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  • 車間主管職務說明書

    2013-05-15    規(guī)章制度   

    車間主管職務說明書

      1.根據(jù)生產(chǎn)計劃,分解編制生產(chǎn)作業(yè)計劃,組織均衡、持續(xù)生產(chǎn),確保按期、按質(zhì)、按量的安全生產(chǎn)任務。

      2.做好作業(yè)前的生產(chǎn)準備,內(nèi)容包括:技術資料、人力資源、工藝裝備、原輔材料以及自制作和外協(xié)件

      3.檢查督促各生產(chǎn)組執(zhí)行生產(chǎn)計劃情況,發(fā)現(xiàn)問題及時組織相關人員或請示上級解決,必要時還應提請召開生產(chǎn)調(diào)度會或?qū)n}會予以協(xié)調(diào),每日向上級或相關部門通報生產(chǎn)任務完成情況。

      4.認真落實在制品的生產(chǎn)標識,防護好產(chǎn)品狀態(tài)標識,防止混、誤用、錯用。

      5.嚴格控制原輔材料消耗,降低生產(chǎn)成本。

      6.加強生產(chǎn)設備管理,督促操作員工嚴格遵守操作規(guī)程,做好維護保養(yǎng),保證設備完好運行。

      7.負責車間安全說明生產(chǎn)和消防工作,[本文發(fā)布于www.dgahdf.cn 轉(zhuǎn)載請注明]找好車間生產(chǎn)現(xiàn)場的“6S”工作,確保生產(chǎn)現(xiàn)場整潔規(guī)范、通道暢通、物流有序。

      8.加強生產(chǎn)過程控制,督促員工認真做好“三檢”“三不”,嚴格執(zhí)行工藝紀律,及時糾正違反工藝紀律的行為。

      9.督促各工序按要求填寫相關紀律并按時上交

      10.負責車間在制品、成品的堆放,搬運的控制及其防護。

      11.參與新產(chǎn)品審評、驗證和確認工作,根據(jù)安排試制新產(chǎn)品。

      12.負責本車間員工的教育培訓及綜合管理工作。

      13.負責生產(chǎn)過程中不合格品的控制和及時處理。

      14.督促班組開好班前會,召開車間例會,準時參加上級召開的有關會議并報告工作。

      15.檢查下屬工作,聽取下屬意見,定期或不定期向直接上級述職。

      16.負責車間日常事務管理,完成上級交辦的其它臨時工作任務。

      1.計劃完成率≥98%(含計劃調(diào)整在內(nèi))

      2.無重傷、死亡事故,無重大以上設備事故,無火災事故。

      3.產(chǎn)品質(zhì)量:批量不合格為零,用戶投訴沙發(fā)0.5%/月張。

      4. 現(xiàn)場管理終合得分良好或95分以上。

      5.員工管理:培訓率為90%以上,員工流失率20%以下.

      6.成品控制:A類物資消耗不超過1.5%。

      7.生產(chǎn)準備材料需求計劃失誤不超過兩次/月

      8. .產(chǎn)品標識、狀態(tài)標識和記錄齊全,按時上交。

      9.工藝制度、技術資料控制嚴格。

      10車間例會制度:組織會議達95%

      11.糾正/預防 措施:100%落實。

      12.勞動紀律:違紀人員不超過8人次/月

      13.無失職行為

      崗位責任與崗位權限 崗位責任 崗位權限

      1.對上級下達的指令和工作任務完成情況負責

      2.對本車間生產(chǎn)作業(yè)計劃完成情況、設備管理、安全管理、成本光里等情況負責

      3.對本車間工藝執(zhí)行情況及產(chǎn)品質(zhì)量負責

      4.對下級工作質(zhì)量、工作效率和后果負責。

      1. 對車間工作有統(tǒng)籌安排權

      2. 對車間員工有調(diào)配權

      3. 對車間員工有檢查、評價權

      4. 對車間工序間爭議有界定權

      5. 對下級工作失誤有處理權

      崗位主要工作內(nèi)容與占工作量的比例 崗位主要工作內(nèi)容 占總工作量的比例

      1.生產(chǎn)作業(yè)計劃編制、生產(chǎn)組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制 45%

      2.現(xiàn)場生產(chǎn)過程巡查和指導。 40%

      3生產(chǎn)信息的數(shù)據(jù)整理和分析。 5%

      4.下屬員工的動員和思想教育工作。 5%

      5組織和參加會議及其他工作 5%

      任職資格 高中以上文化程度或相當學歷,年齡45歲以下,從事家具5年以上,從事車間班組管理3年以上,懂ISO9000知識和運作,具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和生產(chǎn)作業(yè)技能,責任心,原則心、質(zhì)量意識、顧客意識強,體力充沛,精力旺盛,能吃苦耐勞。

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