車(chē)間主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)
1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，分解編制生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，組織均衡、持續(xù)生產(chǎn)，確保按期、按質(zhì)、按量的安全生產(chǎn)任務(wù)。
2.做好作業(yè)前的生產(chǎn)準(zhǔn)備，內(nèi)容包括：技術(shù)資料、人力資源、工藝裝備、原輔材料以及自制作和外協(xié)件
3.檢查督促各生產(chǎn)組執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織相關(guān)人員或請(qǐng)示上級(jí)解決，必要時(shí)還應(yīng)提請(qǐng)召開(kāi)生產(chǎn)調(diào)度會(huì)或?qū)ｎ}會(huì)予以協(xié)調(diào)，每日向上級(jí)或相關(guān)部門(mén)通報(bào)生產(chǎn)任務(wù)完成情況。
5.嚴(yán)格控制原輔材料消耗，降低生產(chǎn)成本。
6.加強(qiáng)生產(chǎn)設(shè)備管理，督促操作員工嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，做好維護(hù)保養(yǎng)，保證設(shè)備完好運(yùn)行。
7.負(fù)責(zé)車(chē)間安全說(shuō)明生產(chǎn)和消防工作，[本文發(fā)布于www.dgahdf.cn 轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明]找好車(chē)間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的“6S”工作，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)整潔規(guī)范、通道暢通、物流有序。
8.加強(qiáng)生產(chǎn)過(guò)程控制，督促員工認(rèn)真做好“三檢”“三不”，嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，及時(shí)糾正違反工藝紀(jì)律的行為。
9.督促各工序按要求填寫(xiě)相關(guān)紀(jì)律并按時(shí)上交
10.負(fù)責(zé)車(chē)間在制品、成品的堆放，搬運(yùn)的控制及其防護(hù)。
11.參與新產(chǎn)品審評(píng)、驗(yàn)證和確認(rèn)工作，根據(jù)安排試制新產(chǎn)品。
12.負(fù)責(zé)本車(chē)間員工的教育培訓(xùn)及綜合管理工作。
13.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中不合格品的控制和及時(shí)處理。
14.督促班組開(kāi)好班前會(huì)，召開(kāi)車(chē)間例會(huì)，準(zhǔn)時(shí)參加上級(jí)召開(kāi)的有關(guān)會(huì)議并報(bào)告工作。
15.檢查下屬工作，聽(tīng)取下屬意見(jiàn)，定期或不定期向直接上級(jí)述職。
16.負(fù)責(zé)車(chē)間日常事務(wù)管理，完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)工作任務(wù)。
1.計(jì)劃完成率≥98%（含計(jì)劃調(diào)整在內(nèi)）
2.無(wú)重傷、死亡事故，無(wú)重大以上設(shè)備事故，無(wú)火災(zāi)事故。
3.產(chǎn)品質(zhì)量：批量不合格為零，用戶(hù)投訴沙發(fā)0.5%/月張。
4. 現(xiàn)場(chǎng)管理終合得分良好或95分以上。
5.員工管理：培訓(xùn)率為90%以上，員工流失率20%以下.
6.成品控制：A類(lèi)物資消耗不超過(guò)1.5%。
7.生產(chǎn)準(zhǔn)備材料需求計(jì)劃失誤不超過(guò)兩次/月
8. .產(chǎn)品標(biāo)識(shí)、狀態(tài)標(biāo)識(shí)和記錄齊全，按時(shí)上交。
9.工藝制度、技術(shù)資料控制嚴(yán)格。
10車(chē)間例會(huì)制度：組織會(huì)議達(dá)95%
11.糾正/預(yù)防 措施：100%落實(shí)。
12.勞動(dòng)紀(jì)律：違紀(jì)人員不超過(guò)8人次/月
13.無(wú)失職行為
崗位責(zé)任與崗位權(quán)限 崗位責(zé)任 崗位權(quán)限
1.對(duì)上級(jí)下達(dá)的指令和工作任務(wù)完成情況負(fù)責(zé)
2.對(duì)本車(chē)間生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃完成情況、設(shè)備管理、安全管理、成本光里等情況負(fù)責(zé)
3.對(duì)本車(chē)間工藝執(zhí)行情況及產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)
4.對(duì)下級(jí)工作質(zhì)量、工作效率和后果負(fù)責(zé)。
1. 對(duì)車(chē)間工作有統(tǒng)籌安排權(quán)
2. 對(duì)車(chē)間員工有調(diào)配權(quán)
3. 對(duì)車(chē)間員工有檢查、評(píng)價(jià)權(quán)
4. 對(duì)車(chē)間工序間爭(zhēng)議有界定權(quán)
5. 對(duì)下級(jí)工作失誤有處理權(quán)
崗位主要工作內(nèi)容與占工作量的比例 崗位主要工作內(nèi)容 占總工作量的比例
1.生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃編制、生產(chǎn)組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制 45%
2.現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)過(guò)程巡查和指導(dǎo)。 40%
3生產(chǎn)信息的數(shù)據(jù)整理和分析。 5%
4.下屬員工的動(dòng)員和思想教育工作。 5%
5組織和參加會(huì)議及其他工作 5%
任職資格 高中以上文化程度或相當(dāng)學(xué)歷，年齡45歲以下，從事家具5年以上，從事車(chē)間班組管理3年以上，懂ISO9000知識(shí)和運(yùn)作，具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和生產(chǎn)作業(yè)技能，責(zé)任心，原則心、質(zhì)量意識(shí)、顧客意識(shí)強(qiáng)，體力充沛，精力旺盛，能吃苦耐勞。