最近總是聽到有人說想要辭職，或是因?yàn)楣ぷ魇芰宋�，或是因�(yàn)楣べY太低，或是因?yàn)楸活I(lǐng)導(dǎo)刁難……
各種各樣的小理由，都足以讓一個職場人瞬間下定決心離開公司。
曉寧是一家超市的行政主管，在公司已有4年多的時間，收入和福利待遇都挺不錯，下半年有望升級�？勺罱�?yàn)槭懿涣诵律先晤I(lǐng)導(dǎo)的吹毛求疵，而毅然決定離職。
剛離職的那段時間，曉寧覺得特別解氣，她認(rèn)為自己的離開必定讓上級手足無措。但一個月過去，她不但沒有聽到上級焦頭爛額的消息，反倒得知同部門的同事與上級配合良好，工作進(jìn)展飛速，她的離開并沒有造成多大影響。
而她自己，在沒有任何準(zhǔn)備的情況下離職，讓自己陷入到了失業(yè)的困境�？嗾夜ぷ饕粋�多月，面試了十幾家公司，不是因?yàn)楣べY太低，就是因?yàn)殡x家太遠(yuǎn)了，沒有一家合適的。
待業(yè)中的她越來越焦慮，正準(zhǔn)備去夜市擺地攤，做點(diǎn)小生意以增加收入。
有多少人正處在崩潰的邊緣？又有多少人在辭職之后沒有了收入，在面對生活和經(jīng)濟(jì)的雙重壓力之下，后悔不已？
人們可能在離職的瞬間會得到解脫，但過一段時間以后就開始后悔，后悔自己當(dāng)初為什么沒有再慎重考慮，后悔沖動讓自己陷入到找不到工作的困境。
可世界上沒有后悔藥，我們要為自己的情緒和決定負(fù)責(zé)。
不要被沖動沖昏了頭腦，如果你特別想辭職，覺得自己快要崩潰時，不妨在做決定前先用以下三個步驟檢視一下自己，我相信你很快就會有答案的。
一、是因?yàn)槭裁聪胍x職
對不同的員工來說，離職的細(xì)分理由各不相同。我們需要先搞明白自己離職真正的原因是什么，是否需要走到離職的地步。
1、因?yàn)樯霞壍脑�，讓自己工作很不開心。
2、因?yàn)樵诠緵]有更大的發(fā)展空間，職業(yè)前景堪憂。
3、因?yàn)榕c同事相處不愉快，被排擠，被穿小鞋。
4、因?yàn)楣べY達(dá)不到期望值，付出與回報不匹配。
5、因?yàn)榈貌坏筋I(lǐng)導(dǎo)的賞識，一直沒有被重用。
6、因?yàn)楸恍∪讼莺�，自己背了鍋�?/p>
7、因?yàn)楣ぷ鳎ɑ蚩蛻簦┑囊笤絹碓礁撸约弘y以實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)（或客戶）的目標(biāo)期望。
8、因?yàn)楸患芸�，名存�?shí)亡。
如果你是因?yàn)橐陨?個理由想要離職，那么，請?jiān)賳枂栕约阂韵挛鍌�問題，與自己的靈魂進(jìn)行對話：
1、繼續(xù)上班，你會不會有生命危險？——不會，請留下。
2、以上的問題，如果是發(fā)生在你同事身上，你會給他什么建議解決？——能說得出方法，請留下。
3、誰能夠幫你解決這些問題？——能找到解決這些事的人時，請留下。
4、需要多長時間可以解決這些問題？——半年之內(nèi)，請留下。
5、是否相信自己可以解決？——花點(diǎn)心思，學(xué)點(diǎn)技巧也許就能解決，請留下。
以上你若能找到心中的答案，你只是被一時的氣憤沖昏了頭腦，冷靜下來好好想想，其實(shí)并不太糟，自己很快就可以解決度過的。
但如果你還是覺得這些解決不了你的問題，那么讓我們進(jìn)入到第二個步驟，進(jìn)行現(xiàn)實(shí)的拷問。
二、計(jì)算一下離職的成本和代價是什么
很多人離職是裸辭，也就是還沒找到新的工作就提出離職，那么這中間就需要預(yù)留時間差，先看看自己的存款能否支撐。
那么，對于離職成本來說，我們可以分為兩個方面：
1、是否準(zhǔn)備好離職過渡期的生活成本？
按照目前用人市場供大于求的態(tài)勢，一些門檻低的崗位更要做好短時間失業(yè)的準(zhǔn)備，比如行政類、設(shè)計(jì)類、服務(wù)類崗位。
所以，除非你是稀缺崗位，否則找到新工作的時間周期會相應(yīng)的拉長。你若沒有3個月的存款準(zhǔn)備，很可能會因?yàn)榧毙韫ぷ鞫档托匠暌�，到頭來換工作的成本就大大增加。
2、你的工作崗位在跳槽后還能否增值？
這取決于三個前提條件：一是市場對這個崗位的需求度，二是你原有的薪酬是否低于行業(yè)同崗位水平，三是你的年齡是否有優(yōu)勢。
首先，市場需求決定了崗位工資的高低，如果你的崗位專業(yè)性低，跳槽后漲薪的可能性也低；
其次，有的崗位是公司特殊培養(yǎng)的，薪酬待遇會高于市場的平均水平，那么你離開之后，想要獲得同等待遇的薪酬就很難；
第三，如果你是20多歲，你可以放心大膽的跳槽，但如果你已經(jīng)30-40歲了，那就要謹(jǐn)慎分析離職后還能否找到新的工作。因?yàn)橛泻芏噙@個年齡段的員工，一旦離職再次找到合適的工作就要大半年以后，很多人都因此而后悔莫及。
以上兩項(xiàng)你若都做好準(zhǔn)備，就請進(jìn)入到第三個步驟，從他人的經(jīng)驗(yàn)中找到自己的答案。
三、找不同的人聊一聊
人生在不同的階段都會有不同的感悟，有些事情過來人會給到你不同的視角，也許在跟他們溝通完以后，你會改變自己的想法，或者更加堅(jiān)定自己的想法。
1、與創(chuàng)業(yè)者聊一聊
現(xiàn)在有好多人都想辭職創(chuàng)業(yè)，但又不知道做些什么，自己又沒有很多錢，只是覺得到了創(chuàng)業(yè)的年齡了，就要去創(chuàng)業(yè)。
在你行動之前，不妨跟一些已經(jīng)在創(chuàng)業(yè)的人聊一聊，聽聽他們創(chuàng)業(yè)中的酸甜苦辣，在深入了解之后問問自己：你是否也做好了準(zhǔn)備，愿意承受這些？
也有可能在了解了創(chuàng)業(yè)人的生活之后，你會發(fā)現(xiàn)自己還沒有到要立即創(chuàng)業(yè)的地步，還可以再累積幾年經(jīng)驗(yàn)和資源。又或許你更加堅(jiān)定了辭職創(chuàng)業(yè)的想法，想要迫不及待地去挑戰(zhàn)新的人生。
2、與正處于待業(yè)狀態(tài)的人聊一聊
正在待業(yè)的人十之八九都會勸你三思而后行，因?yàn)樗麄冊粤丝�，也�?jīng)歷了失業(yè)的痛苦。從他們身上找到原因，如果你真的還是想辭職， 那就避免跟他們犯同樣的錯誤。
3、與父母聊一聊
也許父母不知道你工作的實(shí)際情況，但是他們是最愿意與你分享的人。他們看多了社會的另一面，看多了生活的艱辛，看多了這個世界的無限可能……
他們是最了解你的人，也是你最后的后盾。
遇見了形形色色的人之后，你才知道，原來世界上除了父母不會有人掏心掏肺對你，不會有人無條件完全信任你，也不會有人一直對你好，你早該明白，天會黑、人會變，人生那么長，路那么遠(yuǎn)，你只能靠自己，別無他選。
如果不知道到底自己要不要離職，又沒有做好擺地攤的準(zhǔn)備，就用這三個步驟檢視自己：“為什么想要離職、離職的代價是什么、與不同的人聊一聊”，相信你很快就能夠找到心中的答案。
祝，好運(yùn)！