在職場上，我們總會遇到一些不如意，讓我們想跳槽別處，但跳槽一定要想清楚是為了什么，計算跳槽的風(fēng)險與成本，別只為了錢而盲目跳槽，你不是青蛙，整天跳來跳去的，沒有規(guī)劃很容易越跳越糟，但如果遇到這五種情況，跳槽不失為一種選擇。
1、只會畫大餅，不談實際的老板
只談理想不談錢的老板都是在耍流氓，大家都挺忙的，你跟我談理想可以，正好我工作累了歇歇，但你要說不發(fā)工資？對不起，拜拜了您咧。如果遇到只會畫大餅，卻不跟你談薪資的老板，他可不是覺得理想多重要，只是想洗腦你，提高你的工作效率，卻不想漲工資罷了。
2、工作太閑，沒什么提升空間
打印文件，整理資料這些基礎(chǔ)性的工作不是不可以做，但絕不能長久的做下去，人很容易被環(huán)境影響，工作如果太過清閑，只會讓你消極倦怠，停止進步。其次，太閑的工作，也很難得到成就感和認(rèn)同感，從而讓人感到空虛無聊，逐漸喪失斗志。
3、頻繁加班，壓榨員工剩余價值
有的公司喜歡讓員工加班，把加班變成了工作的常態(tài)，這可不是什么好現(xiàn)象，加班應(yīng)該是公司在緊急情況下的主動性措施，有時候加加班未嘗不可。但把加班當(dāng)企業(yè)文化，為了加班而加班，實則是壓榨員工剩余價值的體現(xiàn)。常常被迫加班，這種公司的員工對公司也沒什么歸屬感，對加班有嚴(yán)重的抵觸心理，公司走不長遠(yuǎn)。
4、人心渙散，沒凝聚力
這種公司往往工作環(huán)境差，上行下效，形式主義嚴(yán)重。員工像一盤散沙，沒什么凝聚力，普遍進取心不強，安于現(xiàn)狀，工作效率很低，長此以往，公司的經(jīng)營勢必會出現(xiàn)問題，最終走向倒閉，除非公司下定決心改變，作出實際性的整頓行為，不然還是早做打算，另謀生計吧。
5、只會吃老本，前景堪憂
市場充滿了競爭，創(chuàng)新發(fā)展相當(dāng)重要，只吃老本的公司，或許氛圍什么的還不錯，但發(fā)展處于停滯狀態(tài)�？傆腥讼胍獙で蟾玫陌l(fā)展，活的更多的回報，但顯然這種公司無法給你這些，如果你上進心很強，這時候也該跳槽了。
以上就是需要跳槽的五種情況，但小編想說的是，跳槽往往伴隨著風(fēng)險，所以一定要想清楚自己為什么跳槽，考慮周全后再做決定，最好不要裸辭，當(dāng)然如果你是富二代，那隨便跳，開心就好。但我想大多數(shù)人還是要靠工作吃飯的，就算要跳槽，最好先找好下家，別沖動跳槽，以免到時候后悔。