汽車銷售主管是做什么的?本文提供汽車銷售主管的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。
1、大專以上學歷，汽車、市場營銷、金融相關專業(yè)；
2、3年以上汽車4S店管理從業(yè)經驗；
3、按公司政策要求管理、運營、完成業(yè)績目標;
4、組織安排進行市場活動，負責團隊管理、培訓；
5、負責車輛展廳裝飾的監(jiān)督和考核，維護好廠家及公司的品牌形象。
企業(yè)福利待遇
1、提供五險一金;
2、工作時間：8:30—17:30 月休6天；
3、享受國家法定節(jié)假日；
4、免費住宿、免費工作餐、營養(yǎng)湯（精美餐具）；
5、員工享受高溫補貼；
6、員工享受生日津貼；
7、員工享受節(jié)日津貼；
8、員工享部門活動經費；
9、月度滿勤獎；
10、餐費補貼；
11、享受各種帶薪假期；
12、享受員工年假；
13、員工高額旅游補貼
14、企業(yè)年會盛典活動；
15、不定期享受員工職業(yè)技能培訓、公費進修等。
崗位職責：
1、本崗位是銷售崗位，發(fā)展方向為銷售管理層，但需要有從基層做起的心態(tài)；
3、能借助公司提供的優(yōu)質資源和自身優(yōu)勢，積極開發(fā)潛在客戶，及時跟進和維護客戶群體；
4、完成部門制定的銷售指標，總結并不斷完善工作流程.工作方法，并能及時反饋給部門領導；
5、經過公司專業(yè)的培訓后能快速適應工作，并能帶領自己的銷售團隊；
6、認真完成上級安排的工作任務，能接受公司的安排；
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
2、具有較強的語言組織能力、溝通能力和協調能力；
3、對銷售工作有較深刻認知，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作；
4、具備團隊合作意識和學習能力，有責任心，能承受高強度的工作時間和壓力；
崗位職責
1、有效貫徹公司的各類銷售政策；
2、開發(fā)潛在目標客戶，按時完成汽車銷量指標；
3、積極上報并解決銷售過程中出現的問題；
4、負責對已成交客戶進行汽車使用情況的跟蹤服務；
5、負責按廠家管理規(guī)范、各項考核指標要求落實執(zhí)行展廳的日常管理；
6、監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標準化；
7、負責業(yè)績進度的管控，每天組織早會與夕會，掌握員工的工作進度及工作狀態(tài)；
8、負責銷售展廳現場支援，協助處理客戶現場投訴等銷售業(yè)務的協調；
9、各類銷售信息的及時傳達。
任職資格
1、高中及以上學歷，汽車，營銷專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上汽車4S店銷售經驗，2年以上團隊管理經驗，具備較強的陪戰(zhàn)與展廳現場管控能力，有展廳經理或銷售主管以上經驗者優(yōu)先；
3、執(zhí)行力強，可100%執(zhí)行部門各項商務政策的執(zhí)行實施；
4、具備良好的電腦能力，對日常報表可獨立完成；
5、具備較強的汽車4S店客戶滿意度建設與客戶投訴處理能力；
6、具有良好的人際交際和溝通能力；
7、熱愛銷售行業(yè)，有責任心能承受較大的工作壓力，肯吃苦耐勞；
8、具有良好的協調，組織，策劃能力，善于溝通，有良好的親和力。
崗位工作職責描述：
1、負責新能源物流車的租賃業(yè)務，客戶開發(fā)及產品推廣工作；
2、根據公司銷售計劃，完成指定區(qū)域的租售目標，發(fā)覺潛在客戶；
3、開拓新市場，開發(fā)新客戶，提供維護服務及管理客戶關系；
4、定期回訪客戶，保持緊密聯系，提供能夠滿足客戶需求的解決方案，提高客戶滿意度；
崗位任職條件要求：
1、 三年以上市場營銷工作經驗和管理工作經驗，熟悉汽車銷售工作
2、 有貨車租售經驗，熟悉物流快遞領域業(yè)務者優(yōu)先；
3、 大專及以上學歷，管理類、物流類相關專業(yè)；
4、 積極的工作態(tài)度，勤奮敬業(yè)、熱情度高，善于團隊合作；
5、 具備優(yōu)秀的溝通能力，良好的談判技巧，有效的問題解決能力；
6、 能承受較大的工作壓力；有獨立處理突發(fā)事件的能力
7、 具備駕照會開車優(yōu)先