(shí)話”、“片面之詞”,主觀性太強(qiáng),在面試官來看,也許你忽略了前因,只說出了讓自己氣憤的結(jié)果,也許是你自己的錯(cuò)誤但你推卸到了領(lǐng)導(dǎo)/同事身上。

    2.有些跳槽原因?yàn)槭裁床荒苤闭f?

        哪些跳槽原因可以直說,面試官會(huì)理解?比如說:公司倒閉了、公司拖欠工資、公司換崗等。這些既定事實(shí)不僅是客觀的跳槽原因也不用擔(dān)心背調(diào),重要的是不會(huì)影響將來的工作發(fā)揮。

        假設(shè)你的跳槽原因是前公司管理混亂,導(dǎo)致員工離職率高,能不能直接說呢?要看具體情況,首先你的工作能力是不是夠強(qiáng)?其次面試官是否專業(yè)?最后你面試的公司有沒有能力/愿不愿意為你背調(diào)?面試官一天可能要面試很多求職者,憑借多年的經(jīng)驗(yàn)來看,把跳槽原因歸結(jié)到前公司有問題的求職者往往缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作力、溝通能力、反思意識(shí)。只有當(dāng)你工作能力突出,面試官有意錄取你的情況下才會(huì)考慮背調(diào)來印證你所說的是否屬于客觀事實(shí)。
     
        有些跳槽原因是不適合直接說的,你可以換個(gè)更好的方式來表達(dá)。假設(shè)你的跳槽原因就是收入太低,直接說就會(huì)給面試官一種“有更高的收入,會(huì)毫不猶豫跳槽”的印象,從而影響對(duì)你的整體評(píng)價(jià)。不如采用“不符合職業(yè)生涯規(guī)劃”、“想突破自己,獲得更好的發(fā)展”,把重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到自己的奮斗上,還會(huì)給面試官留下你有上進(jìn)心、對(duì)自己要求高的好印象。

        諸如“領(lǐng)導(dǎo)有毛病”、“人際關(guān)系復(fù)雜”這些或多或少都包含求職者本身的因素。你很難拿出證據(jù),能不說就盡量不說。最好采用與工作能力關(guān)系不大的客觀原因,如公司搬遷通勤時(shí)間過長、充電、休假、需要照顧家人等。

    3.不被錄用也許和跳槽原因無關(guān)

       “我說的就是事實(shí)啊,我也有證據(jù),為什么面試官不能接受真話呢?”這類求職者往往忽略了一點(diǎn):面試官不錄取你也許和跳槽原因無關(guān)。你的離職原因是“工作加班強(qiáng)度太大,已經(jīng)影響了正常的生活”,對(duì)方企業(yè)推崇狼性文化還會(huì)錄取你嗎?你的離職原因是“希望薪資上有質(zhì)的飛躍”,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出對(duì)方的預(yù)算,面試官當(dāng)然不會(huì)錄用你。

        還有一種可能是你的跳槽原因符合對(duì)方的企業(yè)文化,但是你在其他方面表現(xiàn)得不夠好。即使如此也不要?dú)怵H,面試本來就是雙向選擇。

        無論什么情況下,撒謊都是不可取的。求職者最該學(xué)會(huì)的是哪些實(shí)話可以直接說?哪些實(shí)話得換個(gè)方式說?學(xué)會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提升自己,相信你一定會(huì)找到心儀的公司。

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