為保證民工能按時逐月拿到工資，成都一些被認定為“勞動用工行為存在不良記錄施工企業(yè)”，將建立農(nóng)民工工資預留賬戶。且每個月領到的基本工資，不得低于本市最低工資標準。
　　
　　成都市勞動監(jiān)察總隊要求：在簽訂勞動合同時，必須統(tǒng)一使用《四川省建筑企業(yè)用工勞動合同書》，勞動合同必須由具備用工主體資格的用人單位與農(nóng)民工本人直接簽訂，不得由他人代簽，建筑施工工程項目部、施工作業(yè)班組等不具備用工主體資格，不能作為用工主體與農(nóng)民工簽訂勞動合同，重點查處拖欠克扣農(nóng)民工工資、不簽訂勞動合同、違法分包工程、私人包工者代領工資等行為。

　　
　　此外，發(fā)生過下列行為的建筑施工（勞務分包）企業(yè)列為重點監(jiān)控企業(yè)：存在拖欠農(nóng)民工工資行為且不采取積極有效清欠措施的；發(fā)生過農(nóng)民工群體性討薪或上訪事件，造成較壞社會影響的；未與農(nóng)民工簽訂正式勞動合同的等。