區(qū)域市場銷售經(jīng)理是做什么的?本文提供區(qū)域市場銷售經(jīng)理的崗位職責例子,包括詳細的工作內(nèi)容及任職要求。
（1） 男女不限，五官端正。學歷：�？苹蛞陨稀�
（2） 具有比較強的溝通能力與團隊協(xié)作能力。
（3） 具有二年以上大客戶銷售或商務拓展的工作經(jīng)驗。
（4） 能適應短期出差。
（6） 有互聯(lián)網(wǎng)或互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
工作職責：
進行法大大產(chǎn)品的客戶（先期主要為P2P企業(yè)）拓展工作:
（1） 主要通過電話、微信、會務沙龍等方式進行客戶的約見與拜訪。
（2） 主要負責：負責杭州及周邊城市金融及其他互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的拓展銷售工作。
（3） 進行現(xiàn)場的產(chǎn)品推介與交流。
（4） 商務合同與商務方案的擬定與跟蹤。
（5） 配合產(chǎn)品與技術部，跟蹤產(chǎn)品對接上線及后期運營情況。
一、銷售管理：
1、負責兩店聯(lián)動銷售及配合市場活動；
2、計劃，組織，實施，管理業(yè)務流程和監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行，確保有效的操作和整體銷售額的增加；
3、提高店內(nèi)和店外拓展業(yè)務；
4、監(jiān)督所有銷售操作職能，確保建立和維護使顧客舒心的店面環(huán)境；
5、準時遞交每周銷售報告，同時對未來銷售增長提出建議，完成業(yè)績目標。
二、客戶服務：
1、與銷售顧問緊密配合，為顧客提供超值的服務，滿足客人對產(chǎn)品需求；
2、與售后良好協(xié)作，確保快速售后服務。
三、人員管理：
1、維護公司建立的各項培訓項目，挖掘所有員工的潛能，同時增進其新技能；
2、根據(jù)公司確立的標準，對員工的績效進行評估并提供指導；
3、激發(fā)并培育員工的活力和上進心，以確保銷售額增長；
4、協(xié)助解決消費者投訴問題；
5、同行政人事部合作，負責招聘店面人員。
任職要求：
1、28-35歲，大專以上學歷，市場營銷類、管理類或藝術類相關專業(yè)；
2、具備三年以上家具行業(yè)銷售和管理經(jīng)驗，熟悉相關業(yè)務操作流程者優(yōu)先；
3、具備一定的組織領導能力，能夠有效的帶動和激勵團隊成員達成銷售業(yè)績；
4、形象良好，親和力佳，性格外向，具備很強的溝通技巧和影響力。
工作職責
1. 負責公司智能超聲表具、通訊設備及整體解決方案在責任區(qū)域水務集團、自來水公司的市場推廣、產(chǎn)品銷售。
2. 對銷售過程進行全面控制，完成銷售任務。
3. 支持和配合區(qū)域重大項目投標。
4. 支持相關區(qū)域市場的商務活動，促進業(yè)務開展。
5. 管理并協(xié)助舉辦展會，組織公司客戶和代理商研討會，參加行業(yè)協(xié)會，以提高公司及產(chǎn)品形象，促進產(chǎn)品銷售。
6. 領導交辦的其他事宜。
崗位要求
1. 年齡在22～35歲，�？萍耙陨蠈W歷，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可培養(yǎng)。
2. 具有一定的自我激勵意識和自我管理能力，能在規(guī)定時間內(nèi)完成公司安排的基本銷售任務。
3. 具有職業(yè)發(fā)展意識和事業(yè)發(fā)展意愿，希望長期穩(wěn)定的與公司共同成長。
4. 熟悉工業(yè)品市場銷售的運作模式，具備與終端客戶溝通談判的能力，有較強的營銷經(jīng)驗及市場拓展能力。
5. 具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識。
6. 具備市場分析及判斷能力，具有良好的團隊協(xié)作精神。
7. 適應長期出差，接受月薪+銷售提成的銷售收入模式。
8. 具有工業(yè)品或大客戶市場營銷與技術支持經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。